Karama fotoana-miorina - inona moa izany? Karazany karama isan'ora

Payroll - dingana mifehy ny asa sy ny lalàna mifehy. Ny safidy ny mpampiasa mihoatra ny iray manana endrika, izay afaka hampirisihana sy ny mpiasa, ary ny tena valisoa noho ny ezaka nataony. Karama, kajy araka ny fotoana tena niasa, - ilay antsoina hoe fotoana mifototra amin'ny karama. Izany dia miankina amin'ny vokatry ny fanatanterahana ny andraikitra endrika. Ny fisoratana anarana dia nanaiky ihany ny sasany ny fotoana ananany. Diniho ny paika ny kajy sy ny karazana.

Rahoviana aho no tokony ampiasaina?

Time karama - fomba mba handoavana mpiasa ny asa izay tsy misy fiantraikany mivantana amin'ny ankapobeny fanatanterahana ny orinasa. Mazava ho azy, ny fivarotana mpiambina amin'ny antony manosika tsara indrindra ny amin'ny akanjo, raha liana amin'izany. Novokarina amin'ny famokarana fanovana no mitanila ny ezaka.

Asa, ohatra, ny mpampianatra dia ahitana "rendition" ora, izany hoe. E. mampianatra marina. Izany miteraka toe-javatra izay dia sarotra ny kajy tena asa ny mpiasa vokatra: volana ity dia nianatra ny fitaovana rehetra, ao ny roa ampahatelon'ny. Ary ahoana izany rehetra izany dia azo antoka ny hametraka? Fa ny fikasana koa hanombanana ny asa, koa, araka izay ilaina. Indro tonga amin'ny fotoana ara-rafitra ny karama.

Ny singa ny rafitra tariff

Raha ny marina, ny fotoana karama - ny zava-dehibe miankina amin'ny hahamaro ny tariff tahan'ny niasa nandritra ny ora maro. Ny tahan'ny tariff no voatanisa ho toy ny tena haben'ny karama isaky ny vondrona ny fotoana. Amin'ny maha-zava-dehibe voalohany nampiasaina ambany indrindra aloha tariff tahan'ny fitsihany. Izany no ampiasaina ho amin'ny fikajiana ny karama fototra sy ny fanampiana amin'ny kajy. Ny andian-miasa potika sy ny soatoavina ao amin'ny mifanaraka coefficients mamorona tariff Grid.

Amin'ny antsipiriany momba ny taha sy ny asa fitsipika izay tsy maintsy nivory tao amin'ny vondrona ny fotoana, dia voarakitra ao anatin'ilay tariff-fifanintsanana Directories. Noho izany, ny habetsahan'ny ny karaman'ny mpiasa dia miankina ihany koa ny laharana na ny kilasy, ary koa ny pitsiny ny asany. Raha asa tanterahina ao amin'ny toe-piainana mampidi-doza, na sarotra no nametraka ambony ny tahan'ny.

Iraisana Tariff Scale mivelatra avy na ny fanjakana sy ny orinasa ara-barotra. Hanaraka ny fitsipika aman-dalàna ny asa lalàna, ary koa ny asa marina sy famantarana malotony nampidirina tariff-fahaizana fepetra sy fahaizana isan-karazany momba ny lahatsoratra sy ny sehatra. Miorina eo amin'ny fitantanana ny orinasa mamoaka ny karama sehatra na manaraka ny governemanta ETS.

Antony kajy

Ny orinasa dia nanjary ny tariff rafitra, dia tsy manohitra ny lalàna. Inona koa no mila manao kajy ny Payroll sy ny angon-drakitra inona no namela amin'ity tranga ity manondro? Ny antontan-taratasy tompony - timesheet. Misy tsipiriany momba ny tena niasa ora / andro, ary manondro ny antony tsy teo. Ihany no manao kajikajy kaonty miorina amin'ny angon-drakitra nomena ao amin'ny latabatra. Time mifototra amin'ny rafi-karama ho an'ny tsirairay dia mamela niasa ora, ary ny andro. Fa ilaina ny mamaly ny hanonerana ny fandoavam-bola sy ny nadbavochnyh toy ny ora fanampiny, ny fidirana amin'ny andro fety sy ny andro tsy iasana, marary fialan-tsasatra, Tsidika koa hita taratra eo amin'ny latabatra.

