"Pyaterochka" fivarotana. Reviews ny asa ny mpiasa ao amin'ny "Pyaterochka"

Ny tambajotra ara-barotra ny federaly anivon'ny eo ambany ny fanaraha-maso ny X5 Varotra Vondrona dia fitambaran'i ny discounters tao amin'ny tanàna lehibe indrindra (anisan'izany Moskoa sy St. Petersburg), ny faritra sy ny distrika foibe. Ny orinasa, izay manana ny fivarotana "Pyaterochka", hevitra izay mpiasa tena samihafa, no iray amin'ny lehibe mpampiasa. Mankasitraka fa ny tambajotra mpiasa momba izay ireo mpomba sy mpanohitra ny mandinika ao amin'ny toerana voalohany?

Ny endriky ny "Pyaterochka"

"Pyaterochka" Niorina tamin'ny 1999, ary natao ho toy ny tambajotra ara-barotra izay mahatsapa vokatra avo lenta amin'ny vidiny takatry ny vola. Format "soft discounter" haingana no tafiditra andavanandro fividianana ny entany ao mandeha lavitra eny. Ny orinasa amin'izao fotoana izao dia mifantoka amin'ny vidiny ambany-ampahany, izany hoe eo ho eo mpanjifa amin'ny fanambinana ara-nofo. Fivarotana "Pyaterochka", tamberina avy amin'ny tehina izay maneho ny pitsiny ny tambajotra, tsy mitovy samihafa isan-karazany ny vokatra sy ny tolotra avo lenta, fa hihaona amin'ny fototra ilain'ny mpanjifa.

Specificity ny asa

Mampiavaka ny discounters amin'ny endrika ity dia mifandray amin'ny lehibe mikoriana ny mpanjifa isan'andro. Patency goavana mitaky ny fitanan'i ny manokana sy ny herintsika sy ny faharetana. Avo tahan'ny ny mpiasa turnover, indrindra fa eo amin'ny ara-barotra mpiasa. Ratsy famerenana momba ny orinasa ny mpiasa "Pyaterochka" noho ny zava-misy fa maro no tsy afa-po amin'ny ny asa fepetra sy ny tarihan'i haingana.

Tsirairay ny asan'ny manam-pahaizana ao amin'ny tambajotra manana ny toetra, izay dia novakina teo anatrehan'ny tsara ny fanaovana ny fanapahan-kevitra farany mikasika ilay fanapahan-kevitry ny asa. Ohatra, ao amin'ny cashier ny andraikitra dia ahitana ny asa ao amin'ny efitrano, fampisehoana ny entana ao amin'ny faritra misy ny fanaraha-maso lany daty, manamarina Tags vidiny. Raha tsy misy fitaratra manodidina ny famerenana, ny cashier ny andro manontolo miasa nitsangana, ny mandinika ny tsena trolleys. Raha malahelo ny zavatra, tsy maintsy mandoa avy ao am-paosiny. Andraikitra ara-bola entina rehetra, hatramin'ny cashier Ho an'ny mpitarika. Ankoatra izany, ny rafitra miasa lamandy.

"Pyaterochka" - mpampiasa

Work in "Pyaterochka", hevitra izay mpiasa dia mazava, dia asa ambany Asa, ny fisian'ny ara-tsosialy fandaharana, fiantohana ara-pahasalamana, fanampiana ara-bola sy ny sisa .. Maro nanamarika sy ny asa fahafahana omen'ny orinasa amin'ny lafiny io be miankina tsy amin'ny olona, fa koa ny tsy fivadihana mpitarika ekipa, izay tsy maintsy miasa. Ankoatra ny mpiasa mandray karama miovaova mifototra amin'ny tombontsoa turnover.

Nisy olana lehibe tao amin'ny orinasa X5 Varotra Group dia tsy fahampian'ny mpiasa sy ny turnover avo, indrindra fa amin'ny mpiasa ny fototra mpiasa. Fa kely karama ny mpiasa tsotra tsy maintsy handray ny andraikitry ny mpivarotra, cashier, entana sy ny stevedore. Aoka ianareo ho fanodinana ny fenitra handraisam-bola.

