Fety 2011: Mahatsapa ny fahasamihafana

Tamin'ny 2010, Rosia nanatevin-daharana ny Fifanarahana Iraisam-pirenena ao amin'ny Asa Fikambanana, izay niteraka ny sasany fiovana rafitr'ity tontolo ity fikajiana ny fialan-tsasatra, izay tonga tany kery ny taona nanaraka. Ary manaraka fialan-tsasatra tamin'ny taona 2011 dia mitovy amin'ny kalandrie 28 andro, dia Tsara homarihina vitsivitsy kokoa noho ny voalaza ao amin'ny Fifanarahana.

Izay mety ho fiovana mpiasa tsy voamariky ny olona. Ny zava-dehibe indrindra ankehitriny fa ny fialan-tsasatra 2011 dia tsy voaaro raha tsy tamin'ny alalan'ny fanjakana Rosiana, fa koa ny vondrom-piarahamonina iraisam-pirenena. Ankehitriny mpiasa maintsy miantehitra vakansy tamin'ny taona voalohany nanjakan'i nandritra ny 14 andro, ary ny tapa-bolana sisa natao teo amboniny tsy taty aoriana noho ny 18 volana manomboka amin'ny vaninandro hiverina hiasa taorian'ny famoahana voalohany. Maro no niseho lojika fanontaniana; dia toy izany izay zava-mitranga ao amin'ny tapany faharoa ny faran'ny herinandro, raha toa ka tsy ampiasaina ao anatin'ny fotoana voatondro? Ny Asa Code Rosia ara-potoana fetra fotoana fanonerana izany dia tsy teny avy. Midika izany fa ny andro sisa dia tsy hodorana. Toy izany ny fomba napetraky ny fifanarahana izay tsy mifanohitra amin'ny lalàna sy ny ao an-toerana, kosa, dia tsy mandika ny fepetra voalazan'ny fifanarahana iraisam-pirenena.

fananganan'anaka amin'ny antontan-taratasy ity, kosa miantoka fa ny vakansy ny taona 2011 sy ny manaraka dia mifanitsy amin'ireo fenitra iraisam-pirenena. Ankehitriny, ny mpanao lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana Mety tsy hanova ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna mifehy ny asa ny ratsy ho amin'ny lafiny mpiasa.

Aza mieritreritra fa misy fiovana dia tsy ho tanteraka, noho ny fialan-tsasatra 2011 ho fanerena ny olom-pirenena rehetra miasa. Ny voalohany 14 andro tsy azo takalozana onitra. Io safidy dia ihany no ho sisa amin'ny tapa-bolana, izay mino ny mpandalina, dia mbola handoro rehefa afaka 18 volana. Amin'ny teny hafa, mba mitombo veloma nandritra ny taona vitsivitsy izao dia tsy azo atao. Ny fanjakana amin'ny endrika tsitrapo-hamporisika ny olom-pirenena dia tsy maintsy atao mba hiala sasatra.

Raha toa ianao ka handeha hiala, ny mpiasa tsy maintsy mba hampahafantatra ny lohan'ny farafahakeliny 14 andro mialoha. Ity farany kosa tsy maintsy handoa karama fety tsy taty aoriana noho ny 3 andro manomboka eo anoloany. Raha toa ny mpitantana tsy manaraka ireo fitsipika, ny mpiasa dia afaka mandeha ao amin'ny fialan-tsasatra na oviana na fotoana mety, araka ny fandaharam-potoana ny fikambanana. Standard vakansy kajy ho an'ny 2011 dia tsy nandalo fiovana manan-danja, ary koa azo avy amin'ny eo ho eo ny vola miditra nandritra ny 12 volana farany. Mahaliana fa ny sasany amin'ireo fikambanana voalaza ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa sy ny fepetra hafa ny fandoavam-bola fety, izay mety ho mifanohitra amin'ny lalàna momba ny asa sy ny Fikambanana Iraisam-pirenena ny asa Fifanarahana. Amin'ity tranga ity, dia afaka soa aman-tsara ho an'ny maso ny mampihatra asa fiarovana.

Ilaina ny manamarika fa ny fialan-tsasatra amin'ny 2011 dia kajy sy nandoa araka ny isan'ny andro fiasana. Amin'ny teny hafa, raha latsaka amin'ny andro tsy fiasana, dia tsy tafiditra ao amin'ny kajy. Noho izany, ny fialan-tsasatra ara-dalàna dia mety hijanona izany ihany izy, fa raha ny marina mitombo ny andro vitsivitsy, izay fantatra manerana ny firenena fety sy ny faran'ny herinandro.

Rosia, miezaka ny hitsena ny fenitra Eoropeanina fikambanana ny asa sy ny fitsaharana, mahomby manery ny olona hiala. Toe-javatra izany ho an'ny olona iray mihoatra noho ny tsara, nefa - mbola ampahany manan-danja amin'ny mponina manam-bola dia tsy afaka ny handeha amin'ny fialan-tsasatra. Ny antony izany na karama ambany loatra, na vola ao amin'ny valopy fotsy. Ao amin'ny tranga farany, ny mpiasa mandoa vakansy olana mitovy amin'ny fotsy ampahany tamin 'ny vola miditra, izay be ambany noho ny vola miditra. Ity toe-javatra mampirisika ny olona ho asa maharitra, izay tena fiantraikany ratsy eo amin'ny ny fahasalamany. Mandra-ravan'ny rafitra iray manokana ny orinasa, fikambanana toy izany dia handao ihany no hitsena ny hetsi-panoherana ataon'ny mpiasa.