Inona no karama sokajy, ny tariff tahan'ny?

Salary - izany no iray amin'ireo sokajy mahabe resaka indrindra ny fandoavam-bola amin'ny mpiasa. Amin'ny fomba fanao, fototra vitsivitsy accruals fomba fandoavam-bola ho an'ny karama. Ny malaza indrindra dia izao manaraka izao:

• piecework;
• fotoana-monina;
• karazana mitambatra.

Raha miresaka momba ny teti-bola-novatsian'ny fikambanana, misy maneran tahan'ny azo ampiharina, izay ihany koa ny fampisehoana Hameno mari-pankasitrahana sy ny tombontsoa. Mba hahatakatra ny fomba fanjakana ny karaman'ireo mpiasa no kajy, dia ilaina ny mamaritra ny tena tariff tariff rafitra sy ny sokajy. Tariff coefficient ny tahan'ny marary mitsika dia ampiasaina tsy amin'ny teti-bola fikambanana, orinasa maro no manana ny tahan'ny tariff fanampiny ho an'ny fiampangana.

Inona no tariff tahan'ny sy ny zavatra miankina?

Ny tariff dia coefficient hetsiky izay ampiharina amin'ny mpiasa karama voalohany fitsihany. Io sary, izay mampitombo ny karaman'ny mpiasa ny foto-kevitra toy izany no anton-javatra toy ny tariff sokajy, ny tariff tahan'ny. Ao amin'ny orinasa kely matetika nampiasa sarany raikitra, ahitana ny isa enina. Noho izany, ny mpiasa ao amin'ny voalohany sokajy ireo dia manana taha ambany indrindra ny karama, ary fahenina, tsirairay avy, ny avo indrindra. Tariff 1 tahan'ny mifanitsy ho faran'izay kely karama marary mitsika dia 1.0.

Fa ny fampiharana ny rafitra tariff ny karama dia mila manana latabatra amin'ny tariff coefficients. Amin'ny orinasa isan-karazany dia mety hanana fahasamihafana, tapa-kevitra ny tariff tahan'ny ny mpiasa ao amin'ny laharan'ny ny Lamin 'ny fikambanana politika ny fitantanam-bola. Izany dia miresaka ny momba orinasa iray. Ny fanjakana iraisana Lasa sehatra karama ho an'ny mpiasa amin'ny sehatra tetibola. Misy laharana 18. Raha miresaka momba ny isa voafaritra tsara, dia Tsara homarihina fa raha oharina amin'ny voalohany, ny ambany indrindra, 18 ny laharana iray tariff tahan'ny 4.5.

Omeo sehatra karama

Mpiasa rehetra ny orinasa dia mety tsy handray ny karama miaraka amin'izay koa ambaratonga toy ny haavon'ny ny fepetra takina dia tsy mitovy, ny fahasarotana tanterahana amin'ny alalan'ny tsirairay ireo dia tsy mitovy asa. Amin'izay mifandray, dia tokony hatao ny hampihatra mizana ny fiampangana. Inona no ny tena tanjona? Ny tanjona voalohan 'ity rafitra fandoavam-bola dia ny hizara ho sokajy ny mpiasa arakaraka ny haavon'ny specialization sy ny fahaizana ny asa ataon'ny izany.

Mpiasa tsirairay dia tokony handray ny karama ao amin'ny vola mifanaraka amin'ny fepetra. Tariff dia manome karama fa fomba iray sokajy mpiasa dia tsy maintsy manatanteraka ny asa, izay mifanaraka amin'ny pitsiny izany no fotoam-pianarana. Izany no mitranga fa ny ambany manefa ny mpiasa mandray anjara amin'ny ny asa tokony hanatanterahana iray ambony manam-pahaizana manokana. Tamin'izany toe-javatra izay dia manao izany soa aman-tsara, araka izany dia mety ho voatendry ho laharana ambony kokoa.

Tariff karama fomba antony dia tsara ho an'ny mpiasa. Rehefa dinihina tokoa, ny ambony ny laharana, ny karama ambony kokoa ambaratonga.

