Famintinana fandraisam-peo ny fotoana miasa: ny hevitra sy ny endri-javatra sasany.

Samy mahafantatra ny tsirairay fa misy karazana asa izay olana ny mametraka fitsipika ora valo- miasa andro ho an'ny volana iray manontolo, toy izany koa ny asa Rosiana Code mamintina manome noho ny miasa ora. Ny endri-javatra dia ny mpiasa mba ho ao amin'ny toeram-piasana, ohatra, nandritra ny andro, ary aza mandeha miasa ao anatin'ny roa andro. Tsy afaka miasa mihoatra ny efa-polo ora isan-kerinandro. Ny fitambaran'ny isan'ireo niasa ora isam-bolana miasa dia tsy tokony hihoatra na ho ambany noho ny isan'ny ora isaky ny miasa TANTARA manokana mandritra ny iray volana ka hatramin'ny herintaona (fa tsy mihoatra ny herintaona). Voarara ihany koa ny anjara mpiasa hiasa roa nifandimby misesy. Ny faran'ny herinandro amin'ity tranga ity resaka andro voalaza ao amin'ny fandaharam-potoana ny miasa vahoakan 'ity teny ity ho toy ny ivelany, ary ny andro tsy fiasana tao amin'ny heviny mahazatra - ny mifanohitra amin'izany, mety miasa.

Ny mpampiasa, izay manapa-kevitra ny aiditra ny asolo toerana fandaharam-potoana, hampidi-doza ny fandikana ny lalàna, noho ny mety hisian'ny pereabotki ny zava-misy. Noho izany, mpiasa mpifehy mamintina fahazoan-dalana noho ny miasa ora.

Famintinana fandraisam-peo ny fotoana miasa dia azo nampidirina ao anatin'ny fikambanana - ny fitsipika araka ny (anatiny) asa fitsipika. Izany dia atao amin'ny alalan'ny lamin 'ny lohany, fa io fanapahan-kevitra dia tokony ho nifanekeny tamin'ny solontenan'ny fatin'ny ny orinasa. Raha anatin'ny fitsipika tsy ahitana fihazonana am-boalohany kaonty mamintina ny fotoana miasa, fa rehefa afaka elaela dia nanjary nilaina ny hampiditra - mety ho fiovana ao amin'ny fitsipika vyshenazannye.

Ny hany tranga izay ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana maintsy manome ho an'ny mamintina noho ny miasa ora - ny fandaharam-potoana izay rotational asa asa dia nentina nivoaka hiala maharitra toeram-ponenana ny mpiasa, sy ny mpiasa tsy afaka miverina an-trano isan'andro.

Ny fitandremana timesheets Mitaky fomba tsara indrindra sy ny fikarakarana, fa samy hafa mpikambana ao amin'ny borigadin'ny (tarika) fandidiana halavan'ny Mety tsy hitovy, ary zava-dehibe ny marina tafiditra ao ny ora niasa ny mpiasa tsirairay ho amin'ny asa tsara ny fandoavam-bola.

Ahoana no mba hameno avy timesheets iray milaza fa tokony hifantoka amin'ny fandaharam-potoana ny fiovana nifanekeny tamin'ny mpiasa ho an'ny fe-potoana TANTARA. Mba hametraka ny toerana misy ny mpiasa karama, ary raha efa vita Nifandimby rehetra, fiovàna voalazan'ny fandaharam-potoana ao amin'ny tatitra isam-bolana, dia ho voampanga ny karama feno. Raha ao anatin'ny iray volana ny mpiasa niasa latsaky ny ara-dalàna, ny karama dia tokony ho mitanila ny anjara ny harena ankibon'ny tany fitsipika. Noho izany, karama ny isam afaka miovaova. Amin'ny sootetstvii amin'ny lalàna Rosiana ny olona otvetstennoe noho ny famenoana avy timesheets dia tsy maintsy mampiseho izany amin'ny ora tena niasa, fa tsy ny fenitra. Ity fitsipika ity dia tokony hanaraka ara-bakiteny ny tarehimarika sy ny fanaovana tatitra ao amin'ny karatra - Laharana.

Rehefa mameno ny tatitra karatra, raha ny fikambanana no natao ny asa kaonty mamintina ny fotoana, fitsipika tsotra tokony arahina. Fa peryh, ny tarehin'ny toeram-piasana sy mamela dia tokony ho raikitra ho an'ny fikambanana rehetra, na eo amin'ny ara-drafitra antokony. Manampy ny mpiasa vaovao eo amin'ny latabatra miorina amin'ny ny lamin 'fandraisana, asa fifanarahana na fifanarahana. Fahatelo, ny mpiasa tsirairay dia manana mpiasa maro tsy manam-paharoa, izay nihazona ny mpiasa raha mahatonga ny hafa toerana. Ao izany no toetry ny fandroahana ny mpiasa voaroaka isan'ny mpiasa tsy nomena mpiasa iray hafa mandritra ny roa taona.