Ny fanitarana ny fanompoana faritra. mba hanitarana ny faritra mikasika ny santionany

Ao amin'ny orinasa sy fikambanana ho afaka Matetika miatrika ny zava-misy fa ny andraikitry ny mpiasa dia mety hanampy adidy, fa iray ihany na asa iray hafa mpiasa hafa. Diniho ny famolavolana safidy ho an'ny asa fanampiny toy izany amin'ny toe-javatra isan-karazany.

fanasokajiana ny toe-draharaha

Noho izany, misy ny safidy manaraka ireto:

1. Ny fitambaran'ny ny asa matihanina na asa.
2. Manao andraikitry ny mpiasa izay vetivety tsy eo.
3. Ny fanitarana ny fanompoana faritra na ny fitomboana ao amin'ny horonam-asa.
4. Moonlighting.

Ny fitambaran'ny toe-javatra dia manome ho an'ny mpiasa izay miaraka ny asa ny asa ny lahatsoratra na asa.

Moonlighting - toe-javatra izay miasa ny mpiasa hafa fanampiny ho an'ny asa amin'ny fotoana samy hafa avy amin'ny asa fototra.

Manao andraikitry ny mpiasa izay vetivety tonga, angamba nandritra ny fialan-tsasatra, marary na raharaham-barotra nandeha.

Ny fanitarana ny fanompoana faritra na ny boky ny asa - dia toe-javatra izay tsy maintsy manatanteraka ny mpiasa ny asan'ny amin'ny biraony na ny asa ho bebe kokoa.

normative base

Asa Code (Andininy faha-60.2) fa ny mpiasa azo voatendry fanampiny andraikitra noho ny asa manokana. Raha ireo andraikitra fanampiny tsy maintsy hamely amin'ny mpiasa ny fotoana ary ho saran'ny. Ny mpampiasa tsy maintsy handray an-tsoratra ny mpiasa fanekena hanao izany.

Raha mandinika manokana ny fanitarana ny fanompoana faritra na ny boky ny asa, izany dia ahitana maromaro fanampiny asa dia noho ny asa. Ohatra, isan'ny lehibe kokoa milina na vondrona serviced, fanadiovana lehibe faritra, fampitomboana ny isan'ny antontan-taratasy ampiasaina, sns

Ny fomba ankapobeny ny fankatoavana

Ny orinasa dia tokony hametraka ao amin'ny fifanarahana iombonana na ny fandaminana ny karama toerana, mifandraika amin'ny lafiny rehetra ity olana ity:

• Araka ny mety ho fanitarana ny faritra na mampitombo ny boky tsirairay asa. Fameperana sy ny fepetra manokana tokony hatao
• Ny lisitry ny asa matihanina sy ny toerana, izay namela ny fanitarana ny faritra na mampitombo ny boky.
• Ny lamina sy ny fomba fandoavana ny asa fanampiny.

Ny fikambanana dia mety mitady hanitatra ny fanompoana toerana na hampitombo ny boky ny asa tanterahina eo anatrehan'ny Fahabangan-toerana. Izany matetika ny asan'ny toerana banga na ny asa dia zaraina ho roa na mihoatra mpiasa.

Aza mametraka misy fanampiny anjara-raharaha ny sasany sokajy mpiasa:

• mpitarika ny fikambanana sy ny lefiny;
• indrindra fa tany amin'ny zavakanto sy ny substituents;
• Raha ny fanatanterahana ny asa fanampiny, ary ho isan'ny mpiasa ny adidy araka izay voalaza ao amin'ny fifanarahana sy ny fitsipika nametraka asa vola lany;
• Raha asa fanampiny nomena ny mpiasa noho ny asa tsy ampy amin'ny tena toerana.

fanadihadiana

Isaky ny tranga, ny mpampiasa dia tsy maintsy hamoaka ny mba hanitarana ny fanompoana faritra. Izany no amantarana ny manokana fotoana fanampiny asa, ny boky. Amin'ny teny hafa, amin'ny baiko tapa-kevitra ny isan'ny milina, metatra toradroa, tatitra, sy ny sisa., Izay ferana ho fanampiny mpiasa, mpiara-karama ho an'ny asa vola.