Types karama isan'ora

Na dia ao anatin'ny mitovy rafitra fandoavam-bola amin'ny tehina misy tsy fitovian-kevitra. , Ohatra, manam-pahaizana manokana sy ny mpiasa mpanatanteraka karama kokoa mety handidy amin'ny endriky ny karama. Fa amin'ny faritra sasany koa ny asa tsy maintsy hamporisika mpiasa, manampy ny Premium anjara. Olona iray izay miasa amin'ny fanovana ny ora izay mampirisika mampiasa tahan'ny karama isan'ora. Izany rehetra izany no nitarika fanampiny fahasamihafana 'ny ankapobeny-monina fotoana rafitra.

Ao amin'ny teny madio, dia efa tsy hitranga, fa matetika ny mpiasa miatrika ny karazany:

• tsotra andro-monina;
• Premium-isaky ny minitra;
• isan'ora amin'ny kaonty anjara;
• tapa-isaky ny minitra;
• fotoana-monina ny asa voafaritra naoty.

Tsirairay amin'izy ireo dia nomena tamin'ny alalan'ny Asa Code ny fikajiana fenitra amin'ny tehina. Diniho amin'ny an-tsipiriany ny toetra.

Simple fotoana mifototra amin'ny karama

Araka ny anarany dia mora ny maminavina fa izany no "fahazavana" sy ny "mangarahara" ny kajy ny vidin'ny asa. Kajy mifototra amin'ny tena fandaniam-potoana fotsiny. Mandany fotoana tsara na tsia - dia tsy misy fiantraikany ny karama noraisiny. Volana taorian'ny volana tsy tapaka efa ho mpiasa mandray vola mitovy, izay miovaova kely noho ny hafa-bahoaka isan'ny fety amin'ny volana. Ary ny kamo, ary workaholics no valisoa mitovy. No ara-drariny? Ny ankamaroan'ny mpiasa sy ny mpampiasa, ny rafitra toy izany mihoatra noho ny afa-po. Fahamarinan-toerana - ny loha "Plus" Izany endriky ny fandoavam-bola. Tsy misy fiantraikany eo amin'ny mpiasa ao amin'ny endriky ny "antony manosika" sy "demotivation", ary koa ny tsy rariny misy karama mitovy na inona na inona ny ezaka natao - ny loha "ratsy".

Andeha isika hiverina any amin'ny kajy. Miorina amin'ny fotoana tena niasa, ary ny tsy hanahirana ny nitondra izany tafiditra ao, ny tarika dia afaka ho raisina ny ora, ny andro na ny volana. Niforona isan'ora tsirairay avy, isam-bolana sy ny andro-karama - andro-monina. Misy kajy ny rijan: W = _N × T _C ao amin'ny _F, izay:

• T _C - tariff tahan'ny (isan'ora na isan'andro).
• Ny _F - tena niasa ora (ora, andro).

Fampiharana isam-bolana tariff (fandoavam-bola isam-bolana) reorders kajy: W = _N B _{= N} ÷ B _C × _T, izay B _N no anarana isan'ny andro fiasana amin'ny volana araka ny fandaharam-potoana, kanefa in B _^ handray niasa andro raha ny marina.

Time fandoavana ny ampahany kaonty

Mifanohitra amin 'ireo fotoana-monina tsotra endrika, ny karama noho ny mpiasa amin'ny isam-bolana fototra, mbola tsy miova foana. Mba hahazoana 'ity faritry ny karama dia ilaina mba hahatanteraka ny hametraka isan'ny andro sy ny ora isam-bolana tamin'ny andro fiasana. Ohatra, ny orinasa miasa 5 andro isan-kerinandro ho an'ny 8 ora. Rehefa nahatanteraka ny fepetra napetraky ny mpampiasa, ny mpiasa dia hahazo ny karama raikitra. karama tamin'izany andro izany dia ho toy izany koa isam-bolana, na firy na firy andro "lavo" ny vanim-potoana. Recalculation miseho afa-tsy ny raharaha ny fahazoan-dalana, fivoahana any amin'ny hopitaly na hiala. Ankoatra izany, ny fanonerana dia ho tsy miorina amin'ny tariffs, ary ny fototry ny karama isam-bolana.