Tapa-kevitra tariff sokajy sy ny endri-javatra

Inona no karama sokajy? Tariff antony dia ao amin 'ny marary mitsika amin'ny fifanintsanana toetra. Ny mampiavaka ny asa haavon'ny pitsiny. Tariff marary mitsika (angona tahan'ny) dia iray amin'ireo singa lehibe ny tahan'ny sehatra. Araka ny voafaritra? Azo jerena ao amin'ny lahatahiry manokana toetra mampiavaka ny mpiasa amin'ny alalan'ny fahaiza-manao ambaratonga.

Ny maridrefy ny fiampangana manisa foana manomboka amin'ny voalohany mpiasa marary mitsika. Matetika izy ireo mba hanana karama ambany indrindra sy ny haavon'ny fahaizana. Matetika, ny tahan'ny karama ny sokajy voalohany ny mpiasa mifanaraka amin'ny karama farany ambany anivon'ny tapa-kevitra amin'ny fanjakana ambaratonga.

Karazam-tariff fandaharam-potoana

tariff fandaharam-potoana maro izay mihatra amin'ny sokajy ny mpiasa amin'ny asa samy hafa fepetra Mahaliana fa nisy fototra azo natao. Ohatra, raha mandinika ny milina-fanorenana orinasa, ny ara-dalàna haben'ny ny fiampangana azo nanana eto, ary "mafana". Ny faharoa karazana harato ho ampiharina amin'ny mpiara-miasa izay miasa ao amin'ny fivarotana amin'ny asa mampidi-doza fepetra.

Terms ambony laharana

tsy maintsy manana ny fahalalana sy ny fahaiza-manao ilaina ho fampiharana ny avo indrindra haavon'ny fahaizana ny asa mba hahazoana ny avo indrindra sokajy haavon'ny fahaiza-manao. Ankoatra izany, dia misy hafa maintsy hanatanteraka ny toe-piainana mamela ny mpiasa mba hahazo fahaizana ambony sokajy:

• mitondra ny ambaratonga avo kokoa ny asa nandritra ny telo volana, ary hanao izany soa aman-tsara, izany hoe tsy misy fanovana sy ny aretina;
• avy hatrany mialoha ny fandraisana ny laharana ambony dia mila mandalo ny fitsapana mba hijery ny haavon'ny fahaizana.

Iza no mamaritra ny haavon'ny fahaizana enti-mampianatra? Ao amin'io dingana, ny tompon'ny orinasa no handray anjara, ary koa ny solontenan'ny fandaminana ny sendika ny mpiasa.

Mety hampitombo ny marary mitsika? Ny haavon'ny fahaizana 'ny marary mitsika dia mety hitombo amin'ny toe-javatra izay ny mpiasa dia tokony ho hentitra sy mazava tsara ny fitsipika sy ny fepetra takiana izay voafaritra ao amin'ny toeram-piasana. Asa famaizana ny asa dia tsy maintsy ho tsara.

Ary raha mandika lalàna henjana-pitondran-tena ao amin'ny orinasa ny lalàna na fitsipika manokana hafa, ny marary mitsika Azo nampidinina. Toy izany no fepetra ampiharina ho toy ny andraikitra ho an'ny fandikan-dalàna isan-karazany.

Ny dikan'ny ny rafitra tariff

Karama tsy ampy, ny tariff ny tahan'ny sy ny tahan'ny tariff ampiasaina rehefa mieritreritra ny Payroll ao amin'ny orinasa. Izany dia ahafahana mamaritra ny tahan'ny fidiram-bola ny sasany sokajy mpiasa. Diniho ny toe-javatra izay zava-dehibe ny mahafantatra ny haavon'ny tahan'ny sasany tariff sokajy mpiasa:

• nandritra ny teti-bola fototra mikasa karama ny mpiasa amin'ny teny;
• raha volavolan-dalàna karama fizarana ny sokajy ny mpiasa;
• rehefa mieritreritra mampitombo ny haavon'ny tahan'ny tariff.

OHATRA tahan'ny ambaratonga nomena ao amin'ny latabatra.

Tariff rafitra karama dia manana tombontsoa sy ny fatiantoka. Fa ny fampiasana ny tsara indrindra amin'izao fotoana izao dia tsy safidy afa-tsy ny sehatry-bahoaka.