Crisis fitantanana ny orinasa: ny hevitra sy ny maha.

Ao amin'ny hevitry ny hoe "fitantanana krizy" manana famaritana maro samy hafa. Fitantanana krizy izao - izany no dingana ny dingana sy ny fampiasana teknika izay mikendry ny fanatsarana ny ara-toekarena sy ara-bola ny asa atao. Crisis fitantanana dia natao mba hanome ny tontolo iainana izay olana ara-bola amin'izao fotoana izao ny orinasa tsy ho maharitra.
Ny tena anton-javatra izay mitarika ny krizy ao amin'ny toeram-piasana, izay ilaina ny krizy ny fitantanana, nizara ho vondrona roa: anatiny sy ivelany.
Ivelany mitranga na inona na inona ny asa:
1. ny vidim-piainana;
2. Ny fitomboan'ny hetra;
3. Ny fiovam-hery, fiovana eo amin'ny lalàna;
4. ny ady na ny hery sy ny T majeure. D.
Anaty hita ao amin'ny Mazava ho azy fa ny raharaham-barotra. Mety tsara ho zaraina ho vondrona:
1. Ny fitantanana ekipa dia ahitana: fitantanana tsy mahomby; ny ambony ny loza ara-barotra; underestimation ny ny tsena zava-misy; -kalitao ambany fitantanana sy ny kaonty.
2. Ny famokarana ekipa dia ahitana: tsy misy avo vokatra avo anaovan'ireo OS sy hery be dia be;
3. Market vondrona ahitana ny: be loatra fianteherana amin'ny mpamatsy sy ny mpividy; tsy mifaninana amin'ny ny vokatra.

Amin'ity tranga ity, ny fitantanana ny krizy dia tsy misy manohitra ny krizy no fanafody hanasitranana tokan-tena, satria ny zava-nitranga rehetra sy ny anti-krizy tetikady ho an'ny orinasa tsirairay lasa manokana. Zava-dehibe ny hamantarana avy hatrany fanehoan 'ny krizy ny asa mahakasika ny fikambanana. Izany dia hanome fahafahana ho haingana hanetsehana ny feno hery mba handresena ny voka vokatry.
Crisis fitantanana orinasa dia miavaka amin'ny ny fitsipika, hafa noho ny mahazatra toerana fanaraha-maso.

Ny fototry ny krizy fitantanana mifototra amin 'ny pitsiny ny fepetra panjakana mikendry ny fisorohana, hamantarana, neutralizing sy fandresena krizy trangan-javatra sy ny antony lehibe indrindra mahatonga. Amin'ny teny hafa mifandray amin'ny fitantanana izany rehetra mavitrika vokatry ny fiasan'ny mahomby ampiharina amin'ny malalaka sy tery heviny. Ao amin'ny mivelatra heviny - dia rafitra fanaraha-maso ny zavatra ny fitantanana, mba hanohitra ny krizy, kosa ao amin'ny tery heviny - dia rafitra ny pitantanana fepetra momba ny manokana orinasa, izay nahazo an 'ny toetry ny krizy: Izany no ilaina ny mametraka ny ara-bola insolvency ny fikambanana.
Ny fototry ny krizy fitantanana eo amin'ny fitantanana, niandry ny loza ateraky ny krizy, nandalina ny soritr'aretina, mampiasa fepetra izay hampihenana ny voka-dratsin'ny krizy, ary koa ny lafin-javatra bebe kokoa dia mampiasa ny fampandrosoana.
Ny lohahevitra momba ny fiantraikan'ny krizy ny fitantanana ny krizy no anton-javatra toy ny nandrasana sy tena.
Ny mety hisian'ny fanaraha-maso toy izany dia miankina amin'ny:
- ny antony olombelona, izany hoe ny mety ho matanjaka sy mavitrika amin'ny krizy olombelona fitondran-tena toe-javatra, ary koa ny fahalianana sy ny faniriana mba handresy ny krizy, ny fahafantarana ny toetry ny krizy, ny toetra sy ny fomba fikorianan'ny.
- fahalalana ny Averimberina toetra raiki-tampisaka eo amin'ny fampandrosoana ara-tsosialy sy ara-toekarena ny rafitra, ny krizy sy manomana mialoha ho azy ireo.

Fa ilaina ny fanaraha-maso toy izany no hita taratra eo amin'ny ilaina ny mandresy ny olana sy ny fanalefahana ny vokadratsy aterany. Hampiharana toy izany ihany no ilaina dia afaka mampiasa ny rafitra fanaraha-maso manokana.
Fa ilaina ny fanaraha-maso toy izany indraindray noho ny tena tanjona fampandrosoana ny orinasa. Ireto ny zava-dehibe indrindra - fanatsarana ny maha-matihanina sy ny fifehezana ny mpiasa, ny fampandrosoana ny teknolojia vaovao. Manomboka amin'ny fanaraha-maso sy ny vahaolana amin'ny olana ara-teknika.
Fitantanana ny krizy ara-toekarena ihany koa ny handrandraiko for - fiovam-po, karazana ny famokarana voly hafa.