Ohatra fikajiana ny karama karama

Diniho ny toe-javatra izay ny mpiasa ka omena karama isam-bolana, ary ny iray amin'ireo volana tsy niasa tsara izy. Fa voalohany nametraka antontan-kevitra hanaiky toe-40 ora isan-kerinandro miaraka amin'ny karama ny 25 arivo R .. Ny volana voalohany dia niasa avy tanteraka. Misy mpiasa nandeha veloma karama nandritra ny 14 andro. Ny isan'ny andro fiasana ao amin'ny isam-bolana mba haka ny 22 ny karama.

Inona no takina amin'ny mpiasa mba hahazoana ny karama? Na dia nanana ny toeram-piasana hametraka ny isan'ny ora sy ny andro isam-bolana. Ao amin'ny tranga voalohany, ny mpiasa nanatanteraka ny adidiny, ka vokany nitrosa 25 arivo. P. Ahoana kosa ny amin'ny volana faharoa? Kajy ny karama isan'ora amin'ny kaonty anjara amin'ny teny taranaka dia hijery toy izao:

• 25000 ÷ 22 × (22 - 14) = 9091 p. (Manaova isam-bolana karama ho an'ny volana faharoa).

Holiday vola kajy dia miorina amin'ny karama ny 25 arivo amby iray alina. Robla, ary ny mpiasa dia hahazo tanteraka ny 9091 p. miampy vola fialan-tsasatra.

Fikajiana ny tahan'ny isan'andro tariff

Inona no kajy hiova raha miorina amin'ny sarany isan'andro? Ora tena niasa (amin'ity tranga ity 22 andro sy 8 andro) dia ho maro ny tahan'ny tariff orina. Ny discrepancy ao amin'ny valin-tsy afangaro ny mpamaky, dia handray miorina amin'ny toe-javatra voalohany (25 000 ÷ 22 = 1137 R.):

• 22 × 1137 = 25,014 p. - ny karama ho an'ny volana voalohany;
• 8 × 1137 = t 9096. - Salary ho amin'ny volana faharoa.

Misy fahasamihafana eo amin'ny kajikajy. Rehefa nametraka karama, na ahoana na ahoana, dia tsy maintsy manao kajy eo ho eo isan'andro ny karama ho an'ny marary na ny fialan-tsasatra karama vola, na hanao zavatra hafa deductions / fanampiana. Ao amin'ny tranga iray karama isan'ora na isan'andro nametraka vondrona mamaly ny fitadiavam-bola.

Time fandoavana ny tombontsoa ho

Mahaliana ny mpampiasa sy ny mpiasa noho ny fomba fikajiana ny Premium karama (fotoana-monina). Izany no antoka iray na fandoavam-bola raha ny marina niasa nandritra ny ora maro andro / ora sy ny antony manosika hanao tsara kokoa ny andraikiny, mba handray ny mari-pankasitrahana. Ny asa midika avy fepetra fifanarahana, fanajana izay mari-pankasitrahana ny mpiasa fandoavam-bola fanampiny amin'ny famindram-po. Amin'ny maha-mety ho fepetra: ny fametrahana ny varotra drafitra, seniority, karama faha-13, ny vokatra ho an'ny lafiny / enim-bolana / 9 volana sy ny sisa. Time-tombony dia kajy karama miorina amin'ny zanabola na tombony vola raikitra asa voalaza ao amin'ny fifanarahana.

