Ny fikajiana ny isa eo ho eo

Ny eo ho eo isa - ny famantarana izay mora tapa-kevitra mifototra amin'ny ny isan'ny mpiasa kaonty mitohy lisitra (araka ny timecard miasa ny fotoana).

Ny fikajiana ny isa eo ho eo dia ahitana mpiasan'ny fitandremana amin'ny asa fifampiraharahana fifanarahana, ka hanao isan-karazany samy hafa ny asa (vonjimaika, na vanim-potoana maharitra), fa tsy latsaky ny indray andro. Tafiditra koa ny tompon'ny orinasa miasa eo aminy sy ny nahazo karama eto.

Ankoatra ny tena miasa amin'izany isaina ho famantarana sy tsy hita noho ny antony, any am-piasana ny olona amin'izao fotoana izao. Mety ho mpiasa:

- tsy eo noho ny aretina amin'ny maintsy fahalalana tsara ny taratasy fahasembanana;

- ao amin'ny fandraharahana fitsangatsanganana;

- hanao ny asa ao an-trano (ao amin'ny orinasa dia tsy maintsy ho ato an-mety fifanarahana asa);

- any am-pianarana fety, nandritra izay voatahiry karama isam-bolana (tanteraka na amin'ny ampahany);

- dia any fanao isan-taona sy ny fanampiny fety ;

- manana andro eny, ny vokatry outputs fa avy ny ora;

- dia vakansy miaraka amin'ny fahazoan-dalana avy fitondrana tsy misy karama, ohatra, noho ny antony fianakaviana (ary mety ho noho ny antony hafa manan-kery).

Ny fikajiana ny isa eo ho eo dia tsy ahitana:

- vehivavy izay eny an veloma mikasika ny bevohoka sy hiteraka;

- ireo mpiasa izay ao isan-karazany fanampiny fialantsasatra (ohatra, fikarakarana ankizy);

- mpiasa izay eo amin'ny fianarana veloma, natao toy ny mifameno, tsy misy karama.

Ny eo ho eo ny isan'ny - ny fikajiana dia toy izao manaraka izao: dia ny fitambaran'ny headcount ny mpiasa mandritra ny volana ho an'ny andro tsirairay, manavaka-bahoaka fialan-tsasatra sy ny faran'ny herinandro, ny vokatry ny isa Mizara ny kalandrie andro amin'ity volana ity. Ny isan'ny mpiara-miasa mandray anjara amin'ny ny asa amin'ny faran'ny herinandro, nalaina tao amin'ilay vola toy ny tamin'ny andro teo aloha miasa.

Indrindra afaka mampiseho mazava tsara ny fikajiana ny isa eo ho eo ny ohatra voafaritra tsara.

Noho izany, dia mila manao kajy ny eo ho eo ny isan'ny olona miasa any amin'ny orinasa tamin'ny Aprily 2012. Ny isan'ny mpiasa Miiba ireo izay tsy tafiditra ao izany famantarana dia olona 3300. Ny isa eo ho eo amin'izao volana izao izany (3300: 30 = 110 pers.). Ny vokany dia tokony ho boribory niakatra ho any manontolo, amin'ny maha-tarika ny fandrefesana no olona.

Raha ny fe-potoana dia intsony noho ny volana, dia ny fikajiana ny isa eo ho eo dia tapa-kevitra toy izany. Voalohany, milaza ny fanoharana izany isam-bolana misaraka. Faharoa, mamintina ny valiny ka nampisaraka ny isan'ny volana amin'izany fotoana.

Ohatra, ny kajy fe-potoana - isan-taona. Dia nanao ny mahita isa ny eo ho eo ny isan'ny volana rehetra amin'ny taona, sy ny vola vokatr'izany Mizara ny roa ambin'ny folo lahy.

Raha ny asa ny orinasa dia vanim-potoana eo amin'ny natiora, ary miasa avy herintaona latsaka, raha nahazo ny isa eo ho eo dia tokony hozaraina amin'ny isan'ny volana niasa.

Misy no mampiavaka ny fitantarana ny mpiasa miasa tapa-potoana. Ny tatitra karatra outputs mpiasa toy izany dia voarakitra ho tanteraka vondrona isaky ny kalandrie andro (faran'ny herinandro tafiditra). Toy izany ny mpiasa dia tokony ho heverina amin'ny mitanila mizara araka ny fotoana niasa, izany hoe: io no fotoana tokony hozaraina amin'ny lavan'ny miasa andro, ary ny vokatry ampitomboina ny isan'ny andro isam-bolana niasa ny mpiasa mpikambana, hizarana ny isan'ny andro fiasana amin'ny volana.