Ny raiki-pohy ho an'ny fikajiana ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona. Ahoana no mba manao kajy ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa?

Ny isan'ny olona miasa ao ny toekarem-pirenena - napetraka ny mpiasa ao amin'ny orinasa rehetra endriky ny tompony. Rehefa fikajiana izany famantarana dia zava-dehibe mba hisorohana ny kajy indray, toy ny olona maro miasa amin'ny fikambanana maro. Fandraisana sy ny fanenenana tsara antoniny baiko ny Tale. Ny tantara koa dia tokony ho eo ho eo ny kajy ny isan'ny mpiasa (tamin'ny 2014, ohatra). Ireo antontan-kevitra ireo sakafo amin'ny endrika RVS - 1 sy 4-FSS.

hevitra

Miaraka amin'ny fomba fijery ny toetra ny asa mety avy amin'ny fikambanana nampiasa rafitra mari-pandrefesana. List isa - ny isan'ny olona miasa amin'ny daty sasany, ny soso-kevitr'izy ny hetsika ny mpiasa, izay nandray sy vonona ny. Izany dia ahitana mpiasa rehetra, anisan'izany ireo izay nanakarama. Secret adiresy ny isa manondro ny isan'ny olona izay teo amin'ny andro iray manokana, anisan'izany ireo izay hanao asa fitoriana. Ny antontan'isa manam-pahefana no famantarana iray hafa. Ny eo ho eo ny isan'ny - ny isan'ny mpiasa noho ny fotoana ny eo ho eo ny fandaminana. Mety kajy na inona na inona vanim-potoana. More antsipirihany ny fomba kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona, dia jereo ny aoriana ato amin'ity lahatsoratra ity.

antontan'isa

Ny fikajiana ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa nandritra ny taona dia tokony hanome mpandraharaha sy fikambanana rehetra izay ao amin'ny teo aloha 12 volana dia voaravaka kalandrie manamboninahitra. New andrim-panjakana tsy maintsy hidinika 2 in-: araka ny fahariana sy ny taona. SP navoaka avy amin'izany adidy tamin'ny 2014. Manangona ny vaovao, fikambanana maro samihafa mampiasa fandaharana.

Kajy ny salan'isan'ny mpiasa nanompo:

- amin'ny faran'ny taona, fa tsy taty aoriana noho Janoary 21 (fa efa misy fikambanana);

- tsy taty aoriana noho ny faharoa-polo andro manaraka ny volana izay ny fikambanana naorina;

- amin'ny andro ofisialy fanakatonana ny orinasa.

Fa mandika ny teny dia tsy maintsy mandoa vola ianao lamandy 200 roubles. Administrative sazy tamin'ny lohan'ny kaonty mety ho nametraka, na mpanara-maso ao amin'ny isan-karazany ny 300-500 roubles. Fa ny famindrana ny tahirin-kevitra diso, tsy misy sazy omena. Rehefa avy fandoavana ny vola mbola tsy maintsy mitatitra ny hametraka.

Izay efa Ary rehefa handray

Kajy ny salan'isan'ny mpiasa (tamin'ny 2014, ohatra) dia ampiharina ny hetra eo amin'ny toeram-ponenana na ny fisoratana anarana. Mampita vaovao:

• Ao amin'ny taratasy endrika, fanaovana dika mitovy roa ny endrika: ny voalohany sisa tavela ao amin'ny hetra, ny faharoa no hampody.
• By namany Sary avy amin'ny alalan'ny famenoana ny taratasy voasoratra anarana amin'ny lisitry ny anatiny. Ny daty voatondro ao amin'ny rosia, fandraisana hodinihina ny fotoana ny tatitra.
• Ny elektronika teny amin'ny aterineto.

Ahoana no mba manao kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona

1. Dia ilaina ny mamaritra ny isan'ny olona miasa isan'andro ao amin'ny fikambanana.
2. Mila kajy ny isan'ny mpiara-miasa tao anatin'ny volana.
3. Dia ilaina ny mamaritra ny isan'ny olona miasa mandritra ny telovolana, enim-bolana, ary sivy volana isan-taona.

Ny raiki-pohy ho an'ny fikajiana ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona

Mpiasa tsirairay dia rafitra iray manontolo. Ny kajy fifanarahana dia ahitana mpiasa izay miasa eo ambany ny fifanarahana sy hanatanteraka ny andraikiny indray andro na mihoatra, ary koa ireo izay mandray karama ao amin'ny fikambanana.

