Mameno karatra T-2: santionany. Personal mpiasa karatra

Eo amin'ny sampan-draharaha ny mpiasa dia ahitana mpiasa andraikitra mameno ny karatra ny T-2. fotsy santionany sy ny marina fampiharana ny vaovao ilaina no fepetra takiana mialohan'ny ahafahana tsara ny fitandremana ny firaketana an-tsoratra.

Fitsipi-fisoratana anarana ny mpiasa

Fandraisana mpiasa ny mpiasa, matetika niaraka tamin'ny fanangonana ny antontan-taratasy sasany. Dia ilaina ho an'ny feno indrindra sy feno kaonty mpiasa. Mameno karatra T-2 (ny santionany Azo jerena etsy ambany) dia natao avy hatrany taorian'ny nanaovana sonia ny lamin 'ny talen'ny asa ny mpiasa.

Tsara ny manao izany tsy misy hataka andro, ka ny fotoana dia nanana vaovao ilaina rehetra misy. Mameno karatra T-2 (ny santionany ao amin'ny lahatsoratra) dia tsy maintsy ho an'ny rehetra vao tonga mpiasa, na inona na inona ny toerana, asa sy ny sokajy. Fa ny maha-azo itokiana ny vaovao nampahafantatra ny tompon'andraikitra manokana tandapa, izay nandray anjara tamin'ny dingana fisoratana anarana. Tahirin-kevitra rehetra dia tokony ho raisina ihany avy amin'ny loharanom-baovao azo antoka sy fanadihadiana. Rehefa mameno ny fizarana manan-danja tokony hatao dia tsy mba manao fahadisoana, ka dia taty aoriana dia tsy nisy mila hanaovana izay fanitsiana na fanitsiana.

loharanom-baovao

Mameno karatra T-2, ny santionany ny izay omena ao amin'ny lahatsoratra dia mifototra amin'ny tsy maintsy atao fonosana ny antontan-taratasy, izay vaovao eo amin'ny asa dia mpiasa. Ho mety manokana manamboninahitra afaka an-tsoratra raha tsy misy:

• pasipaoro (na tahirin-kevitra hafa afaka mampahafantatra hoe iza ny olona);
• miaramila ID (ho an'ny lehilahy ihany);
• asa tantara;
• ny antontan-taratasy nanambara tamin'ny fanabeazana andrim-panjakana;
• antontan-taratasy hafa manamarina fepetra takina, na ny fahaizany;
• taratasy fanamarinana-panjakana fiantohana fisotroan-dronono.

Ankoatra izany, fa ilaina ny fisoratana anarana:

• Tantaran'i;
• mba (asa);
• fifanekena (asa).

Noho ny Fitsipiky ny fomba arahina sy ny antsipiriany ao amin'ny orinasa, ny mpampiasa manan-jo hangataka antontan-taratasy hafa avy amin'ny olom-pirenena. Izany dia mety ho ara-pitsaboana na ny taratasy fanamarinana ny vaovao momba ny fisian'ny (na ny tsy fisian'ny) ny mpanao heloka bevava firaketana an-tsoratra. Na ahoana na ahoana, fa ilaina ny manome ny vaovao dia tsy maintsy raisina ho mpikambana nangataka ny lalàna, na ny fitsipika didy mifanaraka amin'ny manam-pahefana ao amin'ny governemanta Rosiana.

nekena teny

Amin'izao fotoana izao eto amin'ny firenentsika nampiasa karatra manokana T-2 endriny ankatoavin'ny ny Fanapahan-kevitra №1-panjakana Rosiana Antontan'isa Komitim Janoary 5, 2004.

Zavatra tsy maintsy misy teny fizarana folo, izay hita taratra amin'ny fomba feno araka izay azo atao araka ny vaovao rehetra momba ny mpiasa;

1. General vaovao.
2. Data amin'ny miaramila fisoratana anarana.
3. Information momba ny asa sy ny fandikan-teny isan-karazany.
4. Data amin'ny fanamarinana.
5. Information momba ny fampandrosoana matihanina.
6. Information about nahazo asa nandritra ny valisoa sy ny fisondrotana.
7. Data vakansy.
8. Omena tombontsoa ara-tsosialy ho an'ny mpiasa.
9. Raha mila fanazavana fanampiny.

Noho izany rehetra izany vaovao, karatra manokana T-2 dia tonga lafatra ny fomba fitantanam-bola. Tsy manana ny zava-drehetra tokony ho fantatrao momba ny mpiasa. Ankoatra izany, ny ilaina dia foana fanampiny natao tao isaky ny fizarana rakitra ity. Araka izany, amin'ny fotoana mety, ny fitantanana ny orinasa, tsy manainga ny raharaha manokana, dia tratry ny ananany ny mpiasa vaovao ilaina rehetra.

ny fanjakana tan-dalàna

T-2 - manokana karatra iray mpiasa, izay ny tsipiriany rehetra, dia voarakitra ao anatin'ny filaminana manokana. Rehefa mameno ny manta angon-drakitra, izay apetraka ao amin'ny fizarana roa voalohany, sampan-draharahan'ny mpiasa mpiasa manana ny sonia hanamafy ny maha-azo itokiana. Toy izany koa ny zavatra tsy maintsy atao sy mpikarama mpiasa.

