Ny fomba araka ny tokony hametra-pialàna.

Eo amin'ny olona rehetra ny fiainana dia mety ho tonga ny fotoana tsy maintsy miova asa. Ahoana no hametra-pialana araka ny tokony ho mba tsy raharaham-barotra intsony ny fifandraisana sy hijanona amin'ny tsara tokony homarinana avy amin'ny fitantanana ny mpiasa sy ny? Mahakasika ny olona rehetra amin'ity laharana ity. Ny antony handray fanapahan-kevitra lehibe toy izany, dia tena samy hafa, fa ny vokany dia mitovy foana ny - tsy te-hanohy ny asa tao amin'ny orinasa ao an-toerana.

Mety ho toy ny antony fandroahana?

• Mafy harerahana sy ara-pihetsehampo reraka, izay manimba ny fahasalamana.
• Heavy asan'izy amin'ny karama ambany.
• High fitantanana fepetra takiana amin'ny ratsy workflow.
• Pihetseham-po mahazo aina rivo-piainana ao amin'ny ekipa.
• Very asa mahasoa tolotra avy amin'ny orinasa hafa.
• Voalanjalanja ary nilaza fanapahan-kevitra eo amin'ny ilaina ny hanova ny sehatra ny asa.
• Family toe-javatra.
• Tsy fahampian'ny asa fampandrosoana sy ny antony manosika.

Ny antony mahatonga ny mpiasa manapa-kevitra ny handao ny toerana dia mety ho tanisaina nandritra ny fotoana ela. Saika izy rehetra dia ny vokatry ny asa ny orinasa tsy mahay taratasy fitantanana ny harena sy ny olona mpitantana.

Raha ny hevitra "Te-hiala," dia tsy hiala, ka tena tsy mahazo aina ianao any am-piasana. Misy fomba maro mba hamahana ity olana ity. Voalohany, aoka isika hamakafaka ny workflow rehetra ary hahatakatra izay no nijanona anao hanana higadrany sy handray soa ny orinasa.

Matetika, ny fanapahan-kevitra ny handao dia nalaina tampoka mpiasa eo ambany fitarihan'ny fihetseham-po mahery. Fa avy eo dia lasa mazava fa tsy mety, ary ny olana mety ho voavaha. Noho izany, na inona na inona ny fifandonana mbola tsy nisy eo amin'ny asa, dia tsy ilaina-katezerana atsipy ny fialany ny lohany teo ambony latabatra. Tony ary hijery ny zava-misy araka ny tokony ho. Alohan'ny miala, dia tokony hieritreritra tsara ny rehetra mpomba sy mpanohitra, izay manome anareo ny asa. Ary raha misy tsy mety ho fiovana izay hanampy anao tsy hiala amin'izany tany izany, dia tokony ho azo antoka ny miasa.

Tsy mandoa ampy na te hanana bebe kokoa? Aza adino ny hiresaka momba ireo hevitra ireo amin'ny lehibeny. Mety ho olana ireo dia ho tapa-kevitra ny fiaraha-mientana ifampizarana fahafaham-po. Ho manana ny fanantenana sy ny mpampiasa dia tsy maintsy ho very ny mpiasa mahay mpikambana. Fa, Na ahoana na ahoana, fa tsy fandrahonana sy hanery tsy hanosika ny resaka amin'ny lohany. Toy izany no fomba fitondran-tena dia tsy manome vokatra tsara.

Raha toa ianao ka tapa-kevitra ny handeha, dia eo alohanao hiala asa izany, dia azo antoka ny hahita ny tenanao iray vaovao. Tsy ilaina ny mankany an-tsy fantatra. Tsarovy mandrakariva, ny lehibe kokoa ny elanelana misy eo amin'ny asa, ny tsy maha-sarobidy ny mpiasa mahay. Rehefa mifidy asa vaovao iray, dia aza ambarao ny fanapahan-keviny ao amin'ny orinasa. Afaka hanova ny saina foana izy, ary ny ratsy hevitra anareo mitoetra. Tsy mena-mivadika mpiara-miasa ao amin'ny laharana voalohany ny fandroahana.

Dia nandray fanapahan-kevitra hentitra ny hiala, manaiky ny fangatahana sy ny sonia izany hatramin'ny lohany. Ilaina ny miasa tapa-bolana ho zatra mampirina ny entany ary hanolotra ny raharaha ka ataovy ao an-mpandray ny mazava ho azy. Fa misy ny sasany toe-javatra izay afaka miala tsy miasa. Mety ho izay azon'ny mpiasa ny fe-potoana fizahan-toetra , rehefa ny fampiharana asa maharitra. Raha ny asa fifanarahana dia mariky ny fe-potoana telo volana fitsarana, ary tsy mihoatra, dia tsy maintsy manao kajy ny fe-potoana telo andro manomboka amin'ny vaninandro fametraham-pialàn'ny. Izany koa dia mihatra amin'ny mpiasa rehetra izay miasa amin'ny vanim-potoana asa , na hiditra ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa ny mpampiasa mandritra ny 2 volana.

Raha toa ny mpitantana mandà tsy handefa handeha ary tsy te hanao sonia ny fanambarana, dia ilaina ny mahalala ny fomba hiala tahaka izany. Sonia-doha dia tsy dia ilaina. Manorata fanambarana dika roa mitovy ary misoratra anarana izany ho toy ny Narahi-taratasy avy amin'ny mpitan-tsoratra, raha niala dika mitovy iray ao an-trano. Aza adino ny hanoratra ny isa sy ny daty ny fisoratana. Nanomboka tamin'izay fotoana izay nanamarika ny fiandohan'ny 14 andro mialoha ny daty ny fandroahana. Tsy te-hisoratra anarana ao amin'ny olona? Alefaso taratasy amin'ny fampahafantarana amin'ny alalan'ny e-mail. Taratasy rehetra dia tsy maintsy voarakitra.

Misy antony tsara maro izay afaka mandoa vola intsony ny fitrandrahana. Anisan'izany ny:

• Fisotroan-dronono.
• Mifindra any amin'ny toeram-ponenana vaovao ao amin'ny tanàna iray hafa.
• Miaramila.
• Fomba andraisana anjara amin'ny fanabeazana amin'ny fikambanana anao manontolo andro.
• Direction vadiny na ny vadiny hiasa any ivelany, na any amin'ny toerana vaovao ny raharaha miaramila.

Zavatra azo omena lisitra, satria ny asa lalàna dia tsy mazava tsara. Noho izany, ny mpampiasa tsirairay dia handinika tranga tsirairay ary manapa-kevitra ny fomba azo hamarinina antony fandroahana.