Miasa ao amin'ny "Pyaterochka" - tehina hevitra

Ao amin'ny fanehoan-kevitra maro momba ny asa ao amin'ny "Pyaterochka" manam-pahefana milaza tambajotra na pluses sy minuses. Ratsy hevitra maro hafa, fa be dia be ny mpiara-miasa izay manohana ny orinasa. Anisan'ny lafin-javatra tsara ao amin'ny orinasa dia hankalaza lehibe indrindra ekipa, "fotsy" karama sy ny ara-tsosialy fonosana.

• Official asa.
• Karama dia vola tsy misy hataka andro.
• Set allowable isan-jato ny fahaverezana (fandikan-dalàna, ny halatra sy ny sisa. D.), ny mpanoratra eny amin'ny orinasa.
• Paid marary fialan-tsasatra, fanampiana ara-bola sy ny sisa. D.

Ny fivarotana "Pyaterochka", izay mandinika tsara mpiasa ankapobeny, tonga fahombiazana noho ny asa mirindra ny mpiasa rehetra, ny maha-matihanina ny tale sy ny mpitantana. Ny orinasa mihitsy, toy ny maro no mino, dia tena mendrika ny mpampiasa.

Ny mpiasa afa-po "Pyaterochka"?

"Pyaterochka", hevitra ny lohan'ny tehina izay mirakitra be dia be ny fanehoan-kevitra ratsy, indrindra indrindra eo amin'ny olon-tsotra nentina mpiasa. Ao ny hevitra, dia mariho ny tsy fahaizan'ny ny mpitantana ambony, ny fifantohana amin'ny lafiny ivelany ao ny asa, fa tsy amin'ny famahana ny olana ny ao an-tokantrano tena orinasa. Maro ireo mpiasa teo aloha ny tambajotra nitaraina momba ny toe-javatra miasa ao amin'ny "Pyaterochka", ary nanamarika ihany fahadisoana:

• Entana lehibe kokoa sy ny andraikitra fanampiny mifandray amin'ny tsy fahampian'ny ny mpiasa maharitra fihenan'ny.
• Constant fanodinana (farafahakeliny 2-3 ora isan'andro), ny ankamaroan'izy ireo tsy handraisam-bola, free baovao amin'ny faran'ny herinandro. Fivarotana sasany nihazona ny zava-drehetra avy amin'ny Porter ny "Pyaterochka" fivarotana mpitantana.
• Feedback avy amin'ny mpiasa matetika manarona olana toy ny hanenjanany ny tombony toe-piainana, ny fanafoanana ny fihenam-bidy ho an'ny mpiasa. Manamarika fa tombontsoa lehibe ihany mpiasa ambony.
• Mahantra fepetra asa. Mpiasa tsirairay fivarotana mitaraina momba ny famoahana tampon-trano, sewer fofona olana varavarana sy ny sisa. D.
• Ny tsy fisian'ny kamera CCTV.
• Tsy nanaiky amin'ny fepetra fiarovana sy ny Fitsipiky ny fomba arahina amin'ny alalan'ny terminal, ny cashier.
• Raha asa tsy manome ary tsy mariky ny fifanarahana asa, asa io Jesosy, baiko, sy ny sisa. D.
• Boorish toe-tsaina avy amin'ny fitantanana.

Izay manolotra mpiasa tsotra?

Anisan'ny hevitra anjara Avokoa mpiasa misy ireo izay tsy marina nanamarika ny mpomba sy mpanohitra ny mpampiasa, ary anisan'izany ny soso-kevitra voafaritra tsara ho an'ny fanatsarana ny fandraharahana sy ny fitantanana ny orinasa. Ohatra, hanatitra miasa eo amin'ny isan-karazany, antoka mafy fanaraha-maso ny RC vokatra.

