Famintinana amin'ny teny Anglisy: Ahoana no ho araka ny tokony

Famintinana amin'ny teny Anglisy dia azo takiana ho an'ny mpangataka raha ampiharina na inona na inona toerana ao amin'ny orinasa iraisam-pirenena. Ankoatra izany, ny teny anglisy dia mampiseho ny famintinana ny fanabeazana avo lenta ny kandidà, ny fahaiza-manao sy ny fahalalana, ary ny faniriana hiasa tanteraka amin'ny fikambanana ity.

Ny fahalalana an'i Anglisy

Ity - ny voalohany sy manan-danja indrindra ho an'ny fepetra ny famoronana antontan-taratasy tena mamaky teny. Mpiadina dia tsy maintsy ho tsy nieritreritra toy ny famintinana azy amin'ity tranga ity dia tokony hijery toy ny (izany hoe, ho fantatra vahiny endrika soratra ary ny sasany formulaic teny), fa avo lenta ihany koa ny fahalalana ny teny. Indraindray olana in kandidà manomboka avy amin'ny anaram-boninahitra. Raha ny Resume voasoratra amin'ny teny Anglisy araka ny fenitra Kanada sy Etazonia, ny anaram-boninahitra dia tokony ho CV (nohafohezina hoe «ny Fandaharam-pianarana Vitae» - «faribolana eo amin'ny fiainana", na hoe "tantaram-piainany"). By eoropeanina fitsipika famintinana dia consonant ny anarana «Resume».

Ny antontan-taratasy tamin'ny teny anglisy dia tokony ahitana fizarana maro: manokana (manokana) ireo torohay - Tena Manokana Fampahalalam-baovao, ny anaran 'ny lahatsoratra izay milaza ny mpangataka - Tanjona (Asa Tanjona), ny fanabeazana nahazo kandidà - Fanabeazana, sy ny zavatra niainany - Work Experience. Misy ihany koa ny naka ny maneho fahaiza-manao (fahaiza-manao), ny fahalalana ny fiteny sy ny haavon'ny tompony (Fiteny), ary koa ny lisitry ny tolo-kevitra ataon'ny mpangataka amin'ny asa teo aloha - References.

Inona no tokony ahitana ny famintinana amin'ny teny Anglisy?

Ao amin'ny fizarana ny vaovao manokana dia ilaina ny hiditra angon-drakitra momba ny anarana sy ny atao hoe koa ny kandidà ho ny toerana, sy ny fifandraisana vaovao. Ny endriky ny angon-drakitra manokana amin'ny endriky ny teny anglisy no mitovy amin'ny an'ireo nolaniana tamin'ny teny rosianina. Araka ny Foreign safidy, ny voalohany voasoratra anarana nanaraka azy - ny voalohany Afovoany voalohany, ary ihany rehefa afaka izany, - feno.

Ny fizarana manaraka dia mety ahitana ny boky tsotra toerana, izay mety hahazo ny kandidà, na andian-teny iray mba hanehoana ny mpangataka izay te-hanao ho an'ity fikambanana.

Raha fintinina amin'ny teny Anglisy dia tokony ho marika fampianarana ambony andrim-panjakana rehetra, izay mandray ny fampianarana, fampiharana ny toerana manokana ao amin'ny orinasa, ny olona iray, ary rehefa afaka ny sekoly ambony - antokony (na fampahatsiahivana fanampiny). Ahoana no mameno ity fizarana ity voalaza fa tsy maintsy manoratra aloha mba hahazoana manokana sampam-pianarana ary avy eo dia ny anaran 'ny fikambanana, sy ny firenena izay tanàna no misy azy. Raha misy kandidà ho an'ny lahatsoratra ity dia tsy azo antoka fa afaka manao izany fanazavana marina, fa tsara ny mangataka ho faneva santionany na ohatra ny famintinana amin'ny teny Anglisy.

traikefa sy ny fahaiza-manao matihanina ao amin'ny teny anglisy Resume dia feno vato ary koa ao amin'ny dikan-teny Rosiana, nahoana no mitoetra eo aminy dia tsy ilaina.

Ao amin'ny tolo-kevitra tokony mamaritra fifandraisana vaovao ireo olona (ny tsara indrindra - mpitantana), iza no afaka manome ny mpangataka ny tsara toetra.

Ny tena tombony toy izany-ny famelabelarana

Eto amin'ity izao tontolo izao, maro ireo orinasa ao an-toerana sy ny fikambanana eo amin'ny ambaratonga samihafa, mandray fampiasam-bola avy amin'ny firenena tandrefana. Mazava ho azy, ny mpampiasa, matihanina mandray toerana lehibe eo amin'ny andrim-panjakana toy izany manan-jo hanao fangatahana sasany ny mpiadina. Indrindra indrindra, sy ny famoronana ny famintinana amin'ny teny Anglisy. Araka ny tokony ho vita araka ny tokony ho natao ary nitohy antontan-taratasy milaza ny avo lenta ny fahaizany ny mpangataka sy ny fari-pahaizana. Amin'ny lafiny iray - ny mahantra tsara ny tena fampisehoana, voasoratra ao fanitsakitsahana rehetra efa misy fitsipika sy ny fitsipi-teny Anglisy, dia afaka milalao ratsy fanompoana: ny mpampiasa dia tsy nahalala ny fahaiza-manao ny kandidà, ny fanabeazana sy ny traikefa amin'ny fanomezana avy hatrany fandavana. Io dia mamela anao fomba ahi-dratsy avy hatrany avy nety kandidà, manome fahafahana hiasa ho an'ireo izay afaka tena hiatrehana ny asa.