Ny raiki-pohy ho an'ny fikajiana ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona dia ahitana olona:

• raha ny marina hiseho noho ny asa sy ny tsy hita;
• amin'ny raharaham-barotra dia, miaraka amin'ny proviso fa ny karama no nihazona ireny, anisan'izany ireo izay any ivelany;
• tsy hita vetivety noho ny kilema mifandray amin'ny andraikitra bahoaka;
• tsy miasa iray andro manontolo na tapany karama;
• olona eo amin'ny fizahan-toetra;
• mpiasa an-trano - ny olona izay miasa ivelan'ny birao;
• mpiasa, natao ho toeram-pianarana ny tanjon'ny fampiofanana, raha ny karama dia natokana ho azy ireo;
• mpianatra miasa ao amin'ny vanim-potoana ny fomba fanao;
• amin'ny fialan-tsasatra isan-taona;
• olona izay manana andro eny amin'ny fandaharam-potoana ny asa;
• mba makà aina ho an'ny asa amin'ny andro tsy fiasana;
• vehivavy izay ao amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny fikarakarana ny ankizy, na ho an'ny fananganana;
• nentina hanoloana tonga mpiasa;
• tafiditra ao ny fitokonana;
• olom-pirenena vahiny - mpiasa ao amin'ny orinasa;
• olona izay fanadihadiana;
• Part- anatiny.

Ny raiki-pohy ho an'ny fikajiana ny isan'ny mpiasa eo ho eo dia tsy ahitana ny taona:

• anjara ivelany;
• Nanintona ny olona miasa eo ambany fifanarahana amin'ny fikambanana fanjakana mba hanome asa;
• olona izay ny fifanarahana ho an'ny fiofanana matihanina amin'ny fandoavana ny soa;
• mpiasa izay asa intsony;
• naniraka olona hiasa any ivelany;
• ny tompon'ny amin'ny fikambanana, izay tsy mbola nandoa;
• mpikambana ao amin'ny fiaraha-miasa;
• mpisolovava;
• miaramila.

Ny isan'ny mpiasa ny Payroll ho ny faran'ny herinandro / fety dia mitovy amin'ny teo aloha fa ny andro fiasana.

Ny isan'ny mpiara-miasa tao anatin'ny volana

Zavatra tsy ahitana lisitra:

• vehivavy izay ao amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny fikarakarana ny ankizy;
• mpiasa izay tsy eo noho ny amin'ny fananganan'anaka amin'ny zaza;
• olona izay teo veloma hikarakara ny zaza sy tapany na telo taona;
• fiaran-dalamby mpiasa.

Ny isan'ny mpiasa eo ho eo isam-bolana (SFR) dia nokajiana avy nanampy ny isan'ny mpiasa ny andro isaky ny kalandrie. Ny vokany dia tsy maintsy hozaraina amin'ny 30 na 31.

asa

Ny fikambanana eo amin'ny Payroll toy ny 1 Martsa dia 204 olona, miaraka amin'ny isa 6 nanao 14 olona, dia avy ny faha-16 - nitifitra efatra mpiasa, amin'ny 29 - nanao sivy olona. Kajy ny SCHR isika.

5 andro voalohany niasa 204 ny olona.

Manaraka 10 andro: 204 + 14 = 218.

Avy amin'ny 16 ka hatramin'ny 29, ny isan'ny andro efa 13. Nandritra izany fotoana izany ny isa efa niova ho 218 - 4 = 214.

3 andro farany amin'ny volana niasa 214 + 9 = 223.

Solon'i Ireo antontan-kevitra any amin'ny raiki-pohy.

HSR = (204 x 5 x 10 + 218 + 214 X 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

Toy izany koa, dia afaka manao kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona, lafiny, enina na sivy volana.

endri-javatra

Olona mandray anjara amin'ny fifanarahana amin'ny fikambanana fanjakana mba hanome asa, hodinihina ao amin'ny kajikajy ihany amin'ny andro niseho. Ny fikajiana ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa miasa tapa-potoana, misy izao:

1. Fantaro ny isan'ny olona-andro amin'ny nampisaraka ny tena asa ora nandritra ny fisian'ny ny andro, toy ny 40 ora isan-kerinandro - dia 8 ora isan'andro (amin'ny 5-andro isan-kerinandro), na 6,66 ora (amin'ny 6 andro isan-kerinandro).

