Inona avy ireo asa fandaharam-potoana ao amin'ny raharaham-barotra na orinasa? Io fanontaniana mangataka ny olona rehetra izay te-manatsara ny asa noho ny antony sasany. Izay tafiditra ao amin'ny lahatsoratra homena ny valin'io fanontaniana io.
ankapobeny vaovao
Ny fototra amin'ity tranga ity dia ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana. Ary raha liana amin'ny valin 'ny fanontaniana toy ny asa izay fandaharam-potoana ireo, Voalohany indrindra dia tokony ho niresaka momba ny aminy. Noho izany, araka ny lalàna toy izany isika mahazatra fombafomba miasa fotoana (izy ireo teo amin'ny lalàna anatiny na fifanarahana iombonana):
- Single-fiovàna ara-dalàna fandidiana.
- Tsy ara-dalàna ny andro.
- Hentitra loatra ny ora fiasana.
- manilika hetsika.
- Jereo.
- Voazarazara ny fotoana.
Izany no fandaharam-potoana ny asa rehetra ireo. Andeha horaisintsika ny fandinihana akaiky kokoa tsirairay ny safidy azo atao.
Single-fiovàna ara-dalàna fandidiana
Tsy miantehitra amin'ny rafi-miasa ora. Mety ho amin'ny herinandro ary ny andro namehy. Ny toetra sy ny lalàna mamaritra specificities in Articles 100 sy 104 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana. Ny roa voalohany no tena fahita. Namehy tantara ihany - izany tsara tarehy fomba manokana ny zava-misy. Manome ho toy ny fototry ny fotoana ela noho ny iray andro na herinandro. Ankoatra izany, dia tsy manam-paharoa ihany koa endriky ny fikambanana asa. Ny faharetan'ny ambany indrindra mba ho iray volana, raha ny ambony indrindra - isan-taona. Saingy misy zavatra toy izany koa. Noho izany, ny zavatra rehetra dia voalamina mba ho ampamoaka fotoana olona iray no nivoatra eo afovoan'ny tahan'ny ny andro. Ny ambony indrindra faharetan'ny ny fandraisam-peo ny fiovana raha tsy voafetra ny lalàna sy ny fampiharana, dia matetika no mitovy ny 8-12 ora.
tsy ara-dalàna ny andro
Io fomba manokana ny asa, araka izay mpiasa no anjara tsindraindray amin'ny mpampiasa fepetra takiana mba hanatanteraka ny andraikiny ara-dalàna any an-dafin'ny faharetan'ny. Ny lisitry ny toerana toy izany toe-piainana izany sy antoka hampitoerina eo ambany manokana fifanarahana iombonana na ny asa fitsipika, izay miasa ao anatin'ny fikambanana. Nisy endri-javatra manokana amin'ity raharaha ity dia ny mpiasa sy ny manatanteraka ny ankapobeny fenitra ao amin'ny fikambanana, ary tsindraindray nahemotra noho ny fangatahan'ny ny mpampiasa, ankoatra ny hanatanteraka ny andraikiny. Ity ny fandaharam-potoana ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana.
Tsara homarihina fa mety ho ny mpiasa hirotsaka ihany no hanao ny asa mivantana, izay voatanisa ao amin'ny fifanarahana asa. Manana ny fetra lalàna momba ny olona izay mety mbola ara-dalàna araka ny fotoana ny asa. Noho izany, dia manondro ny olona voalohany ny mpitantana, ara-teknika, fitantanana sy ny fitantanana ny mpiasa. Izany koa dia mihatra amin'ireo mpiasa izay misasatra ny fitantanam-bola tsy manome na aza izy ireo hizara azy io amin'ny ihany. Tonga eto izy ireo sy ny olona noho ny toetry ny asa dia nizara ho eo an-faritra izay tsy manana fotoana ny faharetany.