Mifangaro amin'ny teny karama

Time-monina tapa-tahan'ny karama amin'ny teny mifandray amin'ny rafitra samy hafa ny Payroll. Mitambatra ho raikitra io fandoavam-bola ho an'ny mandroso ora / andro na ampahany ny kaonty sy ny onitra noho ny boky ny famokarana (varotra).

Piecework sy ny fotoana ara-karama dia mifandray an rafitra iray, izay dia mety ho ny mpampiasa. Matetika, toy izany kajy fomba ampiasaina ao amin'ny varotra mivantana ny fikambanana ara-barotra isan-karazany, misy orinasa mpamokatra entana zavamaniry. Raha misy fandoavam-bola samy hafa endriky ny mpiasa liana kokoa amin'ny vokany farany. Matetika, ny boky ny entana entana hamidy, na vokarina isan-jato teo ho raikitra vokatry ny mpiasa. Noho izany, ampahany amin'ny tapa-damba tsy voafetra ho, izay mamela ny olona iray mba misy fiantraikany eo amin'ny haavon'ny ny vola.

Na dia eo aza ny mazava tombony ny hafa firenena rafitra, raha ny marina, ny endriky ny karama dia matetika no nandiso fanantenana; ny mpampiasa minia understates ny karama. Performance foana dia tsy miankina mivantana amin'ny mpiasa, izay farany kely miteraka vola miditra, izay sarotra ho tafavoaka velona.

Ohatra ny fikajiana ny sombin-ny teny nindramina

Araka ny efa fantatra, Payroll mitranga miorina amin'ny fotoana ara-potoana tena niasa. Diniho ny toe-javatra izay ny mpiasa dia isan'ora ny tahan'ny sy 10% ny habetsahan'ny Output isam-bolana. Kajy ny Payroll isika raha toa ka fantatra koa fa ny tahan'ny karama isan'ora ho mpiasa dia 120 p. Vao iray volana avy niasa 180 ora. Ny boky ny vokatra vokarina Nahatratra 124 arivo sy iray alina. Roubles.

Ny kajy ny karama isan'ora ho tapa-anjara:

1. Sn = B _F × T _H = 180 × 120 = 21 600 R.
2. 124000 × 10% = 12 400 R.
3. 21 600 + 12400 = 34000 p.

Ny mpiasa any amin'ny faran'ny volana dia hahazo 34 alina. Roubles.

Payroll amin'ny modely andraikitra

Io karazana fotoana-tombony fandoavam-bola. Fipoahan'ny habetsaky ny asa izay ho iray ny fotoana tokony hanatanterahana. Ho an'ny fanarahana ny voalazan'ny boky - fidiram-bola fanampiny ho toy ny isan-jaton'ny karama raikitra na voangony amin'ny tariff coefficients vola. Time-monina amin'ny teny karama antoka ho fankasitrahana ny asa. Surcharge ny fampiharana sy ny fanatanterahana ny drafitra, ary koa ny toetra na hery ampy ny vola tahiry sy ny hafa mandrisika mpiasa tsara.

Mifanohitra amin 'ireo fotoana-Plus-tapa-teny, tsy misy fifandraisana mivantana amin'ny habetsahan'ny eo-tanteraka. Ny kajy isan-jato no efa lehibe avy amin'ny karama sy ny karama ho tombony. Mandritra izany sombin-teny kajikajy dia atao eo ny habetsaky ny niteraka turnover.

Modern fotoana ara-karama - ny fitambaran'ny ny isan-karazany mety tsara ho an'ny toe-javatra manokana. Salary mifototra amin'ny niasa ora - ny fahaizana kajy mpiasa fampisehoana izay tsy azo isaina amin'ny vola, na amin'ny hatsaram-panahy gauges. Noho ny fanampian'ny iray na ny sombin-tombony ny faritra, ary koa ny fametrahana ny asa ny mpampiasa penitra dia afaka hanosika mpiasa mba hanatsarana fahombiazana sy ny kalitao. Karama amin'ny karama isan'ora dia ny hevitra ny fifandraisana eo amin'ny mahasoa ny orinasa sy ny mpiasa tsirairay.