Long miasa ora

Araka ny tapany faharoa Andininy faha-91 TC, fandidiana ny fotoana ny olona tsy tokony ho herinandro mahery 40 ora, na inona na inona izy na dimy andro, na shestidnevka.

Ankoatry ny hevitra ankapobeny ny fomba ny fotoana dia manome famaritana ny amin'ny asa sy ny toy izany Code fitondrana raha mbola miasa ora maro. Raha ilaina ny mpampiasa mba hitondranay famantarana ny manintona ny sasany mpiasa mba hanao asa fanampiny. Noho izany, mbola miasa ora maro - ny fitohizan'ny asa Taorian'ny nialany ny fotoana, nametraka miasa aloha. Fanapahan-kevitra toy izany dia tsy nanao afa-tsy ireo mpitarika. Ny fifanarahana, na ny fitsipika iombonana fifanarahana mametraka ny lisitry ny toerana ireny, izay miasa amin'ny mpiasa dia azo miatrika toy izany andro fiasana. Raiso ity lisitra sy ny soso-kevitr'izy ny hevitry ny sendika na vatana hafa misolo tena ny tombontsoan'ny manohana ny mpiasa sy ny fiarovana ny zony.

Ataovy ela miasa ora maro ny mpiasa izay manao ny asan'ny mpikarakara, mpitantana. Tafiditra koa no ireo izay miasa ora maro tsy azo nentina tany tantara araka ny marina, na ireo izay tsy miankina mitantana azy. Raha ny asa miaraka amin'ny lalàna dia tsy manome ny zavatra hafa, dia ho toy ny fitsipika ankapobeny tsy nankatoavin'ny ela ora fiasana. Toy izany ny fitondrana, ohatra, dia navela hanana mpamily ny fiara (mpandeha fiara), ankoatra ny mpamily fiarakaretsaka; mpamily fanafihana izay naniraka tany amin'ny fanadihadiana, haibolantany, ary geodetic topographical asa any an-tsaha.

Efa ela ny olona izay miasa ora maro, mbola tsy maintsy feno ao amin'ny boky toy izany ny asa izay mety manana fotoana hanaovana izany amin'ny fotoana mahazatra ny asa. Koa, ny loha tsy mety hanome asa ambany, izay tsy tafiditra ao ny purview. Mpiasa, tena mizara vanim-potoana ny asa sy ny sisa, tsy mila toromarika fanampiny avy amin'ny mpampiasa.

Ny fitsipika izay mamaritra ny fiandohan'ny andro fiasana sy ny farany, fiatoana ho an'ny sakafo sy ny sisa, tafiditra ao ny asa ny fotoana, mihatra ambany ny andro izay miasa ara-dalàna. Tahaka ny olona hafa rehetra, dia fitsaharana amin'ny andro fety sy ny faran'ny herinandro.

Tena mpiasa rehetra dia afaka matoky fa ny zava-misy, raha ilaina, fitantanana azy ireo isan-taona dia hanome fialan-tsasatra - nisy isan'ny andro (manavaka fety), tsy misy fampisehoana sy natao mba naka aina. Izany fotoana izany dia voaloa. Koa, dia nihazona ny mpiasa sy ny karama sy ny toerana. Raha ny mpanompo no nanao sonia ny fifanarahana ny asa ny mpampiasa, vakansy isan-taona ao amin'ny vakansy azo antoka ho azy avy amin'ny fanjakana.

Tsotra dia azo Hameno vakansy indray mandeha isan-taona, ny iray hafa, ary nanonitra ny ora fiasana ara-dalàna. Ny faharetan'ny dia voalaza ao amin'ny fifanekena asa na ny antsipiriany ny fitsipika ao anatin'ny ekipa, nefa tsy haharitra latsaky ny telo andro.

Andininy faha-116 ao amin'ny TC dia omena indray mandeha isan-taona nanome fanampiny fialan-tsasatra noho ny tsy ara-dalàna ny ora fiasana, ary koa ho an 'ireo olona izay asa mifandray amin'ny toe-javatra mampidi-doza sy mampidi-doza, ny toetra mampiavaka; ho an'ireo miasa eo amin'ny toetrandro ny amin'ny Tendrontany Avaratra, na eo amin'ny faritra izay ampitahaina aminy. Misy toe-javatra ny sisa izany dia azo voafaritry ny lalàna federaly.

Araka ny 1 ora. 119 lahatsoratra, izay mametraka ny fitsipika ho an'ny fanomezana veloma fanampiny, afa-tsy ny tena, ny faharetan'ny dia tapa-kevitra ny teny ao amin'ny fifanarahana iombonana. Kaonty dia tokony horaisina sy ny asa mafy, sy ny boky, ary ny toe-javatra hafa, izay mifanaraka amin'ny toerana.

Isan-taona fanampiny, afa-tsy ny tena, dia avelao omena ho ny tanjon'ny sao neutralize na, fara fahakeliny, manonitra ny vokatry ny fomba manokana, miantraika ny fahasalaman'ny mpiasa.