Malefaka miasa ora
Noho izany, foana isika handinika izay fandaharam-potoana ireo. Io fomba nanomboka ho ampiharina eo amin'ny 80-ies tamin'ny taonjato farany. Tany am-boalohany ny tanjona dia ny vehivavy, fa na lahy na vavy dia zon'ny equalized. Io endriky ny fandaminana ny asa fahazoan-dalana ao anatin'ny fetra sasany ny mifehy tena eo amin'ny resaka Voalohany, ny faharetan'ny tanteraka sy ny mifarana ny andro. Fa dia ilaina ny tanteraka hahatanteraka ny didy isan'ny miasa ora. Ny fototry ny endriky ny asa io fikambanana dia fandaharam-potoana hentitra loatra. Napetraka izy ireo izay tafiditra ao amin'ny fifanarahana, rehefa fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa. Ankoatra izany, dia mila misaraka fanariana ny mpampiasa. Ny fampiasana ny fotoana miasa malefaka dia tanterahina ao amin'ny toe-javatra izay tsy ilaina sary mahazatra noho ny antony sasany (ara-tsosialy, isan'andro, sy ny sisa), na tsy mahomby. Koa, toy izany koa manatona ny fikambanana dia azo ampiharina ho tandrify miasa ny fotoana sy ny asa iraisana maharesy lahatra kokoa. Tena tsy mendrika ny hampiasa toy izany modely ao amin'ny multi-fiovàna nandritra ny fandidiana sy ny famokarana mitohy.
Taloha heverina bebe kokoa mifandray amin'ny tsy mamokatra birao fandraharahana sy ny andrim-panjakana. Koa aoka isika hijery inona no fiovana asa. Izany hoe, tahaka ny indostria miasa andrim-panjakana.
fiovàna asa fitondrana
Koa miantso ny asa izay tanterahina ao amin'ny maro "onja" ny olona mandritra ny andro. Ohatra, ny asa fitsipika telo nifandimby, isaky ny adiny valo. Tamin'izany andro izany, toy ny fitsipika, mpiasa miasa amin'ny fotoana samy hafa ny andro. Io fomba ampiharina amin'ny toe-javatra izay ny faharetan'ny dingana ny famokarana dia lehibe noho ny faharetan'ny asa isan'andro. Mety azo ampiasaina amin'ny toe-javatra izay dia ilaina ho an'ny mahomby kokoa ny fampiasana ny fitaovana ka nampitombo ny boky ny vokatra novokarina tao ireo tena hery. Work Fandaharana dia toy izany no midika fa ny fiovana dia hiditra amin'ny dingana ny mpanao asa avy hatrany aorian'ny faharoa.
mijery
Izany no fomba manokana ny asa dingana, izay teny be lavitra avy amin'ny toeram-ponenana maharitra ny mpiasa, rehefa miverina an-trano isan'andro ireo dia tsy azo atao. Izany no ampiasaina mba hampihenana ny fotoana ny asa sasany, matetika any amin'ny faritra lavitra sy / na ny faritra antany. Mihatra amin'ny faritra ihany koa ny amin'ny fepetra manokana voajanahary. Ny specificity ity asa endriky ny fikambanana dia ny zava-misy fa ny mpiasa miaina any an-tsaha manokana namorona ny toby. Izy ireo matetika dia manana trano fonenana sarotra ny trano sy ny toerana manokana, izay manome fiainan'ny olona mandritra ny fijanonany aty amin'ny faritra. Ny mpiasa iray manontolo eto ny replaceable. Ireto misy sary asa. Izany no fomba penultimate.
voazarazara andro fiasana
Efa izahay mba hitoriana saika ny safidy rehetra izay fandaharam-potoana ireo. Ankehitriny dia mitandrina ny farany amin'izy ireo. Ny fizarana ny andro ho faritra samy hafa dia fehezin'ny Andininy faha-105 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana. Io fomba ampiasaina ao amin'ny toe-javatra izay misy toetra manokana ny asa (oh, tsy mitovy ny hamafiny). Fa ny faharetan'ny tanteraka ny asa dia tsy maintsy tsy mihoatra ny fenitra napetraka. Lalàna lazaina ho isan'ny faritra izay azo namaky. Amin'ny fomba fanao, ny tena fampiasa matetika fizarana roa samy hafa ny slot. Ampiasaina ny fisarahan'ny ny fiatoana, ny faharetan'ny izay tsy mihoatra ny adiny roa. Izany dia ahitana ihany koa ny sakafo antoandro. Fiatoana tsy karama.