Misy karazana asa fikambanana

Ao amin'ny boky sy gazety ara-toekarena, rehefa manao izany fanontaniana izany ho toy ny endriky ny asa fikambanana, fanatitra mahazatra fanasokajiana: ny fizarana ho isam-batan'olona sy iombonana amin'ny teny.

Asa iombonana ampy fikambanana no tena mihanaka, satria ny ankamaroan'ireo ny famokarana drafitra nampidirina alohan'ny fizarana, ary noho ny drafitra io dia accrued karama rehetra vondrona, nanaraka ny fizarana eo amin'ny mpiasa tsirairay. Arakaraka ny toerana nibahana tao amin'ny fikambanana ambaratongam-pahefana, ny asa iombonana endrika fikambanana, kosa, dia mizara ho vondrona, divisional, sektorskie, fivarotana, sns

Arakaraka ny fomba fisarahan'ny mitokana vondrona tanteraka fizarana ny asa (hampihatra ihany ny andraikiny ao amin'ny ny toeram-piasana), miaraka amin'ny ampahany interchangeability (fananany maro voatokana sy hanao ny fampifanarahana ny asa) tanteraka interchangeability (misy mpiasa vondrona mety na oviana na oviana mba hanoloana hafa mpiasa nomena vondrona).

vondrona ihany koa dia afaka ny ho tena feno ny governemanta, raha, araka ny fametrahana ny asa, ny tarika azy manokana, free hanapa-kevitra izany ihany, dia manentana ny loharanon-karena ilaina mba hanatratrarana ny tanjony. Ampahany tena mamindra midika governemanta sy ny asa sasany centralization ny anjara hafa. Raha toa ny asa rehetra dia foibe, isika dia miresaka momba ny teny tsy misy governemanta iombonana.

Araka ny fomba fandoavam-bola manavaka ny asa toy izany endrika fikambanana, tahaka ny endriky ny olona karama, fandoavana ny rafitra tariff, ny fandoavana ny rafitra tariff amin'ny fampiasana coefficients, tariff-malalaka karama, vaomiera karama. Raha mandinika ny endriky ny asa fikambanana ao amin'ny fifandraisana miaraka amin'ny fitantanana ny fikambanana, dia afaka mifidy ny endrika, mifototra amin'ny mivantana ambany, miasa miorina amin'ny lease ny fifanarahana, na ny fifanekena fifanarahana.

Mampiasa isan-karazany ny fikambanana miasa ao amin'ny orinasa, dia mila izany mba ho azo antoka fa nampitombo ny fahombiazana sy ny tarehy ny asa ao amin'ny toeram-piasana. , Ohatra, dia tsy nanolorana azy ho manambatra ny asa toy izany asa, izay mitovy be amin'ny fahaiza-manao ny mpiasa miasa (oh, jiro asa ary tena mahay ny asa).

Mba hampifanaraka ny fandaharana voafantina no mahomby, dia ilaina ny hampitombo ny asa sarintany fikambanana amin'ny orinasa manokana. Ny fitambaran'ny asa matihanina isan-karazany, ny fanitarana ny fanompoana faritra sy ny fanoloana ny mpiasa iray tsy tonga - miandalana ny endriky ny fikambanana asa. Ny fisoratana anarana dia midika ny fanatanterahana ny andraikiny ofisialy, miampy asa hafa fanampiny manokana. Ny fanitarana ny fanompoana faritra - dia ny hampitombo ny habetsaky ny asa eo amin'ny fototra manokana mpiasa. Fanoloana iray tonga mpiasa - izany fanampiny andraikitry ny mpiasa vakansy, aretina, Tsangatsangana, sns

Toy izany amin'ny teny dia natao hampihena ny isan'ny mpiasa efa misy, mampihena ny vola lany ny karama, hampitombo ny famokarana tsy misy fampiasam-bola fanampiny. Ireo karazana asa fikambanana ihany no azo ampiasaina amin'ny tsoratra avy amin'ny mpiasa, ary tsy tokony hitondra any amin'ny fahasimban'ny ny kalitaon'ny vokatra. Ny mpiasa dia tsy maintsy ho maromaro ny fotoana mandritra ny andro fiasana, raha manana ny fahafahana hanao asa fanampiny.

Ilaina mba hahazoana antoka fa ny mpiasa tsy tena tototry loatra ary afaka hanao ny asa eo amin'ny fampihavanana ny kalitaon'ny asa nandritra ny andro. Raha tsy izany dia mety mitarika ny fitambaran'ny asa fahasimban'ny fahombiazana.