"State Order" LLC: tamberina avy amin'ny mpiasa ny mpampiasa. Reviews ny vondrona "-panjakana mba" orinasa

Ny fomba izay orinasa mampirisika ny vokatra sy ny tolotra eny an-tsena dia mety ho tena isan-karazany. Nisy olona mahatonga ny loka amin'ny dokam-barotra sy ny varotra, ary ny olona mahita fanantenana eo amin'ny tenders sy ny ampahany amin'ny vahoaka manampahaizana filana nitarika orinasa. Mba hivarotra ny vokatra mety ho samy hafa, ny zava-dehibe indrindra - ny tanjona iraisana, izay hita taratra eo amin'ny vokatra izay tratra.

Ato amin'ity lahatsoratra ity dia miresaka momba ny fomba ny vondrona orinasa "mba panjakana". Feedback avy amin'ny mpiasa sy ny mpanjifa - zavatra izay hanampy antsika hahafantatra bebe kokoa ny fomba marina avo-tsara asa izany dia manome, ary na ianao afaka matoky azy ireo ho mpiara-miasa.

Fanampiana eo amin'ny fampiroboroboana ny entana

Voalohany, izay mamaritra rehetra ny orinasa asa: mihitsy no manome izany, ary ny fomba izay izany no tratra. Business modely ny "mba panjakana" - izany no iray mahazatra tetika ny fifandraisana eo amin'ny Orinasa samy orinasa, izany hoe, ny orinasa manome tolotra hafa orinasa ... Isika miresaka momba ny asa mikendry nahita fivarotana fantsona sy ny mpanjifa ho an'ny ampahany fividianana ny entana. Indrindra indrindra, ny fampiroboroboana ny vokatra elektronika amin'ny alalan'ny varotra, karohy ho tsara kokoa tenders sy ny fanohanany ny fandresena ho azy ireo.

Vondrona ny orinasa "mba panjakana"

Mba hanatanteraka ny asa ao amin'ny "-panjakana mba" vondrona (mpanjifa famerenana toy ny porofo izany) dia misy orinasa maromaro izay manao asa isan-karazany. Ohatra, ny loharano mba manara-maso ny tena faritra ny tendering manampahaizana filana; asa fanompoana ho an'ny fanaovam-tserasera; loharano famoronana vohikala ho an'ny mpanjifa; fanompoana izay manome asa fitaterana entana sy ny hafa. Ireo no toerana izay miasa 7 orinasa ao anatin'ny rafitra antsoina hoe "mba panjakana".

Noho izany, ny orinasa dia afaka manome mpanjifa amin'ny isan-karazany ny tolotra avy amin'ny faritra samihafa, mikendry amin'ny farany dia ho fampiroboroboana ny orinasa entana sy asa.

Araka ny antontan'isa nivoaka tao amin'ny toerana lehibe ny vondrona, ny orinasa dia aseho eo amin'ny tsena nandritra ny 11 taona. Nandritra izany fotoana izany izy dia afaka manorina fifandraisana amin'ny 950 an'arivony (!) Ny orinasa maneran-tany. Hiasa amin'izy ireo ao amin'ny toerana misy ny vondrona mampiasa ny 1500 ny olona, ny ankamaroan'izy ireo - ny varotra mpiasa ao amin'ny faritra nomena. Ao Rosia, ny miasa birao ao amin'ny tanàna 20; Ankoatra izany, ny orinasa miasa eo amin'ny faritanin'i Belarosia, Kazakhstan sy Moldavia.

Common asa

Rehefa miasa, avy hatrany nanisy napetraka ny asa, fa ny fanatanterahana izay manam-pahaizana manokana no nalaina, izay tolotra dia aseho ao amin'ny tranonkala "Goszakaz.ru". Customer feedback manolo-kevitra fa io fikarohana ho an'ny tenders, sarin 'ny mpanjifa orinasa teo amin'ilay toerana, ny fandresena amin'ny fifaninanana, ary koa ny toro-hevitra sy fanampiana bebe kokoa eo amin'ny fampiharana ny asa eo ambanin'ny fifanarahana. Ao amin'ny dingana, ny orinasa afaka mamaha olana hafa.

Paid ny orinasa-mpanjifa ny tolotra nomen'ny prepayment modely (amin'ny endrika tsatòka). Avy eo, araka ny voalaza ao amin'ny fifanekena, ny mpanjifa ihany koa ny tsy maintsy handoa ny mpanatanteraka - "State Order" vondrona - natao ho vokany mahomby.

Raha mino Ireo antontan-kevitra, dia toa tena mahasarika: mba hahazo fanohanana ny toy izany za-draharaha mba handresy tsena mpilalao miaraka aminy maro tenders sy hampihatra amim-pahombiazana azy - inona no mety ho tsara kokoa noho ny raharaham-barotra? Na dia izany aza, tsy ny rehetra dia tsotra. Mba hahatakarana izany, dia ampy hitady ny "baiko-panjakana" orinasa hevitra. Izy ireo dia mampiseho ny tena fanatanterahana ny vondrona.

