Ny fampiasam-bola ara-tsosialy. Ny fampiasam-bola ara-tsosialy toy ny singa orinasa andraikitra ara-tsosialy

Raharaha ara-tsosialy ny fampiasam-bola dia ny fitantanana, teknolojia sy fitaovana harena. Ireo sokajy ireo dia ahitana ihany koa ny fitantanam-bola ny orinasa.

mahazatra

Ny loharano rehetra amin'ny vola etsy ambony ny fampiharana ny fandaharanasa ara-tsosialy manokana. Natao izy ireo mba hihaona amin'ny ilain'ny anatiny sy ivelany mpandray anjara. Misy Nihevitra fa miorina amin'ny fandaharana ireo dia hahazo ara-tsosialy sy ara-toekarena anankiray vokatra. Avy eo, maka fandinihana akaiky kokoa, dia mifandray amin'ny fampiasam-bola ao amin'ny Federasiona Rosiana.

Overview

Fampiasam-bola ara-tsosialy dia aseho amin'ny endrika orinasa iray manokana vola ho an'ny fandaharana. Izany dia ahitana ny vola lany amin'ny mpiasa fampandrosoana ny fahaiza-manao: fanofanana arak'asa sy ny retraining, ny fahasalamana, ny asa sy ny sisa. Fampiasam-bola ara-tsosialy dia mikendry ny fanatsarana ny tontolo iainana mba hahazoana antoka feo fepetra raharaham-barotra, fiaraha-monina eo an-toerana manampy. Ara-teorika, ao amin'ny sokajy amin'ny fanontaniana dia tsy tokony ho terena hiditra (voafehin'ny lalàna) ao amin'ny fandaharana vola lany. Na izany aza, amin'ny fampiharana, dia sarotra ny manavaka an-tsitrapo an-tery sy ny vola lany. Ny fampiasam-bola ara-tsosialy any Rosia dia akaiky orinasa mifandray amin'ny andraikitra. Ny lehibe kokoa ny boky ny voalohany, ny ambony no ho ny faharoa, raha tsy izany, sy ny mifamadika amin'izany. Fampiasam-bola ara-tsosialy mandray anjara amin'ny fananganana ny sary sy hanatsarana fandraharahana laza. Izy ireo hanao ny asan'ny maharitra ny fampiasam-bola amin'ny intangible fananan'ny orinasa.

Ny fahombiazana ara-tsosialy ny fampiasam-bola

Ireo fampiasam-bola an-toerana na amin'ny andrefana sy ny fomba fanao no tena mahasoa vokany eo amin'ny asa aman-draharaha ny orinasa. Fampiasam-bola ara-tsosialy handrisika fiovana eo amin'ny fiaraha-monina tsara. Tokony ho fantatra mazava fa ny vola lany ny fandaharana tsy azo heverina ho feno fiantrana. Fampiasam-bola ara-tsosialy tafiditra mifanaraka vokany. Ny payback fe-potoana dia ampy ela, ary ny fanitsiana vola aterineto dia ambany. Na izany aza, ny fiverenana amin'ny fampiasam-bola ireo dia tsy aseho amin'ny vola. Ny vokatr'izany dia mety ho fahatokiana-trano sy ny famoronana ny tsara sary ny orinasa teo anivon 'ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina izay fampiasam-bola ara-tsosialy no nitarika. Araka ny vokatry ny fikarohana maro hafa firenena, hafa ny fisian'ny toe-javatra mitovy, dia aleon'ny olona mifidy ny orinasa, izay, ao ny heviny, ny manan-danja indrindra-bahoaka andraikitra. Ao amin'ny ho avy, io safidy miditra avy hatrany asa. Indrindra indrindra, ny olona hividy mizara, nividy tolotra, entana sy ny sisa. Toy ny raharaham-barotra avy hatrany ny tombontsoa amin'ny fampiasam-bola ara-tsosialy dia:

• Fananganana ny tontolo ara-barotra mafy orina.
• Mitombo ny sandan'ny tsena ny orinasa mandritra ny fotoana maharitra.
• Fampidinana mety miasa.
• Fanatsarana ny ara-bola fampisehoana.
• Ny fitomboan'ny varotra.
• Mihena ny vola lany fandraisana mpiasa.
• Ny fitomboan'ny asa mamokatra.
• Fanitarana ny sehatra ny tsena.

Ny firafitry ny fampiasam-bola

Asa be tokoa no tena orinasa miompana amin'ny fampiasam-bola ao an-toerana. Izany, indrindra indrindra, ny fahasalamana sy ny fampandrosoana ny mpiasa. Amin'ity tranga ity, ny habetsahan'ny ny zavatra sy ny hery dia mifantoka bebe kokoa amin'ny vola lany ivelany: fiarovana ny tontolo iainana, fiarovana ny harena voajanahary. Ireo zava-misy hita ny toerana misy ny fiankinan-doha ny habeny ny fampiasam-bola avy amin'ny orinasa antsipiriany ao amin'ny heviny malalaka. Noho izany, mazava kokoa ny indostria vola tsara ny asa sy ny mpiasa ihany. Enterprise "mavesatra" tontolon'ny dia tsy maintsy mandany harena loharanon-karena eo amin'ny fiarovana ny tontolo iainana sy ny fiarovana. Tsy maintsy hoe: fa ivelany fironana ireo toetra no tena hazo, hazo-fanodinana sy ny akora simika, ary koa ny fanompoana orinasa (anisan'izany ny Asa vaventy). Anaty vola lany, kosa, dia, toy ny fitsipika, herinaratra, injeniera, ny varotra sy ny sehatra fitaterana, ary koa ny orinasa mpamokatra entana mpanjifa.

