Store Manager: andraikitra, asa famaritana, anjara asa, andraikitra

Ny olo-malaza Na izany na tsy manan-danja teboka ny antsinjarany na varotra ambongadiny no mpitantana ny fivarotana. Andraikitra, asa, hery sy ny zon'olombelona ny am-perinasa, tsara teny avy ao amin'ny famaritana ny asany, ary koa ny sasany ara-dalàna ny asa amin'izao fotoana izao lalàna.

hevi-dehibe

Voalohany indrindra dia ny Tsara homarihina fa toerana ny "mpitantana ny fivarotana" dia manondro ny sokajy ny mpitarika. Toy ny fitsipika, dia ambany mivantana ny tompony na mpitantana ambony, toy ny tambajotra fanaraha-maso. Eo amin'ny lalàna, ny andraikitra ho fanarahana ny fepetra ara-dalàna ny normative-asa, ny fitsipika sy ny fenitra dia manana mpitantana fivarotana. Andraikitra toy izany dia ahitana mpiasa fifandraisana amin'ny manam-pahefana amin'ny sehatra isan-karazany, sampan-draharaha sy ny tolotra mba hahazoana antoka ny fampandehanana ny varotra eo amin'ny ny fanakorontanana sy ny deviations. Io polisy mametraka ny sonia, ary manambara nitatitra antontan-taratasy, anisan'izany ny henjana sy tompon'andraikitra amin'ny fanarahana fepetra afo, fiarovana ny fahadiovana sy ny sisa. Avy izao manaraka ho azy ny andraikitra ny hatsaran'ny ny asany, ny tompon'andraikitra dia tsy hoe fotsiny ho any amin'ny tompony, na ny ambony fitantanana, fa koa eo anatrehan'ny lalàna.

Ny tena fepetra famaritana ny asa

Inona no tena tahirin-kevitra izay miasa ny fanaraha-maso (fanaraha-maso) fivarotana? A asa famaritana maro matetika dia ahitana ireto: ny asany na ny andraikitra, ny zo, fitakiana. Ireto ambany ireto ny taratasy misy hevitra lehibe ao amin'ny toko ankapobeny. Efa voalaza io taratasy ny tompony-mpandraharaha irery na ny fivoriana ny mpanorina, ny tompony na ny mpanana petrabola, arakaraka ny ara-dalàna endriky ny fikambanana. Rehefa avy nitondra ny asan 'ny talen'ny toeram-pivarotana iray amin'ny sonia manamafy ny familiarization amin'ny famaritana ny asa, ary dia manaiky ny fampiharana azy amin'ny fomba feno.

Job Function

Amin'ny maha-mpiasa iray mpaninjara jery lehibe dia fivarotana mpiandraikitra, ny andraikitry ny olona izany dia ampy malalaka. Toy ny fitsipika, dia toy izao manaraka izao:

• Fandaminana ny asa eo amin'ny lafiny ara-barotra, anisan'izany ny fametrahana ny fandaharam-potoana, fanomanana sy ny penitra ny miasa fitsipika, ny famaritana ny faran'ny herinandro sy ny fialan-tsasatra.
• Fanarahana fepetra ara-dalàna ny fiasan'ny toeram-pivarotana, arakaraka ny antsipiriany ny ny hetsika.
• Famenoana, fisoratana anarana sy ny fandraisana ny rehetra ilaina hilefitra antontan-taratasy araka ny lalàna amin'izao fotoana izao, ny soso-kevitr'izy ny mombamomba ireo ny mpivarotra asa (fahazoan-dalana, hevitra, taratasy fanamarinana, sy ny sisa. D.).
• Miantoka ny fanatrehany sy ny asa rehetra ara-barotra ny fitaovana ilaina, mirefy fitaovana, vola firaketana, ny terminal sy ny sisa. G., sy mifehy ny fikojakojana ara-potoana, drefy maso, ary raha ilaina ny fisoratana anarana ao amin'ny vatana sy ny tranga-panjakana.
• Famolavolana drafitra ny raharaham-barotra, tatitra ho any amin'ny sain'ny mpiasa sy ny fanaraha-maso ny fanatanterahana.
• Fizarana andraikitra eo amin'ny mpiasa, famoahana sy ny fanatanterahana ny baiko tsirairay, torolalana, baiko.
• Manome mpiasa amin'ny zava-drehetra ilaina ho amin'ny fanatontosana ny asa famaritana, ary koa ny mifehy ny fampiasana ny entana misaina, ara-bola ary fitaovana ho fampitaovana.
• Mifampiraharaha amin'ny mpamatsy sy ny mpanjifa, fandaminana ny raharaham-barotra fivoriana sy famelabelarana.
• Ny famaranana ny fifanarahana ny amidy, asa, hanofa ny vola ao anatin'ny naorin'ny mpitantana ambony, na ny tompon'ny fivarotana.
• Fanomanana sy ny fanekena ny tatitra ny governemanta SAMPANDRAHARAHAM-PANJAKANA, manam-pahefana , na ny mpanorina ny fivoahan'ny.

Zavatra lisitra dia afaka hanampy sy ireo asa fivarotana amin'ny mpitantana Ny fahendren'ny ny tompony na ny zokiny fitantanana ny tambajotra.

zo

mpitantana toeram-pivarotana tsy manana adidy fa maro ny mety, izay ihany koa ny voalaza ao amin'ny asa famaritana. Noho izany, ny varotra fitantanana fotoana dia manan-jo:

• Mba hamelomana ny fandinihana ny fitantanana ny ambony, na ny tompon'ny fivarotana dia manolotra ho an'ny fanatsarana, fiovana eo amin'ny asa fandaharam-potoana, na mampihena ny hanitatra ny vokatra isan-karazany, toerana ambony, na ny dokam-barotra fanentanana, sy ny sisa. D.
• Ao amin'ny fisainana mazava ny hany mba hanakarama mpiasa sy handroaka ny fivarotana.
• Raiso pifehezana fepetra manohitra mpiasa izay nandika ny fandaharam-potoana ny asa, na amin'ny ratsy finoana mba hanatanteraka ny andraikiny, anisan'izany ny tao amin'ny endriky ny reprimands, mba niditra tao (na tsia) eo amin'ny fiainany sy ny asa firaketana an-tsoratra, ary koa ny fandraisana anjara ny ara-bola andraikitra (lamandy).
• Hamaly soa mpiasa izay niavaka ny tenany amin'ny fanatanterahana ny asa ao anatin'ny lafiny napetraky mpitantana ambony / tompon'ny fivarotana na ny teti-bola.
• Mitaky ny mpampiasa mba hahazoana antoka fa fepetra ilaina rehetra mba hanatanteraka ny andraikiny mivantana, anisan'izany ny manome ny toeram-piasana izay mahafeno ny fepetra takina amin'ny asa lalàna, loharanon-karena sy ny fahaiza-manao ho fampiharana ny fitsipika sy ny fepetra ara-dalàna ny fitsipika efa misy asa na hanafoanana ny fandikan-dalàna.
• Hamindra ny sasany ny asa sy ny andraikitra, ary koa ny zo hanao sonia antontan-taratasy hafa misaraka ofisialy tamin'ny mialoha (na tsy misy) mitovy amin'ny lehibeny, na ny tompon-javatra. Noho izany ny olona iray, ohatra, dia mety ho fivarotana substituent mpitantana na tompon kaonty.

