BusinessHuman Resource Management

Fampiatoana amin'ny asa - dia ny adidy

Matetika, mba hanatanterahana ny asany, ny olona dia tsy maintsy hihaona maro fepetra voafaritry ny lalàna ny asa. Raha tsy izany, dia mila fampiatoana amin'ny asa. Io fomba azo atao afa-tsy amin'ny toe-javatra voafaritry ny lalàna, dia - tsy ny mpampiasa ny marina, fa ny adidiny. Indrindra indrindra, dia tokony hatao amin'ny toe-javatra izay ny Asa Code miorina amin'ny fanilikilihana avy niasa:

- mpiasa dia tsy maintsy vita fanadinana aretin-tsaina na ara-batana mandinika ;

- ny dokotera dia nanapa-kevitra fa ny mpiasa mba hitsaboana azy tsy afaka hanatanteraka ny asany;

- mpiasa tonga teo amin'ny toeram-piasana in 'ny toetry ny mamo (zava-mahadomelina, toaka, misy poizina);

- ny olona ho levona mandrakizay ny fitsapana ny fahaiza-manao sy ny fahalalana, ary koa ny fanofanana ny fiarovana sy ny fahasalamana;

- mpiasa azy tsy hanana ny zo hamily fiara, hitondra fitaovam-piadiana sy ny toy izany, raha tsy azo afindra amin'ny hafa, na asa hanatanteraka ny asany asany;

- Ity antso ho an'ny maso samy hafa vatana na ny olona izay nahazo fahefana araka ny lalàna;

- misy sakana hafa ny asa, voafaritry ny lalàna amin'izao fotoana izao.

Fandroahana no natao ho ny vanim-potoana intsony izy ireo mandra-pahatongan'ny ny antony izay nitranga. Izany no tena ny lamina. Raha ny fampiatoana amin'ny asa noho ny zava-misy fa ilay lehilahy mamo, mba hisorohana ny fandidiana ihany no afaka ny ho ara-dalàna araka ny toe-javatra. Ho an'ny tsy fahampian'ny zavatra ilain'ireo zo manokana - mandra- famerenana amin'ny laoniny ny zo. Amin'ny maha-fitsipika, ny famoahana ny didy dia tsy maintsy hialohavan'ny ny antontan-taratasy manamarina fa ny mpiasa dia tokony ho nahantona amin'ny asa. Tsy maintsy milaza ny antony, noho izay te-fampiatoana amin'ny asa. Izany no zava-dehibe indrindra, rehefa mety ihany rehetra atao etỳ ambanin'ny fepetra sasany. , Ohatra, rehefa misy olona tsy te- ho hafindra any asa iray hafa, izay tsy voarara hanatanteraka toy ny fahasalamana.

Raha ny fanesorana ny mpiasa avy niasa dia avy amin'ny tsy fanajana ny fomba fanatanterahana indray amin'ny lafiny, dia mety hisy voka-dratsy ho an'ny mpampiasa, indrindra fa ao amin'ny fitsarana ara-dalàna. Ny fitsarana ara-dalàna, mba hilaza ny didy sy ny manery ny mpampiasa mba handoavana tsy maha an-tery. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, fanesorana avy niasa karama ny mpiasa dia tsy nandrara. Exception - toe-javatra izay dia tsy afaka ny handalo fitsapana ny fahalalana sy ny fampiofanana ny asa fiarovana, na tsy maintsy ara-pitsaboana maso-up. Amin'ity tranga ity, ny fampiatoana vanim-potoana dia nandoa ny fomba iny ihany araka ny voampanga tsotra (ho an'ny mpampiasa tsiny, noho ny antony any an-dafin'ny lafiny). Mazava araka izany fa fampiatoana amin'ny asa - fa tsy ny famotsorana ireo mpiasa avy amin'ny asa, izay azo antoka fa hitana ny vola sy ny toeram-piasana. Fanafahana avy amin'ny asa araka ny notakin'ny lalàna, fa mety mbola ho nameno ny iombonana fifanarahana na asa fikambanana eo an-toerana.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.