2. Tapa-kevitra ny SFR, izay any toerana manontolo andro ora amin'ny alalan'ny nampisaraka ny isan'ny andro ny asa. Aretina, veloma, absenteeism dia tafiditra ao ny ora ny andro teo aloha. Olona manana ny lalàna nametraka fohy niasa andro manontolo no heverina ho venty.

Ny Payroll dia ahitana mpiasa rehetra (maharitra, vanim-potoana, na tsy maharitra), izay nanao mifandanja fidirana ao amin'ny soratana sy asiana marika. Ny olona iray dia azo tanisaina ihany toeram-piasana iray.

Ho an'ny ivelany anjara dia ireo izay voasoratra anarana ao amin'ny fikambanana hafa, sy ao amin'ny toeram-piasana manao asa eo ambany fifanarahana, natao ho an'ny tsy mihoatra ny 0,5 ny tahan'ny ny faharetan'ny andro 4:00. Anaty pluralists manatanteraka andraikitra eo amin'ny nanam-potoana ao amin'ny fikambanana hafa. Ny sokajy faharoa dia kaontiana ao amin'ny orinasa amin'izao fotoana izao arakaraka ny habetsahan'ny fotoana lany.

Olona izay miasa eo ambany fifanarahana dia afaka miasa amin'ny fikambanana maro ao amin 'ny nivoahan'ny tatitra farany. Izy ireo atao ho toy ny mpiasa feno. Mba hisorohana haavon'ny toerana avo indrindra, teratany toy izany isan 'ny sokajy ny isan'ny olona miasa.

ohatra

Any amin'ny toeram-piasana ny enim-bolana mba hiasa maromaro mpiara-miasa:

• Janoary - 215;
• Febroary - 221;
• Martsa - 215;
• Aprily - 235;
• May - 228;
• Jona - 224 ny olona.

HSR for I, II ampahefatry ny:

HSR voalohany lafiny = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

HSR telovolana faharoa = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Miasa tapa-potoana andro

Ahoana no mba manao kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona, raha miasa ho an'ny antsasaky ny tahan'ny? Voalohany, tsy maintsy mamaritra ny isan'ny mpiasa ao amin'ny volana amin'ny alalan'ny nampisaraka ny isan'ny Payroll ho an'ny vanim-potoana manontolo, anisan'izany ny faran'ny herinandro sy ny fialan-tsasatra, ny isan'ny andro fiasana.

Ao amin'ny fandaminana ny 5 olona no nampiasaina tamin'ny volana Martsa 2014 asa tapa-potoana :

- 2 mpiasa niasa tamin'ny 4 ora ho an'ny 10 andro. Ataony toy ny vondrona 0,5;

- 3 olona miasa amin'ny 2 ora sy 20, 7 ary 5 andro tsirairay avy. Izy ireo araka ny voarakitra 0.25 Human (2 \ 8).

Ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa dia toy izao manaraka izao:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 + 0,25 X 20 x 7 + 0,25 X 5): 20 andro fiasana isam-bolana = 0,9 olombelona.

Izany tarehimarika no ampiasaina amin'ny kajikajy hafa.

Ny tahirin-kevitra ho an'ny telovolana sy ny fotoana intsony

Ny isan'ny mpiara-miasa tao anatin'ny telo volana dia miankina amin'ny namintina ny antontan-kevitra ho 90 andro teo aloha sy mizara ny tontalin'ny tamin'ny 3.

ohatra

Tamin'ny volana Janoary, ny fandaminana ny asa tamin'ny Febroary olona 494 - 498, tamin'ny Martsa - 502 ny olona. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Raha toa ny orinasa efa niasa lafiny tsy feno, amin'ny alalan'ny fanampiana ny fikajiana ny antontan-kevitra ho an'ny volana sy ny nizarana ny isan'ny amin'ny 3. Ny rijan ho an'ny fikajiana ny isan'ny mpiasa eo ho eo ho an'ny taona mijery toy izany koa. Namintina antontan-kevitra ho an'ny rehetra nandany volana sy ny vokatr'izany miady an-trano amin'ny alalan'ny 12. Toy izao ny fomba ny kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona ho an'ny IRS.

ohatra

Ilaozy ny fepetra ohatra ny teo aloha ny olana. Fa ny enim-bolana SFR azo kajy amin'ny fomba roa: mifototra amin'ny tahirin-kevitra isam-bolana sy ny telovolana.

