Niala sasatra

Fanomezana fialan-tsasatra misy voalaza ao amin'ireo asa Rosiana Code. Ny mpiasa dia manan-jo hiala sasatra indray mandeha nandritra ny taona miasa. Ary tamin'ity taona ity, araka ny kalandrie mitohy roa ambin'ny folo volana, nefa kajy hatramin'ny voalohany Janoary, sy ny daty ny olona, rehefa nandeha niasa.

Ankoatra izany, ny fandaharana ny fety ihany no azo atao raha toa ilay mpiasa iray seniority. Izany no mitranga fa misy fotoana tsy tafiditra. Amin'ity tranga ity, ny miasa mifarana taona taty aoriana, indrindra ny isan'ny andro, izay tsy tafiditra ao amin'ny traikefa tanteraka.

Fanomezana ny fety atao eo ambanin'ny toe-javatra samihafa. Dia miankina amin'ny zava-misy izany ny miantehitra na manaraka amin'ny taona voalohany.

Raha ny mpanompo dia niasa hatrany fa iray ihany no fikambanana enim-bolana, avy eo amin'ny taona fahafito dia afaka mahazo ny vakansy amin'ny tanteraka ny lalàna.

Hoy ny lalàna traikefa ny asa tsy misy fahatapahana. Midika izany fa manome fialan-tsasatra ho an'ny fotoana mitovy niasa ho an'ny mpampiasa. Noho izany, mandoa eny amin'ny ambany, dia tsy maintsy handoa azy na inona na inona fialan-tsasatra maromaro andro onitra. Na,-tsy izany, ny mpampiasa dia mety hanome ny avelako ho fandroahana ny manaraka.

Indraindray dia mety vakansy karama homena alohan'ny fahataperan'ny ny enim-bolana, izany hoe mialoha. Ireo toe-javatra voafaritra amin'ny alalan'ny lalàna. Noho izany, ny fangatahana miala eo anoloan'ny elapse ny enim-bolana ny asa, dia ho soniavin'ny:

- mpiasa izay tsy mbola nahatratra valo ambin'ny folo;

- vehivavy izay maniry ny haka azy bebe kokoa avy hatrany araka ny fialan-tsasatra, izay omena ho amin'ny fe-potoana ny bevohoka sy hiteraka, na eo anatrehany;

- mpiasa izay nanaraka zazakely (hatramin'ny telo volana).

Tsy maninona mandra-pahoviana niasa ho an'ny mpampiasa izany mpanompo. Amin'ity tranga ity, ny lalàna tsy voahitsakitsaka. Ohatra, misy tanora mitondra ny lohateny hoe mba mitaky ny fandaharana ny isan-taona fialantsasatra sy karama manontolo rehefa afaka iray na roa volana ny asa.

Lalàna Federaly na ny Asa Code manome fahazoan-dalana ho an'ny tranga hafa hijanona mandra-pahatongan'ny fotoana izany araka ny nametraka faty enim-bolana. Ohatra, rehefa eo ny vadiny fialan-tsasatra noho ny fitondrana vohoka sy ny fiterahana, ny vadiny, koa, dia afaka mahazo izany, raha tiany. Toy izany koa fahafahana manana, ohatra, ny ady tranainy.

Fa ny sisa amin'ny taona, nanomboka tamin'ny faharoa, dia avelao mety ho voasambotra na oviana na oviana. Zava-dehibe ny ihany no manaraka ny lamin 'laharam-pahamehana, izay teo amin'ny mpampiasa manokana.

Ary tamin'ny taona voalohany nanjakan'i ny asa, ary avy eo navela rehetra aty aoriana, dia tsy maintsy ho tanteraka veloma. Ankoatra ny fangatahana ny mpiasa mba hamela azy handray anjara afa-tsy ny fotoana nomena ny sisa.

Fandaharam-potoana fialan-tsasatra, napetraky ny fikambanana, mamaritra ny lamin 'ny fanekena. Isan-taona dia atao amin'ny ny mpampiasa indray. Mandritra izany fotoana izany dia tsy maintsy ho tafiditra ao ny faniriana ny sendika eo amin'ny fomba iny ihany, tahaka ny maka fitsipika. Fankatoavana ny fandaharam-potoana dia ahitana ny ambony indrindra ny tapa-bolana talohan'ny nanombohan'ny taona ny kalandrie manaraka.

Fanomezana fialan-tsasatra dia tsy maintsy tsy mandika ny mahazatra gadona ny fikambanana. Fandaharam-potoana dia mety tsy hanomboka aloha kokoa noho ny andro voalohany amin'ny taona io, ny asa izay Ny famoahana azy ity. Izany no toe-javatra manan-danja indrindra. Tokony ho voasambotra ihany koa ny fiheverana sy ny firariantsoa ny mpiasa ireo, ary indrindra fa ao amin'ny dingana famokarana. Ny mpanompo manan-jo hangataka ny lohan'ny ny sendika sy hanova ny fanafahana ny fotoana raha tsy hifanaraka azy. Ny mpampiasa koa manao ny dingana voalohany mba hanova ny fialan'ny ny mpiasa ao amin'ny veloma, fa mazava ho azy, ny manaiky.

Ny manome izay ilain'ny lalàna sy ny fanomezana ho an'ny sasany sokajy-panjakana manam-pahefana vola vakansy amin'ny fotoana mety indrindra ho azy ireo. Ary ny firenena tia izany soa maro ny olom-pireneny.