Base mpiasa mandoa ny saina ho ambany-mahay sy ny tsy fisian'ny fampianarana manokana mpitantana, tale, fivarotana solontena. Izy ireo soso-kevitra ny hamerina handinika ny rafitra fandraisana mpiasa, toy ny vokatry ny tsy fahaizan'ny ny birao mpiasa no fatiantoka sy fatiantoka be fivarotana. Ny sampan-draharaha mahefa mitaky manam-pahaizana manokana mirotsaka amin'ny baiko, fitaovana foibe sy ny tambajotra ny tenany ho "Pyaterochka".

Reviews ny mpiasa (Ekaterinburg) ahitana tolo-kevitra ho amin'ny fananganana ny rafitra mahomby kokoa ny antony manosika, dia ny hahazo tombontsoa sy ny fanampiana ho toy ny vokatry ny asa manokana.

Ratsy eo amin'ny mpiasa

Noho ny tambajotra hevitra maro ny mpiasa, dia tsy misy azo atao mba hisarika ny saina ho any amin'ny ara-tsosialy sy ara-tsaina voka toetrandro izay nipoitra tamin'ireo taona maro fivarotana, ahiahy mandrakizay, "squealing" halatra. Fifandraisana ao amin'ny ekipa miasa tena miankina amin'ny mpitantana. Ho fanajana ny tale Staff izay mandray asa ho toy ny "maty fanahy" noho ny traikefa amin'ny "Pyaterochka" (tamberina avy amin'ny mpiasa, Moscow) mandray ny karamany, ary ny andraikitra dia voatendry ho mpanompo eo ambany fahefan'i? Tokony ny Tale mba hamporisihana ady sy ny tsaho amin'ny fiaraha-monina ny asa? Miantsena tamin'ny voalohany ny olona tsy mahavita azy ny fototra fitantanana ny olana, mba hiasa amim-pahombiazana dia tsy ho.

Inona no tsy nilaza nandritra ny tafa sy dinika?

Amin'izao fotoana izao efa ho ny fenitra ho an'ny mpampiasa maro lasa fandisoana vaovao ary ny fitaka mpiadina fampiharana na inona na inona toerana. Noho izany, mitady asa vaovao iray, ny olona manangona ny vaovao mikasika ny fandaminana, miorina amin'ny zavatra niainany ny namana sy olom-pantatra, vakio ny hevitra. Zava-dehibe ny mandinika ny hevitry ny Departemantan'ny mpiasa ho tari-dalana eo anatrehanao hahazo asa ao amin'ny toeram-pivarotana "Pyaterochka" (Saint-Pétersbourg mandinika ny mpiasa). Inona no mety ho mangina mandritra ny tafa sy dinika?

• Karama Mety ho 30% latsaka, toy ny fitsipika, afa-tsy ny karama. Mametraha tanjona avo loatra, mba tsy handoa ny Premium.
• Raha ny marina tsy maintsy miasa 13 ka hatramin'ny 16 ora (miankina amin'ny toerana), dia handoa afa-tsy 10.5. Cashiers Rehefa tsy manam-potoana, fanehoana ny entana dia tanterahina amin'ny alina.
• Aza mandoa isan'alina lisitra, ny asa tamin'ny faran'ny herinandro, nalefa tamin'ny handraisam-bola fialan-tsasatra, mahatonga miasa amin'ny fialan-tsasatra, satria tsy ampy ny mpiasa.
• Ny fepetra voalazan'ny teo amin'ny sakafo antoandro ora sy sasany tena ho azo tanterahina ny hoe mampiasa afa-tsy 15 minitra ao amin'ny hariva - 5 minitra.

famaranana

Miasa ao amin'ny faritra ny varotra, indrindra ao amin'ny tambajotra orinasa no saika foana mifandray amin'ny fanodinana sy ny andraikitra fanampiny. Ny fanontaniana dia raha toa ka ho hoe hatraiza. Na izany na tsy fivarotana, be dia miankina amin'ny tale, na tsy afaka mahafantatra ny fomba hamporisika mpiasa, mba handamina ny asa mahomby tsy be entana.