Customer Reviews

Tolo-kevitra rehetra dia tokony ho hita ao amin'ny orinasa ity dia azo zaraina ho vondrona roa, arakaraka ny toe-tsaina amin'ny ankapobeny - ny tsara sy ny ratsy.

Ny teo aloha dia azo lazaina ho ireo toetra izay midika fitantanana "-panjakana mba" ny orinasa ao amin'ny tranonkalany. Hevitra avy ity sokajy ity hanambara ny tombony ny orinasa, manamarika ny avo lenta ny fahaiza ny ny mpiasa, tsara ny vokatra mendrika ny fanohanana sy avo-tsara ny asa.

Ankoatra ny manam-pahefana, dia afaka koa ny toerana hafa ho hita ho fiderana ny orinasa. Nilaza mihitsy aza izy ireo indraindray ny fifanarahana, izay niezaka ny handresy mpanjifa sy ny habetsaky ny vola dia toy izany no nahazo.

Misy, na izany aza, ary ny sokajy ny ratsy toetra ny LLC "mba panjakana". Feedback avy amin'ny mpiasa tsy tafiditra ao - izany dia voalaza amin'ny ho avy. Ary ny ratsy toe-tsaina ny olona ny orinasa, ny antony fa izany no, toy ny hoe ao ny famerenana, tsy mahay mpitantana, diso fifantenana ny tenders, ny tsy fisian'ny vokatry ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny orinasa, ary koa ny hafa ezaka mba antoka vola. Tsy misy mpanjifa milaza fa mikasa ny hitory ny vondrona noho ny tsy fahombiazan'ny handoa vola fandraisana anjara voalohany.

Maro ireo izay manoratra hevitra eo amin'ny tranonkala isan-karazany mikasika ny "Goszakaz.ru" Nanoro hevitra tsy hiara-miasa amin'ny rafitra ity.

Miasa ao amin'ny orinasa

Mba hahatakarana na mamaritra vondrona scammers dia tena mandaitra, na dia izany ho orinasa izay mamela anao handresy tenders be karama, dia afaka mampiasa ny zavatra momba ny orinasa "-panjakana Order" mpiasa hevitra. Mitadiava fanazavana tena tsotra ity: ianao handeha any amin'ny vohikala natokana ho fanangonana Fanamarihana Mahakasika ity ny mpampiasa ny olona efa nanana traikefa tao amin'ny orinasa manokana.

Tolo-kevitra izay niasa na manohy ny asany ao amin'ny "-panjakana mba" vondrona, tsy tsara foana. Indrindra indrindra, dia mahakasika ny tontolon'ny asa - mpiasa manoratra momba ny zava-misy izy ireo (ny orinasa) dia tsy miasa amin'ny mpanjifa, manome afa-tsy fampanantenana. Ny olona sasany dia manasongadina fa tsy afa-po amin'ny toe-piainana ny asa (izany hoe ny ankohonany), ary koa ny fandoavam-bola tetika vola. More tsipiriany momba izany rehetra izany, mamaky ary.

Jobs

Ary Voalohany, na iza na iza dia afaka mahazo any an-ekipa vavahadin-tserasera "Goszakaz.ru". Reviews ny mpiasa, mazava ho azy, ity vaovao ity dia tsy nomena - azo atao ny mianatra avy amin'ny loharanom-baovao ihany amin'ny dokam-barotra avy amin'ny mpampiasa. Ny fandehanana ny iray tamin'izy ireo, dia ho hitantsika efa ho 400 misokatra toerana. Tsy maintsy, indrindra mpitantana, fa misy ihany koa ny sasany "ara-teknika", toy ny asa SEO-optimizer na sampana mpitantana. Fipihana eo amin'ny fahabangan-toerana, dia afaka mahita ny fepetra izay napetrany handroso ho an'ny mpangataka.

fepetra takiana

Mazava ho azy, noho izany, na ny toerana samihafa mametraka fepetra nandroso sy ny fepetra. Mila Companies ny olona hitsena azy ireo mba ho afaka hanao ny asa mahomby. Ao amin'ny rehetra, ny ankapobeny fepetra ny compétence eo amin'ny sehatry ny asa (ohatra, Mila mahafantatra ny zava-drehetra momba ny dokam-barotra, raha tonga tany amin'ny sampan-draharaha noho ny toerana eo amin'ny fampiroboroboana ny fitantanana), asa, purposefulness sy ny hafa "tsara" toetra, izay voasoratra ao amin'ny fanontaniana - andraikitra, fahaizana famahana olana, famoronana, te hivoatra, sy ny sisa. Araka ny Company "-panjakana mba" mandinika ny tehina dia, mazava ho azy, dia ho tsy misy maso. Fa ny vahoakan 'ny HR mpanapa-kevitra momba ny asa, mila mahita fa feno hery sy hery asa bebe kokoa eto.

karama

Raha ny fandoavam-bola, misy anankiray MANJAVOZAVO. Amin'ny lafiny iray, ny toerana amin'ny toerana banga, isika dia mahita mazava tsara voalaza tahan'ny ho an'ny tsirairay ny mpitantana. Izany, ohatra, ny karama ny 40 arivo roubles. Raha miresaka momba ny asa IT-manam-pahaizana manokana, ny vidin'ny asany dia afaka hahatratra 60-70 arivo. Mpitantana vola 80 roubles arivo amby iray alina.