Izany ihany koa ny lisitra tsy tanteraka, afa-tsy ny hevi-dehibe. Toy ny raharaha ny andraikitra, ny zo mpitantana Mety ho be midadasika, arakaraka ny asa manokana sy ny haavon'ny matoky ny mpampiasa.

fepetra takiana

Koa satria toerana io dia mitaky iray fari-fahalalana sy fahaizana, izay tokony ho mpiandraikitra ny fivarotana, ny andraikitra dia tsy manan-danja ihany ny zavatra eo amin'ny asa famaritana. Matetika, ny mpampiasa sy ny fitehirizana firaketana takiana mpitantana. Ohatra:

• Foana hanatsara ny fahaizany amin'ny alalan'ny fiofanana manokana izay azon'ny antokony avy, fampiofanana fotoam-pivoriana dia tsidiho ny fihaonambe sy ny latabatra boribory ho an'ny mpitantana.
• Aza mpanjifa tsy tapaka ny fifaninanana fivarotana antsinjarany na rojo.
• Efa nampiofanina tsara foana sy milamina tarehy, mifanaraka amin'ny vondron'orinasa tambajotra politika.

Indraindray ny mpampiasa dia manoritra ny fepetra takiana ny hamaly ny antso avy amin'ny mpitantana ambony na oviana na oviana, na dia amin'ny alina na amin'ny faran'ny herinandro, ary koa ny zavatra hafa manokana mifandray amin'ny asa manokana.

andraikitra

Araka ny voalaza etsy ambony, ny fivarotana tompon'andraikitra mpitantana dia tsy ny tompony na ny mpitantana ambony ao amin'ny tambajotra, fa ho eo anatrehany koa ny lalàna. Izany ankapobeny tsorina hevitra vitsivitsy ny asa famaritana:

• Fa fahavoazana vokatry ny tsy fampisehoana na tsy mendrika fanatanterahana ny andraikiny ny mpanara-maso no tompon'andraikitra amin'ny vola napetraky ny anatiny tahirin-kevitra ny rakitra soa (na amin'ny aterineto), ary koa ny lalàna amin'izao fotoana izao.
• Fa ny fampiasana ny ara-bola, ara-nofo sy ara-teknika ny fivoahan'ny loharanon-karena manao azy ho tombontsoany, na ny tombontsoan'ny antoko fahatelo no tompon'andraikitra mpitantana, arakaraka ny haben'ny ny fahavoazana.
• Fa tsy fanajana ny asa ara-dalàna, ary koa noho ny fankatoavana ny fanambarana diso amin'ny fitantanana sy ny fanaraha-maso bahoaka ny mpitantana toeram-pivarotana no tompon'andraikitra araka ny lalàna napetraky.

miasa ora

Sarotra olana dia, ary inona ny asa penitra. A fivarotana mpitantana, mpiasa toy ny hafa dia afaka miasa intsony noho izany ny ora maro isan-kerinandro, izay napetraky ny lalàna amin'izao fotoana izao. Fa ho toy ny fitsipika, dia teoria fotsiny. Amin'ny fomba fanao, ny fivarotana mpitantana manana lava andro fiasana , ary matetika miasa tsy misy andro tsy iasana sy ny fialan-tsasatra. Izany dia noho ny be dia be ny andraikitra sy ny asan'izy. Fa ny tsara fifantenana ny mpiasa sy ny fanomezana araka ny tokony ny mpitantana toeram-pivarotana andraikitra dia afaka mandamina ny fotoanany mahomby sy manana fandaharam-potoana ara-dalàna tanteraka. Ny tena fepetra rehetra ny tompony dia matetika ihany ireto manaraka ireto: ny raharaham-barotra dia tsy maintsy miezaka mba hiteraka fidiram-bola dia tsy ambany nisy ambaratonga, ary ny sisa - ny andraikitry ny loham-tsena, ary Izy no hitondra izany samirery, miasa amin'ny alina, na dia hihaona fe-potoana farany, tsy misy fanodinana, mpanorina in ny tena liana tamin'ny farany kosa.