HSR hita vatana 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR hita vatana 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Toy izany koa, misy kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona.

Ohatra fikajiana SCHR eo amin'ny andrim-panjakana vao noforonina

Ny orinasa dia niasa tapa-potoana. Ny fikambanana naorina tamin'ny 26 Novambra. Izao andro, tao amin'ny mpiasa dia olona 150. Telo andro alohan'ny faran'ny volana izany dia nanapa-kevitra fanampiny 15 mpiara-miasa. SFR tamin'ny Desambra Nahatratra 168 ny olona. Ahoana no mba manao kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona?

HSR Novambra = (150 + 165 x 3 x 2) = 30 26 olona.

HSR 4Q. = (26 + 168): 3 = 64.6 cel.

SFR isan-taona = (26 + 168) = 16,17 12 olona.

Toy izao ny fomba kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona.

Ny orinasa, izay niasa mihoatra ny iray volana, 17 ny olona miasa eo amin'ny lafiny isan-taona. Mpiasa ireo dia mety ho anisan'ny fandraharahana hafa amin'ny fotoana hafa rehetra. Misy ihany koa ireo nalaina an-tantara arakaraka ny habetsahan'ny fotoana fandidiana. Tsy firy na firy ny olona niasa ho an'ny orinasa ho an'ny taona. Izy dia noheverina ho toy ny vondrona manontolo, asa raha kalandrie dia 12 volana. Ny kajy foana mitanila. Raha misy olona efa niasa 4 volana, avy eo ny kajy dia ho ao toy ny 4/12 = 0.33.

asa

Ny orinasa nametraka 40-ora 5 andro isan-kerinandro. Avy Janoary hatramin'ny Novambra, dia nampiasa olona 15, olona efatra ireo, dia nampandehanin'ny Desambra. Tamin'ny Septambra sy Oktobra tamin'ny 5 mpiasa no nahazo ny fifanarahana ho tapa-potoana, satria izay niasa isan'andro ho an'ny 4 ora. Nandritra ny taona ny orinasa nampiasa 3 pluralist izay voasoratra anarana ao amin'ny orinasa hafa. Ahoana no mba manao kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo nandritra ny taona? raikipohy:

(SCHR Janoary + ... + SCHR desambra): 12

Koa satria tsy fikajiana pluralists rehefa nentina tany tantara, avy Janoary hatramin'ny Novambra HSR dia 15 ny olona, tamin'ny Desambra -. 11. kajy ny isan'ny olona izay prisutstvovovali ny orinasa amin'ny fotoana rehetra. Tamin'ny Septambra sy Oktobra no Fetin'ny Asa 22:

(4 ora 5 x 22 andro X mpiasa.): 8 famantaranandro: 22 andro. = 2,5 cel.

HSR for Septambra sy Oktobra dia: 15 + 2,5 = 17.5 cel.

Solon'i soatoavina ireo ho eo an-raikipohy:

HSR isan-taona = (15 X 9 x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

famaranana

To kaonty asa manokana eo amin'ny fototra, ary nanoratra antontan'isa rakitra kajy eo ho eo isa famantarana. Maneho ny isan'ny olona izay miasa amin'ny fikambanana ao anatin'ny vanim-potoana nomena. Tany am-boalohany hevitra heverina ho rakitra ho an'ny andro, ary avy eo ho an'ny vanim-potoana intsony. Mampiavaka ny fikajiana ny tarehimarika tsirairay dia tsy mitovy, fa ny ankapobeny fanjakana tan-zavatra iray loha: Rehefa tsy afaka ny kajy tsy haavon'ny toerana avo indrindra. Iray ihany ny olona niara-dia afaka miasa ao amin'ny rafitra maro. Noho izany, ny ampahany ivelany, nalefany, ny tafika sy ny olona hafa tsy tafiditra ao amin'ny Payroll ny fikambanana. Data kajy nandritra ny vanim-potoana fohy (andro, volana), dia ampiasaina ho an'ny fikajiana ny Foto-kevitra Tamin'ny vanim-potoana misy intsony ny fotoana (enim-bolana).