Fanombanana ny fahombiazan'ny fitantanana fanapahan-kevitra miorina amin'ny ny fandaharana ho an'ny fampandrosoana maharitra ny orinasa

Fampandrosoana maharitra ny orinasa (raharaham-barotra fikambanana) dia heverina ho toy ny hatsaran'ny ny fampandehanana raha vao afaka ny hitazona ny fahaleovan-tena ara-toekarena sy ny tsy fivadihana, ary hanatratra tanjona eo amin'ny saina tsy miangatra misy fotoana ny fitomboana, matotra sy fitontonganan'ny araka ny lifecycle.

Avy ofisialy fomba fijery ao anatin'ny rafitra tsirambina ny fampandrosoana maharitra sy ny fanatsarana ny fahaiza-panjakana fanapahan-kevitra dia miorina amin'ny fifandraisana ny rafitra an-toerana mba ho azo antoka ny fahamarinan-toeran'ny rafitra na oviana na nanome fe-potoana ny fandidiana sy ny fananganana ny tanjona fampandrosoana. Ny tanjona fanombanana ny fahombiazan'ny ny fitantanana fanapahan-kevitra mitaky ny fampiasana ny iray manokana hevitry ny fampandrosoana maharitra ny rafitra ara-toekarena eo amin'ny fampiharana. Ary izany, kosa, dia mitaky ny zava-bita ny avo lenta ny toetry ny equilibrium ny rafitra. Mazava ho azy fa ny fomba fanombanana ny fahombiazan'ny fitantanana fanapahan-kevitra, ary koa ny orinasa ny tenany, vary ao an-haavon'ny fampandrosoana sy ny mari-pahaizana ny filaminana. Tsy tokony hatao ny manavaka telo equilibrium sehatra voalohany: tsy equilibrium fanjakana, ambany lenta sy avo lenta mandanjalanja, midika azy ireo tsirairay avy toy ny haavon'ny ny C, B sy A.

Level C - dia asa mahafa-po orinasa (amin'ny fomba very na miatrika zava-tsarotra lehibe). Izy ireo mampiavaka ny korontana ny dingana famokarana sy ny tanteraka ny fandaminana ara-dalàna dingana fandikana. Ny fandikana Tsy antoka noho ny loharanon-karena tsy azo ivalozany fatiantoka. Ny asa voalohany indrindra eto - mihoatra noho izay rehetra ho feno sy tanjona fanombanana ny fahombiazan'ny fitantanana fanapahan-kevitra, fametrahana ny fandikana tsotra amin'ny alalan'ny fanatsarana ny famokarana sy ny fitantanana orinasa ao amin'ny sehatry ny paikady ny famokarana (famokarana fandaharana); ny tena fepetra - ny Optimization ny vola sy ny famokarana boky ao amin'ny vanim-potoana ankehitriny. Ny dingana ny fanatsarana ny rafitra efa misy manana ny fetra, na izany aza raha toa ka azo atao mba hahazoana vokatra mahafa-po ao amin'ny hazakazaka fohy tokony ho lalina kokoa fiovana mampiasa ny rafitra famolavolana dingana.

Tamin'ny ambaratonga B dia fahafaham-po ny orinasa miasa ( "middling" manana miovaova fampisehoana ao anatin'ny fahadisoan-dàlana kely avy amin'ny fiatoana-dia ambaratonga). Izy ireo mampiavaka ny toe-javatra izay vola lany vola miditra fonony, misy fandikana tsotra. Ny asa - mba ho azo antoka ny fandikana nitatra ny alalan 'ny fifantenana sy ny Optimization ny ny famokarana fandaharana ho an'ny antonontonony, ny laharam-pahamehana fepetra mba hanatsarana ny famokarana; fepetra - Optimization ny fitaovana sy ny vola lany-teny hoe tombontsoa.

Orinasa miaraka amin'ny fampisehoana tsara (orinasa mpitarika), aseho eo anivon'ny A. ireo mampiavaka ny tena toe-anatiny tsara dingana, ny tena ezaka dia mivantana any amin'ny fandalinana ny fanantenana ny fampandrosoana sy ny fifantenana ny paik'ady maharitra. Tafiditra ny fampandrosoana, fanombanana sy ny fifantenana ny fampandrosoana fandaharana amin'ny fifaninanana fototra, ny fifantenana fepetra - capital fivoarana sy ny fanamafisana orina ny tsena toerana mandritra ny fotoana maharitra, ny fanatanterahana fomba - mitohy ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny fahombiazan'ny fitantanana fanapahan-kevitra ao amin 'ny fomba.

