Fitsipika momba ny fandraharahana

Ny fandraharahana momba ny fandriampahalemana ary indrindra ho an'ny firenentsika dia manan-danja lehibe. Androany, sisintany maro no nesorina, midika izany fa saika misy olona afaka ho lasa mpandraharaha. Inona no tokony ho fantatry ny mpandraharaha? Mazava ho azy, ny lalàna, ary koa ny fototra ny raharaham-barotra. Ankoatra izany, tsy maintsy mahafantatra tsara ny fomba tokony hitondrany ny mpiasa, ny mpifaninana, ny mpiara-miasa, ny mpanjifa ary ny sisa. Ny fototry ny kolontsaina ny fandraharahana - izany dia zavatra izay tsy mahalala ny rehetra. Eny, mampalahelo fa maro ireo mpandraharaha maoderina no tsy dia nahita fianarana loatra tamin'ity raharaha ity. Ny fitsipiky ny mpandraharaha dia tena manan-danja ankehitriny. Aza simbaina ny fotoana hianarana azy io.

Fitsipika momba ny fandraharahana

Ny olona iray izay nanapa-kevitra ny ho lasa mpandraharaha iray dia tsy maintsy mahatsapa fa tsy maintsy miasa amin'ny gazety sy fitaovana ihany koa izy, fa koa amin'ny olona velona. Raha tsy misy ara-tsosialy fifandraisana, ny misy raharaham-barotra sy ny teny tsy afaka mandeha.

Aza adino fa ny fahombiazan'ny raharaham-barotra dia miankina indrindra amin'ny fiasan'ny ekipa. Ahoana no fomba handaminana ny asany? Ny zavatra manan-danja indrindra dia ny mampisy fiantraikany tsara amin'ny olona amin'ny dingan'ny fitarihana. Mariho ihany koa fa misy ny fifaninanana maro ankehitriny any amin'ny tsena rehetra. Midika izany fa ny olona izay maneho ny marina ihany no hahomby.

Ny entrepreneurship dia zavatra maro samihafa, zavatra izay mitaky ny tokony hananana. Amin'ny lafiny iray, azo lazaina fa androany dia zavatra iray amin'ny kolotsaina manokana. Ny mpandraharaha tsirairay dia tokony hanaraka fitsipika vitsivitsy. Momba ny fitsipiky ny kolontsaina fotsiny. Eny, mahatalanjona ny fahaiza-mamaky, mamaky teny sy mahay mandanjalanja amin'ny toe-javatra sasany. Mba hahatratrarana ny fahombiazana tsy misy azy ireo dia tsy ho vita mihitsy.

Inona avy ireo fitsipi-pitondrantena ny raharaham-barotra? Andeha isika hiresaka amin'ny etika amin'ny ankapobeny. Ny zava-misy dia efa fantatra hatramin'ny taloha. Ny asa voalohany natokana ho azy dia an'i Aristote. Ilay mpandinika lehibe dia nahalala ny etika fa manampy amin'ny famaritana izay tokony hatao, ary koa ny tokony tsy horaisina.

Ny etika ankehitriny dia siansa. Izany dia manome fahafahana mba handinika sy hijery ny olombelona ny fifandraisana, mba hianatra ny fitondran-tena ny olona, izay hanan-kery azy, mba hanerena ny olona hanaraka fitsipika sasany sy ny didiny, dia ny mpiantoka ny fiaraha-monina ny kolontsaina.

Business etika manondro ny etika matihanina. Ny fitsipika sy ny fepetra voarakitra ao dia mametraka ny fomba fiasan'ny mpandraharaha, ny toetrany, ny fisehony, ny fomba fifandraisany amin'ny olona rehetra, na izy ireo na ny mpifaninana aminy na ny mpiara-miasa aminy.

Ny etika momba ny fandraharahana dia manondro ireo mpandraharaha maoderina maoderina, ary koa ny fomba tokony hitondrany izany toe-javatra izany. Tsy azo ekena ny fialana amin'ny fitsipiny. Mahagaga ve izany? Eny, io karazana fialamboly io dia mety ho hita kokoa noho ny hita.

Amin'ny ankapobeny, ny etika momba ny fandraharahana dia mifototra amin'ny zava-misy fa ny mpifaninana dia tokony hajaina. Ny fifaninanana dia tranga voajanahary. Izy io no manampy ny tsena hivelatra, ary ny mpandraharaha manolo-tena hanatsara sy hiova ho tsara kokoa. Ny disadisa amin'ny fifandraisan'ny mpifaninana dia tsy azo ekena.

Ny fombam-pahaizana momba ny fandraharahana dia manamafy fa ny fandraharahana dia tokony horaisina toy ny amin'ny zavakanto. Tsy maintsy ataonao ao amin'ny asanao ny fanahinao - tsy afaka manao izany ianao raha tsy izany. Ny mpandraharaha dia tokony hiezaka amin'ny zava-baovao rehetra. Ny fampandrosoana no fanalahidin'ny fahombiazana.

Ny etika momba ny fandraharahana dia manamarika fa tsy azo atao ny mamitaka. Ny hetsika ara-drariny ihany no mety hahatonga ny orinasa azo antoka. Ny mpandraharaha dia tsy maintsy manaraka ny sariny. Tokony ho izy no mahafinaritra ny miresaka sy miasa (mpifaninana sy mpiara-miasa).