Debt and payables dia ... Ny tahan'ny fidiram-bola sy ny kaonty azo aloa. Ny fanatanterahana ny fidiram-bola sy ny kaonty azo aloa

Amin'izao tontolo izao, toerana iray manokana eo amin'ny fitantanana ny orinasa rehetra dia misy karazana kaonty karazana. Ny lahatsoratra etsy ambany dia miresaka amin'ny an-tsipirihany ny trosan'ny trosa antsoina hoe "receivables and payables". Ity dia iray amin'ireo lahatsoratra manan-danja indrindra amin'ny fanatanterahana ny fifanarahana ara-bola eo amin'ireo fikambanana roa ireo, satria na dia ny tsy fanarahan-dàlana kely indrindra amin'ny antokony ho an'ny fifanarahana aza dia misy fiantraikany avy hatrany amin'ny tahan'ny fidiram-bola sy ny fandaniana ho an'ny fikambanana ara-dalàna rehetra raisina.

Trosa azo antoka

Ny tsingerin'ny hetsika ara-toekarena sy ara-bola amin'ny orinasa maoderina rehetra dia ny antony mahatonga ny fidiram-bola sy ny kaonty azo raisina. Izany dia mety ho vola azo avy amin'ny faritany noho ny sanda ara-materialy, ny fanomezana omena; Toy izany koa ny famolavolana sy fivarotana vokatra amin'ny endriky ny entana isan-karazany, sns. Ireo tarehimarika voalaza etsy ambony ireo dia hita taratra ao amin'ny rakitsoratra fitantanana. Noho izany, receivables sy payables - ny trosa adidy ny fikambanana hafa ho an'ny orinasa amin'ny fanontaniana. Andao hodinihintsika amin'ny an-tsipiriany bebe kokoa ny tsirairay amin'ireo hevitra ireo mba hahalalantsika bebe kokoa ny fahasamihafana eo amin'izy ireo.

Kaonty vola

Ity fepetra ity dia maneho ny karazana trosa rehetra amin'ny orinasa manokana atrehina eo anatrehan'ny olon-tsotra sy mpiara-miasa, ny mpandraharaha tsirairay ary ireo tolotra hafa mifandraika amin'izany. Noho izany, ho an'ity sokajina etsy ambony ity, azonao atao ny mandinika tsara ny trosan'ny fandaminana amin'ireo mpamatsy vola na vokatra vita, izay ho tafiditra ao anatin'ny dingana famokarana lehibe; Alohan'ny mpiantoka - amin'ny asa sy ny asa omen'izy ireo; Talohan'ny mpiasany (karama ho an'ny asa ho an'ny tombotsoan'ny orinasa). Ankoatr'izany, ity lohahevitra ity dia ahitana karama samihafa amin'ny vola fanampiana ara-bola sy tetibola.

Ny fandaniam-bola dia midika ho andraikitra izay mitranga tsikelikely sy tsy mitsaha-mitombo rehefa mivoatra ny orinasa miasa eo amin'ny orinasa ary mivoatra. Ny trosa iray aloha dia azo raisina ho trosa amin'ny mpanorina. Miseho izy ireo tamin'ny fotoana ny famoronana nahazo Renivohitra. Avy eo, ny karazana adidy rehetra dia mipoitra eo anoloan'ny andrim-panjakana banky samihafa. Inoana fa misy trosa amin'ny mpamatsy azy, satria izy ireo no manome ny fitaovana ilaina rehetra hanombohana asa. Ny fahefatra amin'ity lisitra ity dia ny fandaniana hetra amin'ny vokatry ny asa.

Kaontin'ny fidiram-bola

Io hevitra io dia midika ny adidin'ny orinasa rehetra izay misolo tena ny vondron'orinasa, ary koa ny isam-batan'olona tsirairay, alohan'ny hametrahana ny orinasa. Amin'ity tranga ity dia antsoina trosa ny trosa. Ity sokajy ity dia nomena ny trosan'ny tompon'andraikitra tompon'andraikitra amin'ny vola nomena azy; Ny fangatahana ny mpanjifa sy ny mpividy amin'ny vokatra na serivisy vita; Fanolorana lendram-panafody sy zavatra maro hafa. Mazava ho azy fa rehefa mihena ny tahan'ny fidiram-bolan'ny kaonty sy ny kaonty, Amin'ny maha-psychologie ny olombelona, dia asongadina fa mahafinaritra kokoa ny mahazo vola amin'ny olona fa tsy omena ny ranao ho an'ny olona na inona na inona. Na ahoana na ahoana, aza miantehitra tanteraka amin'ny vola tsy maintsy averina, satria raha tsy tafavoaka ara-potoana izy ireo, dia mety ho loza mety hitranga ilay orinasa. Noho izany, eo an-tsoratry ny departemantan'ny fitantanam-bola no fitandremana mafy ny adidy rehetra. Midika izany fa ilaina ny mifehy ny vanim-potoanan'ny kaonty sy ny fandoavana ny fidiram-bola.

