Fandraisana mpiasa tanora mpiasa: tsikelikely fomba, tahirin-kevitra

Ny amin'izao fotoana izao dia manome ho an'ny lalàna lalàna mba ho azo antoka ny fiarovana ny asa ho an'ny ankizy sy ny tanora. Ny TC, indrindra indrindra, dia misy maro ny vatsy mifehy ny asa ny mpiasa iray tsy ampy taona. Tsikelikely fomba ho an'ny fisoratana anarana ao amin'ny fanjakana isan-karazany manome mamatotra zava-nitranga. Ny antsipiriany ireo miankina amin'ny lafin-javatra maro. Diniho ny fomba bebe kokoa ny fanaramàna mpiasa tsy ampy taona ny iray.

lafiny ara-dalàna

Araka ny Fifanekena Iraisam-pirenena ny 1966 ao amin'ny ara-kolontsaina, ara-tsosialy sy ara-toekarena zo, isaky ny fanjakana dia tokony ho nametraka fetra taona eto ambany izay voarara tsy hampiasa zaza tsy ampy taona karama. Raha toa ny fandikana ny fetra ireo ihany koa dia tokony ahitana madio ho an'ny mpampiasa. Ankoatra izany, dia tokony haorina sazy fampiasana zaza tsy ampy taona eo amin'ny mampidi-doza, na mampidi-doza ho an'ny fahasalamana sy ny toe-piainana. Ao Rosia, dia misy fitsipika hafa izay miaro ny zon'ny zaza tsy ampy taona. Public politika amin'ny ankapobeny ny mifantoka amin'ny manome ity sokajy ity ny olom-pirenena sasany antoka sy hanampy ireo izay mila fanampiana amin'ny asa. Ohatra, ao amin'ny fitsipika mifehy ny fomba, araka izay namela ny asa ny zaza tsy ampy taona 14-18 taona. Ankoatra izany, ny lalàna dia manome ho an'ny olom-pirenena ny asa ny 18-20 taona, izay nahazo diplaoma tamin'ny ambaratonga voalohany sy faharoa matihanina toeram-pianarana. Social fiarovana ny sokajy ao amin'ny fanontaniana dia ataon'ny fampidirana quotas ho an'ny asa. Izany no niorina tany zavakanto. 11, n. 2 FZ № 124.

fameperana

Lalàna mifehy fa tanteraka ny fomba, araka izay nanao ny asa ny mpiasa iray tsy ampy taona. Tsikelikely fomba manokana ho an'ny tsirairay ny vondrona hazavaina ao TC. Common fitsipika dia naorina teo an-kanto. 63. Araka sy ny teny, ny orinasa rehetra, ankoatra ny manimba sy mampidi-doza, dia navela hiasa ny tsy ampy taona latsaky ny 16 taona. Miaraka amin'ny lalàna ity dia manome maromaro fepetra izay dia afaka misoratra anarana ao amin'ny fanjakana sy ny tanora matihanina kokoa.

SanPin

Araka ny fahadiovana sy ny fitsipika epidemiological voarara ny fandraisana ny zaza tsy ampy taona teo amin'ny asa faha-17 taona no ho midina mampidi-doza sy manimba ny famokarana. Ity fitakiana izany maintsy ho an'ny fikambanana rehetra, ary ny olon-tsotra izay mampiasa ny asa ny tanora olona sy mandamina ny fampiofanana, na inona na inona arahina, karazana asa ara-toekarena, ny fandaminana sy ny sata ara-dalàna, karazana tompony. Noho izany, dia nandà fieken-keloka ho an'ny tsy ampy taona teo amin'ny asa faha-17 taona, na tanora, raha toa ny asa atao dia ho entina avy:

• Ao amin'ny mampidi-doza / mampidi-doza ny toe-piainana.
• Underground.
• Ny toe-javatra izay mety fiantraikany ratsy izany eo ny ara-pahasalamana sy ny fitondran-tena fampandrosoana ny tanora: ao amin'ny toeram-pandihizana sy ny barany, ny filokana orinasa.

Ary koa, ireo tanora dia tsy afaka handray ny asa raha toa ka tafiditra varotra, fitaterana, famokarana ny toaka, zava-mahadomelina, na zavatra hafa misy poizina, sigara sy paraky.

faneriterena fanampiny

Zaza tsy ampy taona dia tsy nahazo fandraisana:

1. Ny asam-panjakana.
2. Ao amin'ny asa famonjena sy ny fiofanana matihanina toy ny mpamonjy voina.
3. Ao amin'ny asa fiarovana.
4. Ao amin'ny fikambanana hafa, izay ny tsirairay dia mipetraka fandraràna an-toerana asa (asa famaritana, sy ny hafa PTB). , Ohatra, dia namela ny fanaramàna ny tanora mpiasa ny 14 taona tao amin'ny cirque. Na izany aza, dia hanao ny asa amin'ny ny rivotra tsy misy afa-tsy amin'ny sidina fahatapahana.

fanasokajiana

Ao amin'ny lalàna sivily zaza tsy ampy taona dia mizara ho sokajy roa:

1. Up ny 14 taona. Ireo olom-pirenena dia heverina ho zaza tsy ampy taona ny Code Civil.
2. 14-18 taona - zaza tsy ampy taona.