Noho ny hakelin'ny fahombiazan'ny orinasa maro sy ny tetezamita ny fampandrosoana maharitra dia tsy azo raha tsy misy ny dingana ny fanarenana, izany hoe tsy misy ny fampandrosoana sy ny fampiharana ny fepetra mikendry ny fahasalamana ara-bola ireo, manome mifaninana vokatra (tolotra) ary manatsara ny fampandehanana ny zavatra tsy miangatra ampy mialoha ny fanombanana ny fahombiazan'ny fitantanana fanapahan-kevitra. Fiovana eo amin'ny dingana fanarenana dia matetika mifandray amin'ny rafitra. Ny zavatra ny rafitra ao amin'ny toeram-piasana dia mety ho: ara-dalàna endrika, fitantanana, famokarana, orinasa fananan'ny, mpiasa, FITANTANAM-BOLA. Ho fanampin 'ny trano mety ny zarao ny ambaratonga takiana ny fanavaozan-drafitra, manana fifandraisana azo antoka amin'ny fari-toe-karena voalohany fitoniana ny orinasa.

Ho an'ny aretina ny fanjakana voalohany ho toy ny ambany lenta equilibrium disequilibrium ny orinasa na ny programa dia tokony ahitana rafitra fepetra fanampiny hanafoanana miovaova fanjakana sy ny tetezamita amin'ny avo-lenta equilibrium. Noho izany antony izany, ny soso-kevitra fandaharana ny fepetra manana ankapobeny rafitra miorina amin'ny tolo-kevitra hevitry ny fampandrosoana maharitra ny rafitra ara-toekarena, ary, noho izany, tsy maintsy rehetra raharaha fikambanana na inona na inona ny toerana, ary ny fanitarana, ny soso-kevitr'izy ny antsipiriany ny orinasa sy ny haavon'ny fampandrosoana. Ho an'ny hamantarana ny toe-fifandanjan'ny ny orinasa rafitra programa dia tokony ahitana vato ny asa amin'ny ambaratonga telo (A, B, C), nikendry amin'ny faravodilanitra-pandrindrana isan-karazany, fa manana fanovozan-kevitra iray - amin'izao fotoana izao. Ny firafitry ny vondrona ny asa, arakaraka ny toe-javatra nisy tany am-boalohany ny orinasa;

Ny afa-po ny rafitra fepetra

baselines

planning faravodilanitra

Anatin'ny fotoana fohy Medium-teny maharitra fahamarinan-toerana

Miaraka amin'ny andian-tsoratra 1 (T1) ny andian-tsoratra 1 (T2) ny andian-tsoratra 1 (TK)

andian-tsoratra 2 (T1) ny andian-tsoratra 2 (T2)

tarika 3 (T1)

Ao amin'ny andian-tsoratra 1 (T1) ny andian-tsoratra 1 (T2) ny andian-tsoratra 1 (TK)

andian-tsoratra 2 (T1) ny andian-tsoratra 2 (T2)

A andian-tsoratra 1 (T1) ny andian-tsoratra 1 (T2) ny andian-tsoratra 1 (TK)

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny fandaharana ny andian-tsoratra 3 (T1) ao anatin'ny faritry ny asa amin'izao fotoana izao, tamin'izany andro izany izy ireo dia manomana ny fototry ny fiandohan'ny asa amin'ny lalina fanavaozan-drafitra ny orinasa. Noho izany, ny fandaharam-potoana ho an'ny fampandrosoana maharitra dia ahitana ny asa fepetra nikendry amin'ny faravodilanitra-pandrindrana isan-karazany, fa manana fanovozan-kevitra iray - amin'izao fotoana izao. Ny iray amin'ireo olana lehibe eo amin'ny fanatanterahana ny fepetra fantatra - mba handresy ny sakana ara-tsaina ao amin'ny orinasa ny fitantanana eo an-tampon'i sy ny medium--teny intsony ny fiovana, satria amin'izao fotoana izao fisafotofotoana nitondra an'i rehetra ny fotoana sy ny ezaka.

Ny vokatr'izany dia tokony ho ny fananganana ny rafitra, na inona na inona ny voalohany anivon'ny filaminana ny orinasa am-piandohana ny fiovana. Noho izany, ny fandaharana dia multilevel tontolo adaptive fitondran-tena ny orinasa ao amin'ny fifaninanana ny tontolo iainana, natao fanatrarana fandraisana fahombiazana.