Ary raha mijery ny vaovao "Goszakaz.ru" vavahadin-tserasera, ny mpiasa naneho hevitra Bet ny 18.000. Ary, tahaka ny olona hanao hoe: izay tsy maintsy miasa eto, vola io dia "fotsy", izany hoe olona izay ambara amin'ny fomba ofisialy ny mpampiasa ao amin'ny takiana ara-dalàna teny. Raha ny fanampin-tsakafo, dia nentina avy "tao anaty valopy" - izany hoe, tsy misy tsy fahazoan-dalana. Noho izany, azo antoka fa ho handoa ny maha samy hafa ny 40 sy 18 alina, tsy hisy. Fomba ofisialy, na izany aza, tsy azonao izany.

Raha - ny fahamarinana (ary toy izany porofo sisa mpiasa sasany), dia mamely amin'ny zon'ny mpiasa.

toe-javatra

Kanefa tsy maintsy azo lazaina momba ny toe-javatra ny asa ao amin'ny tambajotra ny "mba panjakana". Feedback avy amin'ny mpiasa ao amin'ny izay mifantoka amin'ny foto-kevitra manome ny vaovao isan-karazany. Misy olona milaza fa ny birao, ny toerana sy ny ao anatiny nahavita mamela anareo harahina ny andraikitra amin'ny fampiononana. Afa-po ny olona, ary faly izy ireo miasa eo amin'ny toe-piainana toy izany.

Olona iray, ny mifanohitra amin'izany, dia nanakiana ny zava-misy ao amin'ny orinasa, tamin'ny fitanisàna ny tsy fisian'ny famerana mari-pana sy ny rafitra ara-dalàna fanafanana, noho ny inona no mafana amin'ny fahavaratra sy ny hatsiaka amin'ny ririnina.

Fa ny ankamaroany milaza tsara mpiasa-piainana ratsy tany amin'ny ekipa, manamafy ny fifandraisana eo amin'ny mpiara-miasa aminy mafana. Zavatra tsy tsy hahafaly an'ireo izay liana amin'ny miasa eto.

fahatsapana ankapobeny

Raha miresaka momba ny orinasa "baiko-panjakana" avy amin'ny fomba fijery ny mpanjifa (mpanjifa), dia mazava ho azy, momba ny heviny dia uneven. Na dia modely Miharihary ny asan'ny vondrona: izany Mampanantena vokatra tsara, sonia fifanarahana, mitaky ny "antoka" fandoavam-bola. Avy eo dia lazaina fa miasa mba hahasoa ny orinasa, fifantenana tenders sy ny fanaovana fifanarahana ho avy ao aminy. Avy eo, raha mandresy, dia mandoa fanampiny orinasa.

Olona maro no nanoratra fa izy ireo afaka hitombo betsaka ny raharaham-barotra, hanatratrarana zava-dehibe, noho ny "baiko-panjakana" sy ny sampany. Izany dia mahatonga antsika hieritreritra fa tolo-kevitra ireo fomba amam-panao mety ho nahatonga izany.

Na izany aza, famerenana hafa milaza fa ny orinasa mandray ny vola, fampanantenana tsara tarehy mba hampitomboana ny varotra, nefa avy eo tsy mahay mitondra tena sy tsy mahay. FANONTANIANA: Moa miasa 1500 olona, ary no marina fa ny portfolio-no mandrafitra 950 000 orinasa? Avy izany fomba fijery, ny vondrona tahaka ny mahazatra scam.

Ny amin'ny raharaha izay ao anatin'ny orinasa "-panjakana mba" feedback ny mpiasa dia hanampy antsika hamantatra azy io amin'ny an-tsipiriany. Indrindra indrindra, izy ireo milaza fa azo ekena ny asa, raha tsy tafiditra ao ny tsy ara-dalàna ny zavatra understatement ny karama ofisialy. Ankoatra izany, dia misy porofo fa ny mpiasa no voatery handainga amin'ny mpanjifa amin'ny alalan'ny fanomezana azy ireo amin'ny vaovao diso. Mazava ho azy fa manohana ny tambajotra ny "mba panjakana".

Feedback avy amin'ny mpiasa angamba mety ho maro kokoa, raha ny orinasa tena mampiasa ny 1500 ny olona tamin'izany andro izany. Ka noho izany, azo atao fa ny vondrona "mba panjakana" - fraudsters ity izay manome ny endriky ny orinasa lehibe iray, ary manao ny tenany fotsiny ny toky atao amin'ny mpanjifa. Raha kely indrindra dia izany no fahatsapana rehefa avy namaky ny fanehoan-kevitra ny mpanjifa. Toy izany koa hevitra hamafisina amin'ny fizahan-GC "-panjakana mba" tamberina avy amin'ny mpiasa fa efa nahita.