Ny hatsaran'ny endrika

Izany dia mifandray amin'ny fanombanana sy ny soso-kevitr'izy ny haavon'ny pitsiny sy tanteraka ny dingana avy hatrany ny fampiharana ny fampiasam-bola ara-tsosialy. Toy ny fandalinana sy statistika velon'ny lafiny io ny olana miteny tsara fanondroana ny fampiasam-bola. Ary raha ny marina dia mamela anao mba hamaritana ny haavon'ny voly hafa ny fampiasam-bola, ny ambaratongam-baovao fitaovana, ny fanohanana ara-pitaovana sy ny fanaovana drafitra taorian'izay fampiharana ny fandaniana ara-tsosialy.

Mason-tsivana ho an'ny fanombanana kalitao

Ao Rosia, dia nizara ho vondrona telo. Izy ireo dia miorina pamantarana manaraka ireto:

• Ny andiany voalohany ny fepetra - ny institutionalization ny lamina ara-tsosialy sy ara-politika. Amin'ity tranga ity, dia ahitana ny fampidirana ireto manaraka ireto:

- fisian'ny antontan-taratasy iray manokana, izay mametraka ny orinasa dingana ao amin'ny tari-dalana (normative centralization);

- ny fisian'ny vondrona manokana, izay tompon'andraikitra amin'ny fampiharana ny orinasa fandaharana (fandaminana centralization);

- ny fampiasana ny fifanarahana iombonana (fitsipika rafitra).

• Ny vondrona faharoa ny fepetra - kaonty rafitra ny zava-nitranga ara-tsosialy. Eto isika dia mihevitra toerana efatra:

- isan-taona fanangonana ny fanambarana ara-bola araka ny fenitra iraisam-pirenena (penitra sy ny fanakambanana ho iray an'i vaovao);

- fanombanana ny fahombiazan'ny ny fampiasam-bola (antoka fiverenan'ny fifandraisana eo amin'ny mpampiasa vola sy ny fampiasam-bola);

- misy ohatra ny fandaharana (Filazam-baovao ho an'ny famindrana ny tsara ny fanao, hampiroborobo ny laza sy ny sarin 'ny orinasa, tena-fisondrotana);

- ny fampidirana 'izao tontolo izao ny fari-pitsipika eken'ny fandaniana ankapobeny (fampahafantarana fototry ny hetsika ara-tsosialy sy ara-politika).

• Ny vondrona fahatelo ny fepetra - ny be pitsiny ny fampiasam-bola ampiharina ara-tsosialy. Manome ampamoaka tamin'ny 5 faritra fandaniana:

- eo amin'ny fampandrosoana ny mpiasa fahaiza-manao;

- ny asa fiarovana sy ny fahasalamana ny mpiasa;

- ho an'ny fiarovana ny tontolo iainana sy ny fiarovana ny harena;

- ny fampandrosoana ny vondrom-piarahamonina eo an-toerana;

- ny fikojakojana ny tsara raharaham-barotra.

Araka ny toro-lalana ao anatin 'ny farany vondrona, voarafitra amin'ny rijan ny fitsipiky ny indrindra isan-karazany ny sosialy sy politika ny orinasa, satria ny fitanan'i ny fampiasam-bola ao amin'ny roa voalohany toerana mitondra any fanolanana tao amin'ny fampandrosoana ny rehetra ara-tsosialy sy rafitra ara-toekarena.

Information pototry ny fianarana fampiasam-bola

Amin'ny maha-loharanom-hamaroan'isa fandrefesana ny fampiasam-bola dia ny vokatry ny fanadihadiana jato orinasa Rosiana. Fampiharana ny tetikasa tohanan'ny Governemanta ao amin'ny firenena, ny Ministera misahana ny fampiasam-bola. Fanohanana ara-bola dia ny Firenena Mikambana Development Program. Ny fandrindrana ankapobeny dia ataon'ny amin'ny Fikambanan'ny Mpitantana Rosiana.

Ny tena olana

Lehiben'ny amin'izy ireo no be pitsiny ny fomba fanombanana ny fampisehoana. Ny vokatra voalohany dia sarotra ny milaza fa amin'ny vola. Ankoatra izany, tsy ny rehetra dia azo tranga iray dia nanaporofo fa fitomboan'ny fampisehoana dia ny vokatry ny fampiasam-bola. Koa, amin'izao fotoana izao any Rosia tsy misy mazava sy miavaka tsara ny andraikitra fepetra ho an'ny orinasa ny famerenana. Tsy misy fiaraha-monina, ary mazava tsara ny hevitra izay tokony ho ny hatsarana fitsipiky ny raharaha ankehitriny ary inona no soa ny fiaraha-monina asa tompon'andraikitra. Tsy misy amin'izao fotoana izao, sy ny fitsipika sy ny fepetra henjana.