Mpandrindra - Iza moa izao? Inona no co-ordinator

Mba hahatakarana izay ny mpandrindra, dia ilaina ny mandinika, avy amin'ny teny hoe mitranga izany.

Mpandrindra - no tena mpitantana ny tetikasa

Ny teny hoe "mpandrindra" dia mifandray akaiky amin'ny matoanteny hoe "mba handrindrana", izany hoe mba hahitana fomba manatsara ny fiaraha-miasa.

Raha toa ka tsy miresaka momba ny tetikasa manokana, ny mpandrindra - no tena mpitantana ny famolavolana ny asa. Tsy manana fahefana fanapahan-kevitra momba ny tetikasa ary no tompon'andraikitra izany. Mpandrindra - ny olona izay tompon'andraikitra amin'ny fampiasana araka ny tokony omena vola, izay mahita izany fa asa ny tetikasa no tena zava-dehibe sy manan-danja ho an'ny orinasa. Ny fandrindrana ny tetikasa olona, no manan-jo hanome asa ho mpandray anjara rehetra, anisan'izany ny manam-pahaizana raharaham-barotra.

Inona no Tokony ho fantatry ny mpandrindra?

Mpandrindra - dia ny orinasa ny mpiasa, izay mila ho mahafantatra ny zava-mitranga, noho ny fanentanana sy araka ny marina ny fanapahan-kevitra miankina amin'ny fomba mahomby ny tetikasa iray, ary ny profitability ny fikambanana iray manontolo.

Professional tetikasa mpandrindra - no fanalahidy ho amin'ny fahombiazana na inona na inona ezaka. Tsy maintsy ho mahay tsara ao amin'ny ireto fampahalalana manaraka ireto:

1) ny anarana sy ny tena toetra mampiavaka ny vokatra hamidy;

2) feno vokatra isan-karazany ;

3) fototra dingana sy ny fitsipi-mitahiry sy nivarotra vokatra;

4) ny fanangonana ny isan-karazany ny fampiharana ara-teknika sy ny birao, izay mifandray hatrany amin'ny workflow.

5) hafa voafaritra tsara momba ny tetikasa sy ny vokatra.

Ny zo sy ny andraikitry ny mpandrindra tetikasa

Fa feno sy nahomby ny fametrahana ny asany, ny mpandrindra no hanana ny zo manaraka ireto:

1) ny mpandrindra - ireo olona izay mahazo vola avy amin'ny fanazavana. Ary noho izany, mpiara-miasa rehetra dia tsy maintsy ilaina ny mizara ny vaovao ho any amin'ny mpandrindra.

2) Co-ordinator manana zo feno hizara ny fahitany ny fitantanana ny famolavolana ny asa. Mety ho ilaina ny miaro ny asa olana, antoka tsara fiovana.

3) Fanteno ny didy mba simulate ny endrika fepetra arahana, fifantenana ny manam-pahaizana manokana sy ny mpiara-miasa manan-danja.

4) ny fampiasana ny loharanon-karena ara-bola ao amin'ny teti-bola natokana.

Na izany aza, tsy manan-jo mpandrindra. Adidy izay nasaina dia azo ankapobeny ny asa sasany, izay antsoina hoe "adidy ofisialy"

Inona no co-ordinator?

Work mpandrindra tetikasa dia ny hanao asa isan-karazany ny fiasan'ny. Ny asan'ny mpandrindra ahitana:

1) Maintenance sy ny famaranana mpivarotra fifanarahana.

2)-barotra ny asa, anisan'izany ny:

a) Fiaraha-miasa amin'ny orinasa sy ny solontenan'ny isam-paritra anjara fanompoana;

b) tsena fikarohana momba ny ampinga lehibe tsena;

c) mandray anjara amin'ny seminera isan-karazany, fampirantiana, fanolorana ny orinasa ny vokatra eo aminy.

3) Ny asa mivantana amin'ny mpanjifa.

4) Fitsipika sy ny fanaraha-maso ny receivables avy amin'ny counterparties.

5) Miaraha miasa amin'ny baiko amin'ny dingana rehetra.

6) Fanaraha-maso ny varotra boky ho toy ny orinasa ihany koa ny mpifaninana.

7) Miaraha miasa amin'ny faktiora, teny entana sy ny sisa.

Administrative andraikitry ny mpandrindra

Tetikasa Coordinator - ny mpitantana. Noho izany, dia manana andraikitra maro ny fitantanana. Fa ny tena asa ara-panjakana dia mety ahitana:

1) Ny fifantenana ny mety mpiasa, ny tetikasa ekipa, ary koa ny antony manosika ny asa mahomby.

2) teti-bola sy ny tetikasa fampandrosoana fanaraha-maso ny vola lany.

3) Strategic sy tetikady drafitra (mandritra ny andro, volana, taona).