Koa, ny fanasokajiana dia ataon'ny fari-pahaizana:

1. Mpianatra anatiny.
2. Fomba ofisialy intsony mba handalina ary raiso ny fananarana tsy natrehiny.
3. Amin'ny fianarana ambaratonga faharoa, mpianatra ao amin'ny extramural fampianarana na ho amin'ny ankavia.

Fandraisana mpiasa tanora mpiasa: antontan-taratasy

Package ny taratasy izay tokony hanome ho an'ny mpampiasa, dia miankina izay ahitana vondrona olom-pirenena. Araka izany, ny 14 taona dia tsy maintsy manolotra mpangataka ny fangatahana. Ny lalàna dia tsy mazava teo, vita ny Ity fampianarana ity, fa amin'ny fampiharana azy no tena ampiasaina matetika. Ankoatra izany, dia tena mahafinaritra ny manana izany fampiharana ao amin'ny hetsika ny ny asa fifandirana. Ny CC dia manome fa ny anaran'ny zaza latsaky ny 18 taona, ray aman-dreny nanao varotra rehetra. Ity fitsipika ity koa dia mihatra amin'ny fifanarahana asa. Noho izany, amin'ny anaran'ny ny ray aman-dreniny ny tanora voasoratra fanambarana, araka izay ho ny fanaramàna mpiasa tsy ampy taona ny iray. Tsikelikely fomba noho ny fanampiana ny mpiasa vaovao ho an'ny fanjakana ihany koa ny manome ho an'ny fitsaboana vonjimaika maintsy mandinika, ny vokatry ny izay namoaka taratasy fanamarinana ara-pitsaboana. Ity fampianarana ity ihany koa dia tokony homena ny mpampiasa. Ho famaranana, dia tokony manondro fa ny fahasalaman'ny tanora mifanaraka amin'ny fiaraha-mientana mba ho ataon'ny azy tany an-toeram-piasana. Ny mpampiasa dia tsy maintsy ihany koa ny manome:

1. Tsoratra fanekena ny ray aman-dreny (mpiambina). Izany dia miseho amin'ny endrika maimaim-poana, ary alefa any amin'ny lohan'ny ny orinasa.
2. Taratasy fanamarinana ny fanabeazana, dia misy fiofanana manokana (fahalalana), ny fahaiza-manao.
3. Vahaolana Authority miambina sy am-ponja. Ao amin'io antontan-taratasy, ny azo atao faharetan'ny ny asa sy ny fepetra manan-danja dia tsy maintsy ho voalaza. Amin'ny maha-fototry ny famolavolana ny taratasy fitsaboana ny fampirisihan'ny ray aman-dreny na ny mpampiasa.
4. Work firaketana an-tsoratra (raha misy).
5. St. nahaterahana / pasipaoro.
6. Ny fiantohana taratasy (raha misy).

Fandraisana mpiasa tanora mpiasa: tsikelikely fomba

Ny zavatra rehetra ataon'ny momba ny fifaranan'ny fifanarahana ny asa ka ho entina avy tsy zatovo sy ny ray aman-dreniny na ny mpitaiza azy ireo. Izany, na izany aza, dia tsy hanampy ny mpampiasa ny maro andraikitra. Amin'ny ankapobeny, ny paika ny fandraisana mpiasa ny zaza tsy ampy taona dia mitovy amin'ny voalaza ho tena mahay olom-pirenena. Ny tanora dia tsy maintsy ho tsara mifandray mivantana amin'ny rehetra ny fiaraha-mientana, orinasa eo an-toerana asa. Indrindra indrindra, ireo dia ahitana:

• Asa famaritana.
• PTB.
• fitsipika fitsipika.
• Fandaharam-potoana.
• fandoavam-bola amin'ny teny sy ny sisa.

Sonia ny familiarization amin'ny asa ireo, araka lamin 'ny asa manangana, indray, fa tsy ny zatovo sy ny ray aman-dreny na ny / mpiambina.