onitra

Store mpitantana karama miankina amin'ny antony maro: ny faritra, izay raharaham-barotra Point, fifantohana sy ny specificity ny asa, fa ilaina na ny tsy fisian'ny raharaham-barotra sy raharaham-barotra nivezivezy fitsangatsanganana, varotra turnover, fa ilaina ny fahalalana manokana. Ao amin'ny vola haavon'ny ny tale saika misy fiantraikany foana ny profitability ny orinasa, ary koa ny fanatanterahana ny mpiasa eo amin'ny lafiny ara-barotra sy ny fandaharam-potoana drafitra. Amin'ny teny hafa, karama kely talen'ny toeram fivarotana tao ny trano fonenan'ny faritra ao an-tanàna, dia azo antoka fa ho betsaka ny vola miditra lalina noho ny fanaraha-maso ny efitra ny fiara lafo vidy. Zavatra samy hafa tsy afaka ny ho vitsy arivo amby iray alina, fa mitovy amin'ny maro isan-karazany ny baiko ny maridrefy.

Manasongadina sakafo ara-barotra

Mpivarotra manana ny asa manokana mifandraika amin'ny tena henjana ny fitsipika takin'ny tahirin-kevitra noho ny asa. Koa satria mety hisy vokany eo vokatra izany ny fahasalamana na ny ain'ny olona, ny lalàna dia tena mafy mifandray amin'ny fahadiovana sy madio ny fampiharana fitsipika, ary koa ny vokatra tsara. Izany no mahatonga ny lohan'ny mpaninjara fivoahan'ny ny fampiharana ny sakafo (na trano fitehirizana, na tsy tapaka mpivarotra) dia manana andraikitra lehibe ary tsy maintsy, ambonin'ny zavatra rehetra, tena akaiky mba hanaraha-maso ny fisian'ny rehetra ilaina taratasy fanamarinana ny vokatra, ny fomba fiainana tamin'ny fitaterana sy ny fitehirizana, ary koa ny fahasalamana sy ny mendrika ny mpiasa.

CVS sy ny kandidà

CV magazay mpitantana dia tsy maintsy misy fanazavana momba ny fampianarana sy ny asa efa nataonao. Toerana toy izany, tahaka ny fitsipika, dia azo atao ny maka tsy manana fahaiza-manao sy ny fahalalana sasany eo amin'ny sehatry ny varotra. Tokony manondro toerana rehetra teo aloha ny asa. Azo inoana, ny mpampiasa ny mahaliana ny kandidà izay nandalo ny asa rehetra avy amin'ny olon-tsotra mpivarotra any an-tampon'ny fitantanana. Amin'ity tranga ity, ny mpangataka ho an'ny lahatsoratra ity dia mety ho tanteraka indrindra sary ny dingana, azo atao olana sy ny mampihavaka.

Higher laharana

Fitantanana ny tambajotra ny fivarotana - toerana izay, amin'ny ankapobeny, tena mitovy amin'ny toerana fitehirizana mpiandraikitra, fa ny mampiavaka ny mpitarika dia tsy indray mandeha ny amidy, fa maro. Matetika, izany haavon'ny mpitantana dia tsy mifandray mivantana amin'ny mpiasa ny fivarotana rehetra, fa indrindra ihany tale na ny mpisolo. Adidy sy ny zo ny manam-pahefana toy izany dia saika mitovy ny an'ny mpitantana ny fivarotana. Andraikitry ny Talen'ny ny tambajotra manana, tahaka ny fitsipika, ho any amin'ny tompony na ny mpanorina.

fomba hafahafa

Ankehitriny ny fitomboan'ny lazan'ny tsy fenitra fomba toy izany toerana toy ny fivarotana mpitantana. Tale manao jery vao avy nohavaozina amin'ny zavatra vaovao, anisan'izany ny fananganan'anaka amin'ny zava-baovao sy ny fampiharana ny vahaolana famoronana hevitra ho an'ny fandraharahana fampandrosoana. Izany dia miankina amin'ny orinasa sy ny toe-tsaina tambajotra politika ny tompony mba hitarika ny varotra.