Hanaraha-maso ny kaonty eo amin'ny fandoavam-bola

Operation na orinasa misy azo atao raha tsy misy ny fampiasana nokaramaina ny fikelezanareo aina amin'ny olona maro izay mivarotra ny asa fahefana, mba hahazoam-bola. Kosa, ny orinasa azy ireo mandoa karama ho fananany noho ny asa novidina. Mba hahitana raha ny kajikajy rehetra nentina teo anelanelan'ny tompon'ny hery ny asa sy ny mpanjifa, izany hoe ny orinasa mpampiasa, audited fandoavana ny karama.

Fanamarinana ny fifanakalozana ara-bola mikasika ny fandoavana ny karama ny asa dia tanterahina amin'ny dingana maro, izay iombonan'ny rehetra karazana Hanaraha-maso. Fanaraha-maso ny karama kajikajy notanterahina araka ny fenitra iraisam-pirenena hanara-maso akaiky - tahirin-kevitra manokana izay dingana rehetra dalàna ny fanaraha-maso - amin'ny alalan'ny famolavolana drafitra mba hamoaka tatitra. Amin'ny alalan'ny fampiasana ireo fitsipika, ny fanaraha-maso dia ho fanamiana firenena rehetra 'izao tontolo izao, izay tena zava-dehibe ho an'ny fikambanana iraisam-pirenena.

Fanaraha-maso karama dia ahitana ireto zavatra manaraka ireto manamarina:
Isan'ny mpiasa ao amin'ny orinasa araka ny staffing ny karama sy ny tombontsoa, ny isan'ny hopitaly, absenteeism sy ny fotoana eny. Noho izany, dia voamarina ny fisian'ny rehetra lafy ratsiny ny toeram-piasana ny ny mpiasa, araka izay tsy maintsy mandoa ireo vola sasany toy ny karamany.

Raha vao voamarina ny fisehoan-javatra ao amin'ny orinasa ny adidy aman'andraikitra ho any amin'ny mpiasa, dia ilaina ny mifantoka amin'ny fanamarinana ny zava-bitany ankehitriny. Tamin'izay fotoana izay, ny fanaraha-maso ny vola lany Payroll dia mifantoka amin'ny Payroll, banky, gazety firaketana ny vola varotra - Raha fintinina, ireo antontan-taratasy rehetra izay afaka manamarina ny fandraisana ny mpiasa svuoey karama.

Hanaraha-maso ny kajy eo amin'ny fandoavam-bola dia tsy maintsy mandoa tsara ny roa tranga tsy fenitra karama - marary sy ny fialan-tsasatra. Koa satria ao amin'ireo toe-javatra ny kajy ny vola izany dia toa hafa noho ny faneva fandoavana ny karama, dia tsy maintsy ho tanteraka, na, fara fahakeliny, fantenana mba recalculate ny fandoavam-bola ho mpiasa izay vakansy na amin'ny marary fialan-tsasatra, ka jereo ny vokatry isa ny olona izay heverina kaonty orinasa . Raha toa ka zavatra hafahafa Ilaina ny hanafoana ny discrepancy amin'ny alalan'ny fihazonana na dovyplaty overpayment amin'ny mpiasa.

Fotoana farany, izay tsy maintsy mifandray amin'ny fanamarinana ny kajy eo amin'ny karama - ny fikajiana ny orinasa mba bola ara-tsosialy fiarovana ny olom-pirenena, ary koa ny amin'ny mpamory manam-pahefana. Ny zava-misy fa ny orinasa ny mpiasa mandoa hetra, toy ny hetra amin'ny vola miditra ara-bola ny olona voajanahary, ary koa ny hetra isan-karazany hafa, avy amin'ny ara-tsosialy vola: fisotroan-dronono, fiantohana loza, kilema fiantohana, sy ny hafa. Mba hahazoana antoka marina kajy ny fandoavam-bola tahirin-kevitra ilaina mba hanatanteraka toerana taratasim-bola amin'ny kajy ny sokajy sasany ny mpiasa - izany dia hanome ny fahafahana hijery ny ankapobeny araka ny marina ny kajy ny fiampangana. Raha misy misy fahadisoana, dia ilaina ny hanatanteraka feno Notarafina ny fikajiana ny hetra sy ny fandraisana anjara.

Hanaraha-maso ny kajy eo amin'ny fandoavam-bola mahakasika ny famoahana ny manokana fitsapana any amin'ny faran'ny tatitra, izay maneho ny fomba zavatra amin'ny fandoavam-bola raharaham-barotra tany amin'ny toeram-piasana, na misy aza ny uncommitted karama arrears, na tsy izany, na ny karama vola ho an'ny tsy vita famantaranandro mpiasa. Arakaraka ny fanadinana vokatry ny fitantanana orinasa ny haka fanapahan-kevitra fanampiny ny mitondra ny ara-bola mba raharahan 'ny orinasa.