Period of turnover

Matetika ny kajy ara-bola dia mitaky ny filazana ny lanja etsy ambony omen'ny tetikasa mahomby kokoa amin'ny orinasa. Ny antontan-kevitra rehetra ilaina amin'izany dia azo alaina avy amin'ny fandanjana ara-potoana. Noho izany, ny fividianana ny fividianana sy ny fidiram-bola dia miankina amin'ny fandrindrana sy ny fanaraha-maso manaraka. Ny avo kokoa amin'ity endri-tsoratra ity, ny dingana tsara kokoa dia misy. Ny drafitra dia miavaka amin'ny fampitoviana amin'ny liquidity sy ny kalitao. Mampiseho ny haingam-pandehan'ny dinam-pon'izy ireo izy ireo, izay ahafahan'ny vola raisina ho vola.

Fampahalalana fototra

Fanombanana ny receivables sy payables ataon'ny turnover tahan'ny. Izy ireo dia novaina ho ny isan'ireo vola miditra amin'ny lanjan'ny fidobaham-bola. Ankoatra izany, ny mari-pana nomena azy dia azo zaraina amin'ny andro. Amin'ity tranga ity, izy dia hanamarina ny vanim-potoana ahafahan'ny volavolan-dalàm-panorenana mifindrafindra. Araka izany, ny fidiram-bola sy ny fandaniana azo atao dia ampahany manan-danja amin'ny fitantanana.

Kofehy ny fividianana ny fidiram-bola

Ity mari-pamantarana ity dia mifototra araka ny angon-drakitra manaraka: ny fidiram-bola avy amin'ny entana sy ny varotra, ny trosa midadasika. Mba hahitana ilay kifehy ilaina, dia ilaina ihany ny mizara ny isa voalohany amin'ny faharoa. Noho ireo kajy ireo, dia azo atao ny mamantatra ny isan'ny fotoam-pivoarana sy ny famenoana ny adidy ho an'ny fotoam-pianarana.

Kaontin'ny fitombanana azo amidy

Mazava ho azy, ny kaonty sy ny kaontin'ny kaontin'ny orinasa dia tokony hodinihina amin'ny fitambaran-trano. Izany dia ahafahana manara-maso sy mandray fepetra hentitra hanatsarana ny toe-javatra misy ankehitriny. Toe-javatra sarotra aza no iray izay ny kaonty turnover hofany tahan'ny dia be hihoatra ny receivables.

Fananana fananana

Ny fametrahana ny fidiram-bolan'ny kaonty sy ny kaonty dia ilaina aloha ny manamarina ny fahamarinan'ny soatoavina voarakitra ao amin'ny kaontin'ny bankin'ny orinasa. Mba hanaovana izany, ampitahao amim-pitandremana ireo angon-drakitra eo amin'ny kaontiny manokana ireo sanda azo avy amin'ireo antsoina hoe mpifaninana. Taty aoriana voangona asa fanamarinana kajikajy natao tany aloha, izay dia nampaka an'i fankatoavana sy ny famantarana ny mety manam-pahefana. Zava-dehibe ny mandinika fa ny tahirin-kevitra voalaza etsy ambony dia tsy ny singa fototra izay anombohana ny fanatanterahana ny fividianana sy ny fandoavam-bola, fa ampiasaina ihany mba hanamafisana ny fanatanterahana asa ara-toekarena. Raha ny zava-drehetra, raha ny fizotran'ny fizotry ny dingana, ny fepetra ara-bola an'ny antoko roa dia tsy misy fiovana. Ny fanekena ny taratasy fanamarinana ny fampihavanana dia mampiseho fa ny mpifaninana dia manaiky ny fisian'ny trosa misy eo aminao.

Ny fahombiazan'ny fihetsiketsehana mitohy

Toy ny fotoana, ary ny tena filaminana ny lisitra nampitoerina mpitantana ny orinasa tsirairay, noho izany, ny fikambanana isan-karazany, ireo fomba fiasa dia mety ho hafa. Ilay antsoina hoe "tarika fitantanana" dia namoaka didy, izay mamaritra ny asa rehetra sy ny fe-potoana ilaina. Mazava ho azy, tsy misy ifandraisany amin'ny fanomanana ny lisitra tsy maintsy atao amin'ny vokatry ny taom-pivoriana. Ny vokatr'izany toe-javatra izany dia mamela anao hanana tanjona maro. Ireto misy sasantsasany amin'izy ireo:

1) fanatsarana ny fividianana entana na entana tsy mbola karamaina (entana na serivisy);

2) fanitsiana ny kaonty azo vidiana ho an'ireo zavatra voalaza ireo;

3) famaritana ny fe-potoam-piadanana ho an'ny mpanohitra tsirairay, ary ilaina ny mandinika ny fifanekena rehetra sy ny fifanarahana nifanaovan'ny roa tonta;

4) Famantarana ny fandoavam-bola amin'ny fandaniana sy ny fidiram-bola hafa mifandraika amin'ny daty voatondro amin'ny lisitry ny lisitra.