Joba momba ny lehiben'ny kaonty

Mba hiantohana ny fikarakarana ny kaonty, ny fanaraha-maso ny fampiasana ny harena voajanahary, ny fitehirizana ny fananana efa misy, ny rafitry ny orinasa dia mandinika ny fisian'ny birao sampan-draharaha. Mandritra izany fotoana izany, ny tompon'andraikitra ambony dia manana ny toerana ambony ao amin'izany.

Job Description Chief kaonty dia manome:

1. Fanaraha-maso miorina amin'ny rafitra fanodinana ny antontan-taratasy.
2. Ny fitantanana manontolo ny vola miditra miaraka amin'ny fandinihana ny vaovao momba azy ireo ao amin'ny rakitsoratra fitantanam-bola.
3. Manitsy sy mandamina fotoana (famindrana) ny fandoavam-bola ilaina amin'ny tetibolam-panjakana.
4. Ny fandraisana anjara amin'ny fisoratana anarana amin'ny antontan-taratasy mifototra amin'ny tsy fahampiana vola na amin'ny halatra.
5. Fanaraha-maso ny kaonty any amin'ireo sampana orinasa na orinasa mpamokatra amin'ny fikarohana miaraka amin'ny fanadihadiana manaraka momba ny hetsika fitakiana.
6. Manome toky ny fanjakana, ny famonoana sy ny famindrana ny antontan-taratasim-bola ho an'ny tahiry.
7. Fanaraha-maso mitohy ny accrual ny karama, ny fametrahana ny karama mifanaraka amin'ny toerana natao tany hentitra fanajana ny fitsipi-pifehezana ara-bola sy ny mpiasa.
8. Mifehy ny kalitaon'ny asa amin'ny orinasa amin'ny orinasa.
9. Ara-potoana fanangonana ny receivables sy ny hamaly ny fampindramam-bola azo atao.
10. Fanaraha-maso sy fanoratana tsy fahampian-tsakafo, famerenana ary fatiantoka hafa.
11. Fitantanana ny ara-dalàna amin'ny fifanakalozana mifandraika amin'ny tanàna sy ny fampindramam-bola.
12. Fanamorana ny tsy fahampiana sy fampiasana tsy ara-dalàna ny fampiasam-bola sy ny soatoavina hafa ao amin'ny fikambanana amin'ny alàlan'ny fepetra fisorohana manokana. Ny lehiben'ny kaonty dia voatery mitatitra avy hatrany amin'ny fitantanana ny fisian'ny hetsika tsy ara-dalàna.

Ny famaritana ny asa ataon'ny lehiben'ny kaonty dia manome fahefana amin'ny mpiasa amin'ny mpiasa. , Ohatra, dia nisy karazana antontan-taratasy dia tsy azo ekena noho ny famonoana tsy misy ny sonia. Ny fanaovana sonia karazana tahirin-kevitra hafa dia azon'ny mpiasam-panjakana atao mifanaraka amin'ny fahefana napetraka. Na izany aza, ny lisitr'ireo olona nahazo alalana dia tsy maintsy ekena amin'ny lehiben'ny kaonty.

Ny famaritana ny asa ataon'ny lehiben'ny kaonty dia mamaritra ny zony hanao fihetsika sasantsasany, toy ny:

1. Fananganana adidy ofisialy amin'ny mpiasa amin'ny fanendrena azy.
2. Fampihavanana amin'ny fanendrena, fandroahana, na fanavaozana ny mpiasa izay tompon'andraikitra ara-bola.
3. Ny fijerena sy ny fijerena ny fifanarahana sy ny fifanarahana, ny baiko sy ny baiko izay mamaritra ny asa ara-bola na ara-toekarena ao amin'ny fikambanana.
4. Mifehy ny tahan'ny fihinanana ny fitaovam-piadiana efa misy, miaraka amin'ny mety hisian'ny fanavaozana raha ilaina.
5. Fanomanana ny tolo-kevitra momba ny fampihenana na ny famoahana ny loha-laharana amin'ny lohan'ny serivisy, sampana, brigades, departemanta, sns., Raha toa ka tsy mahavita ny fepetra takiana amin'ny fanitsiana ireo antontan-taratasy fototra.

Ny fanapahan-kevitry ny lehiben'ny kaonty dia mamaritra ny tranga izay maha-tompon'andraikitra azy. Ny fandikan-dalàna mifandray mivantana amin'ny fihetsiky ny lehiben'ny kaonty dia manome ny andraikiny manokana raha tsy misy ny fidirana amin'ny loha.

Ny fanavotana amin'ny birao, ary koa ny fanendrena azy, dia tanterahana amin'ny lamin'ny fitantanana ny sampana. Ny manam-pahefana manao lehiben'ny kaonty soso-kevitra tatitra fanazavana marina ny fitantanana momba ny olana mikasika ny vola mivezivezy sy ny soatoavina misy hafa. Rehefa mamaritra ny fanitsakitsahana ny olona, dia andraikitry ny manampahefana mpanadihady ny andraikitry ny mpiasa. Ny fanoritsoritana ny asa momba ny kaonty amin'ny karama dia tokony hohazavaina aminy tanteraka.