Product mpandrindra ao amin'ny raharaham-barotra fanafody

Product Manager - toerana izay tsy mora ny maka, satria amin'izao fotoana izao dia manan-danja eo amin'ny raharaham-barotra fanafody. Avy ny olona izay manao vokatra mpitantana, dia miankina amin'ny fomba manokana, dia vokatra mitovy eo imason'ny mpanjifa (marary, dokotera, pharmacists).

Anisan'ny andraikitra lehibe mpitantana vokatra - ny fanaraha-maso ny efa misy tsena, mpifaninana fanadihadiana, ny asa teo amin'ny karazany politika ny entana sasany, Pricing vokatra sy ny fisondrotana. Manam-pahaizana toy izany mihazona fiofanana, famelabelarana, ary mandray anjara amin'ny famelabelaran-kevitra sy ny seminera, manome fanofanana fahalalana vokatra, tafiditra ao amin'ny fampandrosoana ny dokam-barotra fitaovana, manao teti-bola sy ny varotra asa nentina nivoaka farany. Ankoatra izany, ny vokatra tompon'andraikitra mpitantana ny fanomanana ny tolotra sy ny fanaraha-maso, ary koa ny fananganana ny filana politika.

Araka ny tahirin-kevitra misy, ny fangatahana ho an'ny manam-pahaizana manokana toy izany dia tsy mitsahatra mitombo, ka mety tsara ny olona amin'ny fanabeazana sy ny fahaiza-manao dia tsy ho sarotra ny mahita asa ao amin'ny saha.

Mahaliana fa amin'izao fotoana izao lehibe indrindra ho an'ny manam-pahaizana manokana eo amin'ny tinady vokatra-menedzhentu atao amin'ny tarika madinika.

Vokatra mety mpitantana dia tsy maintsy hihaona fepetra sasany. Ity ny lisitry ny azy;

1) Ambony fitsaboana na fanafody fanabeazana sy fahalalana ny fototry ny varotra.

2) traikefa eo amin'ny toerana toy izany koa. Ohatra, ny fanompoam-barotra mpitantana na marika mpitantana.

3) ny fahalalana ny teny vahiny. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny fiteny - anglisy.

4) fanadihadiana traikefa amin'ny tsena, ny fampandrosoana ny paik'ady mba hampiroboroboana ny vokatra sy ny fanombanana ny fahombiazan'ny fampandrosoana izany.

5) traikefa eo amin'ny fandaminana sy ny fampiharana eo amin'ny fiainan'ny-barotra misy asa.

6) traikefa eo amin'ny raharaham-barotra fitarihana fifampiraharahana.

7) talohan 'ny tena manokana sy ny solosaina no tena birao fandaharana.

Ankoatra izany, ny vokatra dia tsy maintsy manana fampisehoana mpitantana fahaiza-manao, ho hampahasosotra sy famoronana, manana fandalinana fahaiza-manao.

Ny fepetra voalaza etsy ambony amin'ny kandidà ho ny "vokatra mpitantana" dia indraindray koa ary ny sasany fepetra fanampiny, toy ny fahazoan-dalana mitondra fiara, traikefa sy ny fahafahana ho any amin'ny raharaham-barotra nivezivezy. Amin'ny maha-fitsipika, ny asa atao mba ofisialy. Misy orinasa manome fampiofanana. Ny ankamaroan'ny orinasa fanafody dia manana fahafahana ho an'ny asa sy ny fitomboana matihanina. Azo atao sakana ny fitaovana ho an'ny asa toy izany - ny tsy fisian'ny ny fiara na ny solosaina.

Raha fintinina, indray mandeha indray tanisao ny tena andraikitry ny mpitantana ny vokatra.

Product Manager: adidy

1) Fitondran-tena tsena fanadihadiana sy ny mpifaninana. Amin'ny alalan'ny fampiasana ny vokatry ny fanadihadiana ny asa bebe kokoa.

2) Fanomanana ny amin'ny drafitra barotra sy ny fampiharana.

3) Ny tetika ny toerany sy ny segmentation ny entana.

4) Famoronana sy ny fanatsarana ny karazany politika.

5) Fampandrosoana sy fanatsarana ny Pricing politika.

6) Manaova ny filana politika, fanomanana sy ny fanaraha-maso ny entana.

7) Ny fampandrosoana ny varotra drafitra, forecasting ho avy varotra, ny fanaraha-maso tsy tapaka sy ny fanadihadiana.

8) Development ny paikady ho an'ny fampiroboroboana ny vokatra eo amin'ny tsena ny fanafody.

9) Fanomanana-baovao sy fampahafantarana fitaovana.

10) Planning, fanomanana sy ny fitondran-tena fiofanana, famelabelarana, seminera sy ireo zava-nitranga toy izany koa.

11) Ny fandraisana anjara amin'ny fihaonambe, fampirantiana sy tenders.

12) teti-bola sy ny adidy hafa.

Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, dia tsy maintsy asa traikefa nandritra ny roa taona, latsaky ny herintaona. Ny orinasa izay manolotra fampiofanana dia azo jerena tsy misy zava-nitranga.