Nitoky Tamin'i - Inona izany? Karazana sy ny endrika famokarana fikambanana

Ao amin'ny tsena ara-toekarena, ny tsy miankina misaraka fisian'ny orinasa indostrialy madinika mitohy, matetika intsony noho ny 3-5 taona. Mba ho tafavoaka velona ao anatin'ny fifaninanana namorona tontolo iainana amin'ny alalan'ny fikambanana isan-karazany - cartels, izy tatỳ sy matoky, olana. Diniho izay tsy mitovy hevitra ireo.

Karazam-indostrialy fikambanana

Cartel - ny firaisana ny orinasa samy hafa sasany orinasa. Mpandray anjara tsirairay dia manana fananana tsy miankina sy ny zo hivarotra ny vokatra. Mitondra miaraka ny cartel fifanarahana teo amin'ny fizarana ny varotra tsena, ny anjara-fanompoana ao amin'ny famoahana ny vokatry, ny mpiray fitsipika ny vidin-javatra.

Syndicate dia karazana cartel. Ny mpandray anjara ara-dalàna ihany koa ny hijanona na sy ara-toekarena ny fahaleovantena, fa ny fanatanterahana ny vokatra, toy ny fitsipika, namorona rafitra samy hafa. Io no endrika mampiavaka ny metaly sy ny fitrandrahana orinasa.

Matokia - mitambatra izay orinasa tsy miankina ny teo aloha intsony ny ara-dalàna sy ara-bola fahaleovan-tena. Noho izany misy ny fiombonana ny fananana ny mpandray anjara. Izany no atao na amin'ny mampifandray ny fananan'ny tsirairay foto-kevitra, na eo fanavotana ny elo fandaminana ny fitokisana mifehy tsatòka ao amin'ny orinasa sisa. Izany hoe matoky - dia endriky ny fiombonana, izay miara-dia mitambatra ny endriny rehetra amin'ny indostria sy ny sehatra ara-toekarena ny mpandray anjara.

Mampanahy dia antsoina hoe ny firaisana ara-dalàna ny orinasa tsy miankina amin'ny orinasa voafantina. Ny fikambanana toy izany dia afaka ny ho "mitsivalana" na "mitsangana", izy ireo hanangonanao ny famokarana gadran 'ny solontenan'ny teknolojia sasany mifampitohitohy na karazana famokarana. Manatevin-daharana ireo orinasa ho olana be pitsiny mampiavaka ny teknolojia orinasa. Mandritra izany fotoana izany, ny mpandray anjara hitana fahaleovan-tena ara-dalàna, manana ny toerana misy mpiray orinasa tahiry.

Fitantanana ny mpiara asa fiahiana nitondra elo fikambanana antsoina hoe ny Nihazonako.

Matokia ho toy ny tokan-tena sy ara-toekarena sarotra famokarana

Hevitry ny teny hoe "matoky" dia miorina amin'ny teny anglisy trast - ny finoana, matokia. Ny "Matokia" ny toe-karena dia antsoina ho toy ny famindrana ny vola ao amin'ny fahatokiana, ary ny vokatry ny asa izany - mitambatra fananana ny tenany. Ankoatra izany, ity foto-kevitra ara-bola dia midika lehibe andraikitry ny olona izay mandray ambany miambina, hoy fomba.

Noho izany, ny foto-kevitra "Matokia" Mahakasika ny fikambanana tsy miankina ho an'ny fikambanana ny fitondran-tena ny ankapobeny asa famokarana sy ny ara-toekarena. Ireo mpandray anjara dia mety ho fikambanana ara-dalàna na ny mpandraharaha tsirairay.

A kely ny tantara

Voalohany Trust niseho teo amin'ny Etazonia tamin'ny 1879. Tena goavana ny diloilo orinasa "Standartoyl". Pananana nampihatra ny fitantanana ara-toekarena Matokia ivelan'ny fikambanana. Io modely tatỳ aoriana replicated amin'ny orinasa hafa. Ao amin'ny fanjakana Rosiana matoky ireo vahiny indrindra. Teo ambany fitondrana sovietika amin'ny alalan'ny didim-panjakana ny Komity Mpanatanteraka Central nomena ny famaritana ny matoky toy ny fanjakana orinasa indostrialy, mitafy ny zo ara-toekarena tsy miankina asa, nankatoavina ny foto-kevitra momba ny anjara renivola, ary nampiditra ny tsi-fitovian'ny raikitra sy ny fananany amin'izao fotoana izao.

Tamin'ny 1927 dia nisy fandaharana ho an'ny indostria matoky, mba hanitatra ny herin'ny fitantanana fananana. Fa noho ny fiovana eo amin'ny fitantanana ny asa ara-toekarena ny zony efa mafy ihany tamin'ny faran'ny 1930. Ao amin'ny ho avy, ny foto-kevitra "Matokia" dia nampiasaina mba hilazana ny orinasa mpamokatra entana, fikambanana samihafa.

Inona no atao hoe Building Trust

Construction - dia sampana amin'ny famokarana, ny specificity izay mitaky ny fiaraha-miasa akaiky ny mpandray anjara rehetra ho an'ny fandaminana ny mpiray asa. Noho izany, fanorenana matoky - izany exponential modely, izay manome hevitra ny matoky ny tenany. Diniho izany foto-kevitra amin'ny an-tsipiriany.

Building Trust - no tena tena manohana rafitra fanaraha-maso. Manana ny fitaovana sy ny olona loharanon-karena sy ara-toekarena manana fahaleovan-tena. Ny rafitra dia ahitana ny famokarana mivantana vondrona, fanohanana asa sy trano.

Ny tena tanjona ny fitokisana - kalitao sy ara-potoana fanorenana sy naniraka ny trano sy ny fanorenana toerana, ny voly ny fanorenana famokarana sy hampitombo ny fahombiazana, mahomby fampiasana ny fahaiza-manao sy manatsara ny asa mamokatra, hampidina ny vola lany ny asa sy ny ilaina ny tontolo iainana fepetra.

Building Trust - dia ny fikambanana miasa matetika amin'ny mpiantoka. Amin'ity tranga ity, ny zavatra izay voavoatra sy natolotra ny mpanjifa araka ny fifanarahana namarana miaraka amin'ny fanampian'ny ny ara-nofo sy ny ara-teknika na olona ao amin'ny orinasa.

Inona no matoky?

Building Trust - fa tsy foana homogeneous rafitra. Afaka maha samy hafa ny tsirairay ao amin'ny toetry ny fifanarahana fifandraisana (general Arakaraka sy subcontracting), miresaka nanao asa (sivily na manokana), faritra ny asa.

Ankoatra izany, fanorenana matoky - izao no fikambanana izay manana rafitra fanaraha-maso mazava tsara narafitra. By Functional mpiasa dia ahitana mpiasa, mpifehy, mpitantana, mpandrefy sy ny olona hafa mirotsaka amin'ny asa mivantana mamokatra. To-dalana, - mpiasa matoky ny milina, izay manatanteraka asa ny fampiofanana sy fanohanana workflow.

Matokia fitantanana dia tanterahina noho ny fitantanana.