Manokana, kosa, dia tsy maintsy miantoka ny fisian'ny takiana sonia. Raha tsy izany, ny inattention azo heverina ho toy ny fandikana miharihary ilay lalàna ny lalàna. Nandritra izany mpiasa mitandrina dia tsy maintsy hamaly tsy ny fitantanana ny orinasa. Fihetsika toy izany lavo eo ambany Article 5.27 ao amin'ny Administrative Code Rosia sy handrahona ny mahery fo ny tsara. Ankoatra izany, dia tsy maintsy hotsarovana fa ny T-2 (mpiasa manokana karatra) - ny antontan-taratasy izay replicates vaovao mikasika ny mpiasa natao tamin'ny soratana sy asiana marika. Ary miorina amin'ny fehintsoratra faha-12 ao amin'ny Governemanta №225 Fanapahan-kevitra avy any 16.04.2003, ny olom-pirenena dia tokony familiarize ny tenany amin'ny vaovao ity. Ny fandraisana ho mpikambana izany zava-misy ny fanaovan-tsonia eo amin'ny karatra.

fanitsiana tahirin-kevitra

Manokana dia tokony ho fanovana ny karatra T-2. Eto ny mpiasa departemanta mpiasa dia tsy maintsy ho malina tsara.

Mba ho ara-dalàna fiovana (fiovana ny atao hoe koa na ny toeram-ponenana), misy teknika izay ahitana dingana telo:

1. Voalohany, ny mpiasa HR dia tsy maintsy mangataka ny antontan-taratasy tany am-boalohany, miorina amin'ny izay dia tsy hanao fanitsiana, manao fotokopia azy ka nataony tao amin'ny raharaha manokana.
2. Asio avy tady vaovao tany am-boalohany ary manorata iray vaovao.
3. Near dia ilaina ny manoratra ny teny hoe "Fanarenana", dia milaza ny toerana ka ny fanaovan-tsonia ho amin'ny tanteraka decoding.

Raha ny fahadisoana, dia misy ny Mpamorona ny zavatra ihany ny fampidirana ny fanazavana azo antoka. Tahirin-kevitra diso tamin'izany andro izany ihany ianao mila hiampita avy. Tsy faniry ny toe-javatra mitranga toy izany araka izay kely araka izay azo atao, satria fahadisoana maro fanaraha-maso ny manam-pahefana mihevitra ho toy ny fanitsakitsahana tsitrapo. Ny sazy noho izany fahadisoana efa mafy kokoa.

elektronika dikan-

Mba hanatsorana ny asan'ny mpiasa departemanta mpiasa no mitanjozotra kabinetra. Noho izany, dia afaka na oviana na oviana mba hahita fampahalalana momba ny tsirairay avy amin'ireo izay miasa any amin'ny toeram-piasana. Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy aloha mameno karatra ny T-2. Miaraka amin'ny fampandrosoana ny teknolojia ao amin'ny orinasa maro manam-pahefana ambony kokoa ny e-mail kaonty. Izany dia ahafahana be nanazava ny fotoana ny fikarohana.

Toy izany ny asa dia tsy heverina ho fandikàna. Ny olon-drehetra dia afaka manao araka izay tiany. Na izany aza, ankoatry ny elektronika banky angona 'ny mpiasa mpiandraikitra dia tsy maintsy ho antontan-taratasy na dia tsotra, nandika ny fanazavana momba ny taratasy. Toy izany fitakiana izany ihany no tsara tarehy, fa ilaina ny mandinika ny sonia ny mpiasa. Nataony tao amin'ny solosaina, tsy mahay. Izany no mahatonga ny taratasy dika-drakitra koa dia tsy maintsy ho tonga. Ankoatra izany, dia tsy tokony hanadino fa izany dia tokony ho fanazavana voatahiry ao amin'ny zavamaniry ny 75 taona. Amin'ny haino aman-jery elektronika fikarohana ny antontan-kevitra ilaina foana hahatonga olana sasany.

Ireo fitaky ny famenoana ny teny

Izay mety ho mpiasa mpiasa mahafantatra ny fomba mameno ny karatra manokana T-2. Amin 'ny fitsipika, ny hetsika dia tsotra. Ara-ilaina ny mamorona mazava famindrana vaovao avy amin'ny loharanom-baovao mety.

Amin'ny famolavolana izany taratasy tokony hahatsiaro ny sasany hevi-dehibe:

1. Raha misy mpiasa hafa Mitambatra asa matihanina, naka toerana roa fotsiny, avy eo dia ilaina ny manana 2 karatra.
2. Amin'ny tranga sasany dia ilaina ny fihenan'ny. Ny fanaovana izany dia tsy voarara. Ihany no mila manaraka ny fepetra takiana amin'ny ankapobeny nanaiky.
3. Ao amin'ny Y rehefa fanofanana mpiasa ny mpampiasa, izany zava-misy antoka ny mamaritra. Fanazavana toy izany avy eo dia afaka ho toy ny fototry ny refund milaza, lany izao.
4. Tsy tranga tsy afaka mamela ny mpiasa ho tena vita karatra. Afa-tsy iray ihany no ho nitranga rehefa nanakarama mpiasa mahatonga manamboninahitra.

Ny sisa amin'ny dingan'ny famenoana ny karatra dia boky mahazatra fandidiana. Ny fomba tsara raharaham-barotra, dia tsy tokony hiteraka misy fahasarotana.