Payroll asa

Salary - izany no ilay ampahany amin'ny vola izay mandeha amin'ny fanjifana. Izany anjara amin'ny vola miditra aterineto dia miankina amin'ny vokatry ny fiarahana miasa. Anelanelan'ny mpiasa karama zaraina araka ny toetra sy ny be ny asa izay efa lany, ary koa miankina amin'ny habetsahan'ny vola Renivohitra voalohany. Nanomboka avy ny famaritana ny ny teny hoe raha miteraka fehezan-dia afaka hamantatra ny tena kasinga aminy. Noho izany, ny karama firafitry dia ahitana:

- ny anjara tsy tapaka;

- fanonerana izany fandoavam-bola;

- mandrisika vola.

Izany dia roa karazana: ny tena sy ny anarana. Ity farany dia maneho ny tontalin'ny ny vola fa ny mpiasa dia mandray ny asa izay mametraka. A tena karama - izany no habetsaky ny entana sy ny tolotra izay azo vidiana, amin'ny anarana karama.

Raha tsy misy izany dia tsy mety ho fanontaniana ny fampitomboana ny hahasoa sy ny olombelona rehetra, ary ny fanjakana amin'ny ankapobeny. Raha tsy misy zavatra mandrisika tsy afaka ny ho fampandrosoana sy ny fanatsarana ny famokarana. Ireto manaraka ireto ny asa fototra karama:

1. mahaliana. Ny fanatanterahana io asa ny karama no ilaina voalohany indrindra, ho an'ny orinasa ny fitantanana. Tena liana ny mampirisika mpanompo eo ambany fahefan'i ho mavitrika sy mahomby ny asa, mba manome ny ambony indrindra. Izany no tanjona, ny haben'ny nanitsy karama arakaraka ny vokatry ny tsirairay manokana. Ny lehibe kokoa ny elanelana misy eo amin'ny fandraisana anjara manokana ny mpiasa sy ny karama, ny haingana dia mandeha eny hetsika sy ezaka izany.

2. fananahana. Ny maha zava-dehibe io asa ny karama dia ny hanohana ary na hanatsarana ny toe-piainana ny mpiasa. Izany dia noho ny zava-misy fa ny olon-drehetra dia tokony hanana fahafahana mba hahazoana ny zavatra ilaina indrindra, hitaiza ny zanany, mba hanome azy ny fanabeazana, izay loharanon-karena mba hanomanana olona ho amin'ny hoavy. Tsy maintsy indraindray mba hiala sasatra, mba hihazonana fampisehoana mandritra ny fotoana maharitra. Koa, ny ambany dia tokony ho afaka manangana ny haavon'ny ny kolontsainy.

3. Status. Ny fanatanterahana io asa ny karama dia ny hanangana ny toerana misy ny olona araka ny fitomboan'ny fanombanana ny asa vola teny. Ny tena famantarana ny sata - ny habetsahan'ny zavatra valisoa. Ao amin'ny marina ataon ny olona iray dia afaka fandoavam-bola dia hotsaraina araka mampitaha azy io amin'ny isan'ny apetraka ny tafika.

4. Control. Izany asa vokany eo ny fifandraisana misy eo tolotra sy ny tinady eo amin'ny tsenan'ny asa. Manampy mba hanorina mandanjalanja eo amin'ny olona, miezaka ho fandoavam-bola lehibe dia lehibe, sy ny mpampiasa, izay mbola tsy afaka mandoa be, tahaka ny ho tanteraka barotra mahasoa. Araka izany, ka nanao karama fahasamihafana amin'ny alalan'ny vondrona mpiasa.

5. Social. Matetika io endri-javatra mitohy, ary mameno ny fananahana. Midika izany fa tsy vitan'ny karama tokony hanampy mamenoa ny mpiasa, fa koa afaka mpiasa hampiasa ny fototra ara-tsosialy soa: ny hananan-janaka, ny fanabeazana, fialam-boly, fitsaboana, vola hiantoka aorian'ny fisotroan-dronono.

6. Production sy ny lobar. Izany asa vokany eo ny halehiben'ny asa izay olombelona no tafiditra amin'ny hoe ny fananganana ny vidin-javatra ho an'ny entana sy ny asa, ary inona no zava-anjara ny vola lany sy ny famokarana sy ny asa. Zava-dehibe. Ny vokany eo ambany dia ambany ny vidin'ny asa na ny halafon'ny amin'ny tsenan'ny asa, ny fahafahana hifaninana. Mandritra izany fotoana izany arahana akaiky ambany sy ambony fetra ny orina sarobidy. Ao amin'ny famokarana-miasa mandray anjara amin'ny alalan'ny rafitra ny karama, tombontsoa, fanampiana, araka mba ny accrual fampiharana asa rehetra teo aloha ny karama.