Fomba andraisana anjara ao amin'ny toe-olom-pirenena nisoratra anarana manontolo andro

Fieken-keloka ho an'ny tsy ampy taona teo amin'ny asa faha-15 taona, ary koa ny enina ambin'ny folo sy efatra ambin'ny folo, tanterahina amin'ny hentitra fankalazana ny maro fepetra. Indrindra indrindra, ny manaraka fepetra tsy maintsy nihaona:

1. Work fandaharam-potoana dia tsy hifanitsy amin'ny fianarana ny fotoana sy tsy hanakorontana ny fanabeazana dingana.
2. Ny tanora dia mpianatra, izay nanome ny taratasy fanamarinana mifanandrify avy amin'ny andrim-panjakana fanabeazana.
3. Nanolo-kevitra ny asa dia tafiditra ao amin'ny sokajy ny asa mazava ka tsy mitondra loza ho an'ny fahasalamana ny zaza.

Ny lalàna tsy ahitana fanazavana momba ny teny hoe "asa mazava". Na izany aza, ny OIT fifanarahana isa 138 dia manondro fa fitsipika na lalàna sasany ao amin'ny firenena dia mety ho namela ny fanaramàna mpiasa iray tsy ampy taona (mpianatra) hankatò ny asa fa:

1. Toa tsy ho mampidi-doza ny fahasalamana sy ny fampandrosoana ny.
2. Tsy mahatonga fahavoazana ho fifamoivoizana sekoly.
3. Tsy manimba ny fandraisana anjara amin'ny fandaharan'asa ny arak'asa tari-dalana / fanofanana, na ny fahaizana mampihatra ny fahalalana.

Amin'ny maha-fitsipika, mandray ny zaza tsy ampy taona teo amin'ny asa faha-16 taona sy ny zandriny no tanterahina:

• Ny iraka service.
• Fa zaridaina ny faritra an-drenivohitra.
• Fa ny fararano.
• Fa fikojakojana ny hetsika ara-kolotsaina.
• Mba hampiharana fikarakarana fambolena fambolena sy ny sisa.

Tsy maninona fa mandra-pahoviana nitondra fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa tsy ampy taona - amin'ny fotoana ny fahavaratra fialan-tsasatra na tanteraka - dia nanao fifanarahana ny asa. Ary ny Fiarovana, izay tokony homena ny mpampiasa, dia lisitra ihany no manampy ny taratasy fanamarinana avy amin'ny andrim-panjakana fanabeazana.

Asa ny olona izay nahavita ny fiofanana

A tsy ampy taona latsaky ny dimy ambin'ny folo na enina ambin'ny folo taona dia manan-jo hisafidy. Afaka manohy ny fianarana avy eo tao amin'ny sekoly ambaratonga faharoa na ny fianaranao. Arakaraka ny safidy raha te asa tanora dia tsy maintsy manome ny iray amin'ireo Fiarovana manaraka ireto:

1. Ao amin'ny fanabeazana - taratasy fanamarinana ny vita ny kilasy faha-9.
2. Amin'ny fianarana foana ny fandaharana dia tsy tena manontolo andro (lavitra tapa-potoana, ny taratasy) - taratasy nanamafy fa izy dia mandray fahalalana ao amin'ny andrim-panjakana manokana.
3. Rehefa famaranana ny fiofanana miaraka amin'ny fanekena ny ray aman-dreny na ny fanilikilihana any an-tsekoly - talen'ny filaminana ny mifanaraka.

Ny lisitry ny Fiarovana sisa dia mitovy amin'ny voalaza etsy ambony. Rehefa niditra tao amin'ny asa fifanarahana amin'ny olona ny 17-18 taona dia tokony, ankoatra ny zavatra hafa, mba hanome ny maha olom-pirenena, izay hatao hoe ho an'ny asa fanompoana (fisoratana anarana fanompoana Anarana-in).

fandinihana ara-pitsaboana

Miasa ho toy ny toe-fieken-keloka ho an'ny tsy ampy taona asa. Ny mpitsabo mandinika mialoha ilaina mba hamantarana ny fahasalaman'ny ny olom-pirenena sy ny mety, araka ny azy, mba hanatanteraka asa manokana eo amin'ny asa. Ny famaranana ny asa fitsaboana atao avy amin'ny endriky ny f. Faha-086 / y. Alohan'ny nahatratra ny faha-18 taonany mpiasa tsy ampy taona mandalo fanadinana ny fitsaboana isan-taona.

asa fifanarahana

Fandraisana mpiasa avokoa ny tanora mpiasa (vonjimaika) namoaka didy tsara. Miorina amin'ny izany tafatoetra ny ezaka asa fifanekena, raha ny tanora no voalaza ho ny orinasa hanatanteraka ny asa matihanina nandritra ny roa volana, na amin'ny vanim-potoana manokana. Tsy namela ny fanaramàna mpiasa tsy ampy taona ny iray avy ny asa fifanekena, ny soso-kevitr'izy ny fetra nomen'ny lalàna, mandritra ny herintaona hatramin'ny. Ny lalàna tsy manome ny fametrahana ny fe-potoana fizahan-toetra ho an'ny sokajy ity ny olom-pirenena.