4) famolavolana nitatitra ny zava-misy ao amin'ny asa tanterahina sy ny vokatry ny asa.

5) tahirin-kevitra ny asa ao amin'ny tetikasa ekipa. Noho izany, ny tena tahirin-kevitra izay mandrindra ny asa mpandrindra, anisan'ny:

a) ivelany antontan-taratasy (fitsipika, fitsipika tetikasa asa);

b) ny taratasy anatiny (fitsipika, ny orinasa, ny Sata, Sendikà fitsipika, asa famaritana, sy ny sisa. d.)

Inona no mampiavaka ny ara-teknika mpandrindra ny tetikasa mpandrindra?

Teo anelanelan'ny asa ara-teknika sy ny mpandrindra ny tetikasa teo aloha mpandrindra niresaka maro ny fahasamihafana. Position "mpandrindra ara-teknika" Misy mpivarotra fiara ny ankamaroany.

Ny tena andraikitra tanterahana amin'ny alalan'ny olona ao amin'ity toerana dia ahitana:

1) fampiofanana sy ny olombelona fitantanana ny harena;

2) ny fisian'ny maso sy ny fampiasana ny fitaovana;

3) ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny fikojakojana ny Warranty fanompoana ho an'ny fanamboarana;

4) fisoratana anarana ny antontan-taratasy;

5) fanaraha-maso ny ara-teknika famokarana fototra;

6) Raha Mora Tezitra fitaovana fizahana aretina.

Mpandrindra in varotra

New ary dynamically asa fampandrosoana dia ny mpandrindra ny sampan-draharahan'ny varotra. Iza moa izany? Ary inona no asa?

Toerana toy izany no mampiavaka ny varotra orinasa izay tsy mitsaha-mitombo mavitrika fanitarana sy varotra boky. Ny tena andraikitry ny sampan-draharaha mpandrindra ny varotra dia ahitana:

1) ny fifandraisana amin'ny mpanjifa sy ny asa anatiny;

2) manome fanazavana momba ny isan-karazany sy ny fisian'ny vokatra ara-barotra, ary koa ny vola lany sy ny tontolo fihenam-bidy;

3) miasa eo amin'ny fandraisana sy ny fanodinana ny fampiharana;

4) hamonjy fanazavana momba ny vaovao any amin'ny mpanjifa ny vokatra;

5) fikojakojana ny angona, ary koa ny fitandremana voalohany indrindra Documentation ;

6) ny fitantanana ny dingana rehetra amin'ny fifanarahana fifandraisana, fanaraha-maso ny receivables.

Noho izany dia ny mpandrindra?

Mpandrindra - dia ny olona izay manana fahafahana tsy manam-paharoa hanangona vaovao. Afaka mifidy haingana zava-dehibe rehetra, na an-manokana takiana mba hampody ny tahirin-kevitra an-tsaha. Na dia tonga amin'ny fanazavana vaovao tanteraka izay tsy tao amin'ny natiora. Mpandrindra mety ho mpitantana na ny mpanao politika.

Na izany aza, eo amin'ny asa matihanina matetika tsy maintsy hihaona telo karazana mpanamora:

1) Project Mpandrindra - ny olona izay tompon'andraikitra tanteraka ny fampiroboroboana ny tetikasa iray manokana na ny vokatra manokana, satria ny fananganana ny ekipa sy ny vita ny fandalinana ny vokatry ny fisondrotana izany.

2) ara-teknika Mpandrindra - ilay olona dia tompon'andraikitra tanteraka ny fampiroboroboana sy ny fivarotana fitaovana isan-karazany avy; matetika io toerana banga misy mpivarotra fiara sy ny fikambanana ara-teknika.

3) Ny mpandrindra ny varotra dingana - ny olona izay manome dingana varotra feno, tsy handray fangatahana. Ary amin'ny sehatra ahitana ny andraikiny ny tsena fikarohana, ny fanaraha-maso mpifaninana, fanaraha-maso ny sary tsara ny fikambanana.

Noho izany, ny mpandrindra asa tena mahaliana sy fanantenana. Vao haingana, ny olona manana ny fahaiza-mandrindra ny dingana isan-karazany sy ny asa mbola be mpitady eo tsikelikely orinasa mahomby. Ny mpandrindra dia ny rohy eo amin'ny olona maro. Tsy maintsy Tsy vitan'ny hoe ho tsara mpanadihady, fa tsara psikology. Lehilahy ity ny asa dia tsy mba miasa amin'ny loharanom-baovao, fa koa amin'ny be dia be ny olona avy amin'ny sehatra samihafa ara-tsaina ny asa sy trano fanatobiana entana. Noho izany, ny fepetra takiana ho an'ny mpandrindra dia ampy avo. Na izany aza, raha manana ny makings ny tahirin-kevitra sy ny mpandrindra, asa io ho entiko ho maro ny fihetseham-po tsara, ary ny ara-bola-panahy.