Raha toa baiko dia navoaka mba hanitarana ny fanompoana faritra, ny santionany ity tahirin-kevitra mety ho afa-po ny manaraka.

Ny anaran-drakitra dia tokony hita taratra ny maha. Mety ho izao: "Ny fampianarana ny adidy fanampiny noho ny fanitarana ny fanompoana faritra." Ny manaraka dia ny fomba filazana ny filaminana. Mety ho: 'hampianatra ny fe-potoana 30.06.2017 02.06.2017 r 3 R, ny Locksmith. (Name) manao fanampiny asany ho an'ny Locksmith asa mandritra ny faharetan'ny orina ny fiàsan'ny fanovana, miaraka amin'ny andraikitra amin'ny asa voafaritra ao amin'ny fifanarahana noho ny fanitarana ny fanompoana faritra. Set Locksmith 3 p. (Name), ny fanampin ny 6.000 roubles. ". Nosoniavin'ny lamin 'ny lohan' ny fikambanana. Koa, mba ho ny tsoratra avy amin'ny mpiasa mba hanao asa fanampiny omena ny fanitarana ny fanompoana faritra.

Ny lalàna dia tsy mametra ny fe-potoana ho an'ny mpiasa izay mety ho voatendry asa fanampiny. Fe-potoana io dia neken'ny antoko efa ifanarahanareo.

Ny mpiasa dia manan-jo handà asa fanampiny. Ary koa, raha ny mpiasa dia efa manatanteraka io asa fanampiny, dia mety tsy mety hanao azy io tany am-boalohany. Ny mpampiasa koa dia manan-jo ny hanafoana ny didy aloha be ny asa fanampiny.

fandoavam-bola

Asa lalàna dia milaza fa ny fitsipiky ny fiaraha-karama ho an'ny fanitarana ny fanompoana faritra dia neken'ny fifanarahana ny antoko, izany hoe, ny mpiasa sy ny mpampiasa. General fepetra ho amin'ny fandoavana ny asa fanampiny ao amin'ny voalaza ao amin'ny fikambanana na ny fifanarahana, na ny fitsipika momba ny karama.

surcharges habeny isaky ny tranga tsirairay Tapa-kevitra miankina amin'ny toe-javatra isan-karazany. Ireto manaraka ireto mety hisy vokany eo ny habetsaky ny vola:

• pitsiny;
• toetry ny asa;
• Boky adidy;
• tanteraka ny fomba ampiasaina mandritra ny ora raharaham-barotra.

Saran'ny fa mampitombo ny habetsaky ny asa na ny fanitarana ny fanompoana ny faritra azo nametraka ny mpiasa noho ny haavon'ny nahavita ny injeniera, ny teknolojia, fandaminana ny famokarana dingana. Ary ho an'ny olona sasany dia mety ho noho ny toetra tsara sy ny fahaiza-manao manokana. Ohatra, lehilahy mpiasa manana fivezivezena lehibe, raha oharina amin'ny vehivavy, na tanora mpiasa, no hanao ny andraikiny noho ny zokiolona mpiasa.

Fandoavam-bola ho an'ny fanakambanana sy ny fanitarana ny fanompoana sy ny faritra amin'ny ankapobeny ny fametrahan fanampiny toy izany adidy eo amin'ny mpiasa dia azo atao eo amin'ny fandaminana ny staffing raha mifandanja latabatra manana toerana banga.

Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa vola ho an'ny asa mitovy mitovy ny habeny.

Rehefa ny mpitarika ny fikambanana no mamaritra ny endrika surcharges noho ny fanitarana ny fanompoana faritra, ny santionany mba mety ahitana ireto manaraka ireto safidy kajy:

• manokana vola;
• ny isan-jaton'ny ny tahan'ny na ny karama.

Fiampangana fanampiny isaina ho toy ny karama ao amin'ny kajy ny aretina tombontsoa sy ny fiterahana miala, fialan-tsasatra karama sy ny onitra ho an'ny fikajiana ny kajy izay mandray ny vola eo ho eo.

