Fanaraha-maso Planning: dingana lehibe sy fototra

Fanaraha-maso fandaminana dia ny dingan'ny miomana hitarika ny fanaraha-maso ny fikambanana ara-toekarena. Tamin'izay dingana, ny manam-pahaizana no mamaritra ny toetra sy ny endri-javatra ny mpanjifa ny raharaham-barotra, izay mifidy fomba voafaritra tsara sy ny teknika amin'ny fandidiana.

Ny tokony ho tompon'andraikitra auditor manatona ny drafitra sehatra, toy ny misy fahadisoana na ny fanadinoana tsy mahomby sy tsy misy ilàna azy nanao ny asa bebe kokoa. Ankoatra izany, dia ilaina ny mahatakatra fa vokatry ny fitsapana eo ambanin'ny toe-javatra ireo, dia ho voaolana. Current ny lalàna mifehy ny fanaraha-maso drafitra. Federal fitsipika mitaky ny ilana ny famolavolana tetikady iraisana sy amin'ny antsipirihany tetikady drafitra noho ny fampiharana. Fa ao ihany no ahitana ny fitsipika ankapobeny fitsipika ho fanamarinana ny vaovao tsipiriany ny fanaraha-maso tsirairay dia manangana orinasa azy manokana sy consolidates ao amin'ny tahirin-kevitra mpanorina.

Fanaraha-maso dia tokony planning ny hanekentsika ny fitsipika fototra:

• optimality;
• pitsiny;
• fitohizan'ny.

Ny fitsipika voalohany dia midika ny fisian'ny variants maro ny fanaraha-maso ny fomba fiasan'ny izay mamela anao hifidy ny tena mahomby sy mety ho an'ny orinasa rehetra raharaham-barotra fikambanana.

Pitsiny dia midika fa ny teknika sy ny fomba ny asa fanaraha-maso dia tokony ho natao fanatrarana ny tanjona lehibe sy ny fanamarinana dingana - hifaneraserana amin'ny tsirairay.

Noho izany, ny fitohizan'ny foto-kevitra dia midika fikambanana ny asa, izay namorona ny vondrona tsirairay ny auditor mazava manao ny asa nomena azy izay manome fitohizan'ny dingana maso.

Raha ny fanaraha-maso drafitra, dia tsy maintsy hamorona antontan-taratasy toy ny taratasy hanao ny fanamarinana, ny fifanarahana miaraka amin'ny auditor hanome tolotra, tatitra ara-bola fikambanana, stratejika sy tetikady drafitra. Voalohany indrindra, dia tokony mihaino ny mpanjifa, dia fantaro izay mitaky avy ny fanaraha-maso, ny mampiavaka ny ny olana eo amin'ny toerana voalohany, ary koa mba hahitana raha misy Mitana toe-javatra izay mety ho vokany eo na hanana fiantraikany eo amin'ny fahombiazan'ny orinasa. Ary mitarika ny manam-pahaizana manokana mialoha Hanaraha-maso amin'ny mizana taratasy, mba hamantarana mety ho tsara fomba fandinihana ny rakitsoratra ara-bola amin'ny ho avy. Izany hoe, misy ny sehatra avy ny fanangonana vaovao momba ny ara-toekarena fikambanana. Ny auditor manan-jo hanadihady ny mpanjifa manokana, hahita fanazavana mahaliana mivantana avy ao amin'ny loha na mahazo fanazavana avy amin'ny antoko fahatelo.

Rehefa avy fanombanana ny ezaka sy ny asa iray manokana vola ho an'ny fikambanana mpanjifa fanaraha manapa-kevitra raha hiara-miasa aminy Ary mampirehitra ilaina ny manokana ny asa. Io fanazavan io dia nilaza ny fikambanana ara-dalàna eo amin'ny taratasy ny fanamarinana. Fa manomboka fanaraha mafy mba tsy aorian'ny a reply taratasy, izay atao amin'ny endriky ny fankatoavana na ny fangatahana, ary ny fanaovan-tsonia ny fifanarahana roa tonta.

Eo amin'ny dingan'ny stratejika sy ny tetikady drafitra dia nentina nivoaka didy fanaraha-maso tatitra, ary koa ny fizahana ny anaty rafitra fanaraha-maso ny orinasa. Ny manam-pahaizana manokana momba ny fototry ny angon-drakitra azo atao fetra mamaritra ny fanolanana sy ny fahadisoana, ary manombana ny haavon'ny mety, izany hoe, ny fahafahana hamoaka ny famaranana ny vokatra farany dia tsy mifanitsy amin'ny zava-misy marina. Ny auditor manan-jo maka hevitra amin'ny mpiara-miasa aminy amin'ny olana manokana na ny manatona amin'ny tehina mahay. Ary eo amin'ny tapany farany amin'ny fandaminana ny loha ny fanaraha-maso ho mafy orina ankatoavin'ny ny vondrona, izay mampihatra ny fitsapana mandroso fandaharana.