Art. 268 TC

Ity lahatsoratra ity dia ahitana fandraràna izay mihatra amin'ny zaza tsy ampy taona. Indrindra indrindra, ny tanora dia tsy mahazo:

1. Alefaso amin'ny raharaham-barotra nivezivezy.
2. Ampandraiso anjara ny asa amin'ny alina, ora fanampiny, fety, ny faran'ny herinandro.

Amin'ity tranga ity, dia tsy mihatra ireo fepetra rehetra zaza tsy ampy taona. Fandraràna tsy mihatra amin'ny mpiara-miasa:

• Cinematography fikambanana.
• Theaters.
• Fampisehoana.
• Concert fikambanana.
• Media.
• Ny hafa indray mandray anjara amin'ny famolavolana / fananganana ny asa, araka ny lisitry ny asa lahatsoratra, ny asa, nankatoavin'ny didim-panjakana laharana 252.

Mandritra izany fotoana izany dia tokony tafiditra ao ny faneriterena ny ny asan'ny:

1. Amin'ny fotoana mitovy.
2. Tanterahana amin'ny rotational fototra.
3. Ny fikambanana ara-pivavahana eo ambany fifanarahana.

Tsy azo atao izany ho toy ny famaranana ny fifanarahana eo amin'ny zaza tsy ampy taona na ny olona feno andraikitra iombonana.

faharetan'ny fialan-tsasatra

Tahaka ny sisa amin'ny mpiasa, nanome fialan-tsasatra kely. Na izany aza, ho an'ny tanora matihanina ny ankamaroan'ny lalàna dia manome ny faharetany. Ohatra, nanome zaza tsy ampy taona hiala tamin'ny 31 kalandrie andro. Manararaotra io fotoana io, ny manam-pahaizana mety, na oviana na fotoana mety. Amin'ity tranga ity, ny ambiny dia azo omena amin'ny fangatahana ny mpiasa alohan'ny faran'ny ny enim-bolana ny asa mitohy amin'ny orinasa. Rehefa natambatra ny fampiofanana manam-pahaizana manokana ao amin'ny toeram-pianarana ofisialy panjakana ambony, na ny voalohany indrindra faharoa arak'asa miankina bebe kokoa azy fialan-tsasatra. Na izany aza, ny salan-karama dia foana. Tokony ho tsaroana koa fa ny mpampiasa tsy manana zo ny mpiasa hiala amin'ny veloma, hanoloana ny vola farany onitra. Ankoatra izany, ny Manager dia takiana mba handefa manam-pahaizana manokana ho sasatra, na dia ny mangataka azy farany hifindra.

karama

Amin'ny fotoana fandoavam-bola mifototra amin'ny anjara-raharahany dia tanterahina amin'ny faharetany Fanafohezana ny fiovana. Raha misy asa kely ny ampahany, ny kajy dia tanterahina amin'ny tariffs manan-danja. Fandoavam-bola kaonty matihanina izay nampianarina toeram-pianarana, ary hanatanteraka asa matihanina ao amin'ny orinasa vao nanam amin'ity indray mitoraka ity ny kajy natao arakaraka ny habetsahan'ny ora niasa na araka ny vokatra. Avy amin'ny mpampiasa vola ny mety hitandrina fanampiny vidiny:

1. Ho an'ny ambaratonga ny karama ny manam-pahaizana manokana amin'ny foto-kevitra manan-danja ho an'ny sokajy feno ny faharetan'ny asa isan'andro amin'ny fotoana ara-kajy.
2. Talohan'ny ny tariff tahan'ny ho an'ny fe-potoana izay ny nahena faharetan'ny asa isan 'andro.

Tapaka ny fifanarahana sy ny madio

Famaranana ny fifandraisana ara-dalàna amin'ny tsy ampy taona mpiasa ao amin'ny fandraisana an-tanana ny mpampiasa dia eo ambany fankatoavan'ny ny asa inspectorate sy KDN. Amin'ny maha-afa-tsy ho amin'ny fampitsaharana ny asa Fe, ny fanafoanana ny fikambanana. Zaza tsy ampy taona dia mendrika tanteraka raha toa:

1. Fanahy iniana niteraka fahavoazana.
2. Manimba mamo (poizina, mahadomelina, toaka).
3. Ny voka-dratsin'ny ho vokatry ny mpitantana na heloka bevava hafa.

ny fanadihadiana anatiny ho entiny avy amin'ny toe-javatra rehetra ireo.