Ahoana no mahomby dia afaka mampiasa ny fanitarana ny faritra ao amin'ny fikambanana

Amin'ny toe-javatra sasany, rehefa be dia be ny asa ny mpiasa noho ireo voalaza ao amin'ny fenitra ho saran'ny, afaka mitondra tsara tahiry fikambanana. More mahasoa mba handoa ny nihazakazaka ny mpiasa noho ny hanakarama mpiasa iray fanampiny izy ary mandoa karama feno.

Koa, dia tsy ilaina ny handamina vaovao ho an'ny toeram-piasana ny mpiasa. Ohatra, dia tsy mila mividy ny latabatra, ordinatera, raha toa ka mpiasa birao. Ary, ohatra, fa ny fanadiovana dia tsy ilaina ny manome fitaovana fanadiovana, akanjo, sns Izany hoe ny mpiasa manontolo andro, no hanao asa mifandray amin'ny asa eo amin'ny toerana manana ny ampiasaina amin'ny fomba sy hahazo surcharge.

Ny fahasamihafana eo amin'ny ny fitomboan'ny boky sy fanitarana faritra

Ny fototry ny foto-kevitra ireo dia tena mitovy, ny fahasamihafana mipetraka afa-tsy amin'ny maha-asa tanterahana.

Raha miresaka momba ny zava-misy fa ny mpiasa manana faritra sasany, ny asa faritra, ny asa bebe kokoa no ho ny fanitarana ny fanompoana faritra. Sample lamin ' fisoratana anarana toy izany ny asa fanampiny tsy maintsy ahitana andian-teny tena ity. Ohatra dia ahitana ny fiekem izay ny fanitarana ny faritra dia azo omena - dokotera, mpitsabo mpanampy, ny madio, mpiasa ara-tsosialy, ho elektrisianina. Izany no faritra manokana ny asa. Fa ny dokotera - ny lisitry ny arabe manokana na ny manodidina, ny mponina tao izay tsy maintsy. Elektrisianina - dia mety ho zavatra iray manokana, fototra na faritany noho izay tafatoetra.

Ny foto-kevitra ny fampitomboana ny habetsaky ny asa ho an 'ireo mpiasa izay manana quotas famokarana. Ohatra, Turner, Packer, solosaina mpandraharaha, sns

Ny andraikitry ny mpampiasa ny fandoavana ny asa fanampiny

Amin'ny tranga izay ny fanitarana ny fanompoana faritra dia tsy mandray karama, ny mpampiasa dia azo atao ara-pitantanana mendrika araka ny fehintsoratra voalohany amin'ny andininy faha-5.27 ao amin'ny Fitantanan-draharaha Code ny Federasiona Rosiana. Raha toa ny mpiasa raha natao ny asa fanampiny tsy misy ny fanekena voasoratra, ny mpampiasa fitantanan-draharaha ihany koa ny hahazo sazy.

mpiasa fandraisana an-tanana

Ny mpiasa dia manan-jo ny hanoratra any amin'ny adiresy-dohan'ny ny fandaminana ny fanambarana izay hahazoany mangataka mba hampitomboana ny habetsaky ny asa. Koa, azo atao ny mamaritra ny fotoana manokana, faritra na ny boky ny asa, te-handoa ny asa fanampiny.

Fanitarana ny faritra SY BOKY FAHA-asa dia mety ho tsara ho an'ny hafa ny mpampiasa mandray mpiasa vaovao ao amin'ny fanjakana. Mety hamonjy ny Payroll, ary ny asa hatao dia mahomby ary koa ny mpiasa za-draharaha mahalala ny asany, ary izy ireo dia lazaina fa "feno ny tanana feno."

Saingy ho an'ny mpiasa za-draharaha mba hanitarana ny faritra miasa na ny fitomboana ao amin'ny horonam-asa dia ho fandrisihana ara-bola fanampiny ho an'ny mahomby sy mahomby fandidiana. Izao no soa andaniny sy ny ankilany - toy ny mpampiasa na ny mpiasa.