AsanyAsa fitantanana

Na asa fanompoana tsy tapaka ilaina amin'izao andro izao?

Seniority - dia nametraka fe-potoana ara-dalàna ny asa sy ny zavatra hafa ilaina asa, izay mitaky vokany ara-dalàna sasany. Inona no tafiditra tao amin'ny seniority miankina amin'ny inona no tiana holazaina amin'ny teny ity. Maro ireo fandikana ny teny hoe, ao anatin'izany:

- Insurance fe-potoana. Tsy isaina fa miorina amin'ny fomba maro ny olona niasa teo ambany fifanarahana asa, amin'ny maha-mpandraharaha tsirairay, dia tao amin'ny tafika sy tao amin'ny asam-panjakana. Mandritra izany fotoana izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy deduct anjara biriky ho an'ny fisotroan-dronono tahirim-bola. Izy dia kaontiana ao amin'ny fanendrena fahiny-taona fisotroan-dronono (amin'izao fotoana izao tena 5 taona), ny kajy ny soa ho an'ny marary fialan-tsasatra, ny tsy fisian'ny asa soa sy ny fikarakarana ny ankizy. Noho izany, eto amin'ity tsena dia zava-dehibe mba hahazoana "fotsy" karama dalàna novonoina.

- general traikefa, izay ahitana ny asa ny asa, na inona na inona ny lalàna efa misy fiatoana navelany. Mety tafiditra ao anatin'izany raharaha miaramila, noho ny ratra fahasembanana na aretina (vondrona 1,2), fikarakarana ny iray kilemaina olona ao amin'ny vondrona voalohany na ny reny ny zaza fikarakarana ny tonga ny farany 3 taona. Ny hoe afaka ny fisotroan-dronono, dia mila manana traikefa iraisana ho an'ny vehivavy dia 20 taona sy ny olona - 25 taona.

- Seniority manokana - voampanga rehefa miasa amin'ny toe-javatra sasany, anisan'izany ny indostria mampidi-doza, ny Far specialties Avaratra ary ny sasany.

- mitohy ny asa traikefa - ny fitambaran'ny ora niasa, izay mamela hentitra ihany voafaritra ny fotoana eo anelanelan'ny lasa ny iray amin'ireo asa sy ny asa eo amin'ny hafa. Ohatra, raha misy miala mpiasa an-tsitrapo tsy misy antony tsara, ny fotoana fitohizan'ny dia foana nandritra ny telo herinandro alohan'ny asa hafa. Rehefa nafindrany iray ho any amin'ny hafa dia mbola uninterrupted asa fanompoana, raha tsy niainana kokoa noho ny iray volana. Raha ny mpiasa dia nitsahatra niasa tao amin'ilay faritra, antsoina amin'ny Tendrontany Avaratra, na nifindra avy amin'ny firenena izay Federasionan'i Rosia dia nanao sonia ny fiarovana ny olona fifanarahana taorian'ny fanafahana tsy fiasana amin'ny zavamaniry sasany, dia mety tsy mahakasika ny fotoana mba hanorenana vaovao asa fifandraisana ao anatin'ny 2 volana .

Handrava eo amin'ny antitra sy ny asa vaovao mety ho 3 volana, ary ny mpiasa tsy very asa fanompoana mitohy, dia ilaina dia an'ny sokajy manaraka ireto:

- ny olona iray izay very asa noho ny fandaminana indray na fampihenana ny isan'ny mpiasa;

- mpiasa izay disablement vonjimaika taorian'ny toetra iharan'ny tifitra ny asa teo aloha;

- mpiasa izay efa voaroaka tamin'ny asany noho ny kilema. eo amin'ny fe-potoana telo volana amin'ity tranga ity, dia nandidy ny daty ny fanarenana arak'asa;

- mpiasa dia olona izay tsy mety tsara toerana, sa tsy afaka manao ny asa noho ny antony ara-pahasalamana, ka noho izany dia voaroaka;

- ny olona izay mpampianatra sekoly ambaratonga voalohany iray izay afaka amin'ny fampianarana noho ny fampihenana ny isan'ny mpianatra sy ny olon-kafa.

Mitohy fanompoana dia foana mandrakizay mamarana ny fifanarahana amin'ny vehivavy bevohoka, ary ireo izay manan-janaka eo ambany 14 taona (sembana ny ankizy latsaky ny 16 taona), raha toa ny vehivavy dia hitaona ny vaovao asa fifandraisana mandra ankizy hanatratra ny voalaza tetsy taona. Koa, ny manapaka vanim-potoana efa napetraka ho an'ireo izay niala teo ny ao amin'ny fandikan-teny iray hafa vady faritra hiasa, ary araka ny fampitsaharana ny asa mifandray amin'ny fisotroan-dronono (eo ny).

Dia manan-danja ny fanompoana mitohy hatramin'ny 2007, satria tamin'ny fotoana izany niankina tamin'ny mitovy habe amin'ny vola ho an'ny marary fialan-tsasatra. Ankehitriny, ireo soa miankina amin'ny vanim-potoana ny fiantohana, izany hoe ny vanim-potoana, rehefa fanombanana ny mpampiasa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.