Sample fotoana mameno ny fotoana miasa. Maso lamba timekeeping

Ary manara-maso araka ny tokony ho tafiditra ao ny miasa manampy ny fotoana ny fotoana ny ora fiasana. Ohatra iray ny fampiasana firaketana angon-drakitra dia azo jerena ao amin'ny efa ho isaky ny orinasa na ny fototra, izay dia ilaina ny normalize ny andro fiasana. Fandrefesana ny fotoana ny fotoana-fitandremana - ny mandany fotoana fomba hianatra ny vaomiera na inona na inona asa. Noho izany fandrefesana Midika ny famaritana ny dingana, ny miasa fepetra, fomba famokarana.

Ny fandrefesana dia hanampy hamaha ny miasa ora

Fotoana ho fomba iray hianatra ny miasa ny fotoana dia miankina amin'ny fepetra ao amin'ny fivoriana sy ny antony izay mahatonga azy ity ho. Ohatra, fepetra takiana ho amin'ny fotoana izay dia manao kajy ny karama ary ny vola ny asa, hafa noho izay tsy maintsy arahina amin'ny fanomanana ny fotoana mba hamaritana ny haavon'ny Loading mpiasa.

Ny fe-potoana tsara mba hanao asa fandrefesana Manampy mba hahatonga ny fandaharam-potoana tsara Time mpanatrika ary hitondra ny entana hery manontolo ho toy ny banga zavatra hafa sy ny fitaovana ampiasaina.

Iza no tokony dalàna sy ny refiny?

Matetika no nataon'ny matihanina surveyor be, izay nampianarina orinasa. Tsara ofana sy za-draharaha be surveyor dia tena ilaina mpiasa izay manampy ny fitantanana ny mpiasa manara-maso ny fotoana, ary koa hizara ny entana araka ny tokony ho.

Tokony ho manomboka?

Voalohany indrindra mamaritra ny tanjon'ny timekeeping. , Ohatra, dia mila hanorina fandaharam-potoana Time mpanatrika misy mpiasa izay karama Tsy miankina amin'ny ny famokarana, ary namokatra ny manaraka ny fihodin'ny famantaranandro tariff tahan'ny.

Tadidio fa toy izany mpiasa tsy liana hiasa haingana kokoa. Tsy misy mandrisika miasa mahomby kokoa, noho izay tsy miankina mivantana amin'ny fari-karama. Noho izany, ny hatsaran'ny ny vokatra dia miankina amin'ny fotoana sy ny zava-bitany ny mpiasa.

Raha miresaka momba ny orinasa lehibe, dia efa nanao ny asa-miasa ny mpiasa mba, izay mamaritra ny lisitry ny asa tokony hanatanterahana ny mpiasa. Halalino amim-pitandremana, jereo ny karazana asa ho tanterahina. Raha tsy azonao ny momba ny karazana asa, mila mahita ny tambazotra ny workflow. Amin'ny ankapobeny, orinasa rehetra dia manana ny fitantanana ara-teknika na ny sampan-draharahan'ny famokarana, izay manao. Afaka manolo-tanana ho azy ireo amin'ny fangatahana ny fanomanana ny fikorianan'ny tabilao, ary koa ny hevitra ny asa tokony hanatanterahana.

Raha vao nanapa-kevitra ao amin'ny lisitry ny asa sy ny lamina izay nitranga izy ireo, dia tsy maintsy manoratra ny filazalazana ny workflow, izay ho refesina. Ataovy ny fepetra izay tokony hahazo fitarihana, rehefa refiny: mamaritra ny hanombohana ny dingana sy ny teboka amin'ny izay ny dingana vita, fampiasana ny fotoana, arahana hetsika, ary koa ny tsipiriany hafa.

Rehefa avy nanangona ny ilaina rehetra teorika fanazavana hanomboka fampisehoana fandrefesana. Dia mila voaomana mialoha teny na ny fotoana, dia afaka handray an-tsoratra ao amin'ny volavolan-(noho izany dia mety ny manao fanehoan-kevitra amin'ny firaketana an-tsoratra).

Watch dia tokony ho dalàna komity

Mila mihoatra ny iray ny olona mba hanoratra miasa ora - ohatra ny famerana toy izany dia tsy ho tanteraka ny tanjona, toy ny mpiasa, raha tsy misy fanaraha-maso dia afaka mangataka andro fanampiny ny workflow. Ny nanolorana azy ho mandrefy ny fotoana amin'ny fandraisana anjaran'ireo solontenan'ny fitantanana ara-teknika (famokarana departemanta). Dia hifehy ny marina sy ny tsy fiovaovana ny fampisehoana. Ary izany koa dia hanasa nanolorana azy ho solontenan'ny ny mpitarika ao amin'ny fanompoana, mpiasa iray izay mandrefy ny fampiasana ny fotoana. Minoa Ahy, raha nahita izany vaomiera, indray mandeha lasa mamokatra kokoa ny asa, dia ho tsy dia alaim-panahy hiezaka ny outsmart anao.

Ao amin'ny fampiharana ny fandrefesana tsy maintsy mitandrina. Misy ny asa izay tanterahina amin'ny tsingerin. Ary misy ireo izay mitranga indray mandeha monja. Ny asa atao atỳ amin'ny tsingerin (ohatra, nanapaka ny fantsona), fa tsy ny asa rehetra tafiditra ao dia afaka isaky ny tsingerin'ny toy izany. Toeram-piasana fiomanana, milina setup sy ny fitaovana, ny fametrahana ny mpikapa - izany rehetra izany dia mila fiaraha-mientana rehefa fandrefesana mizarazara mitovy amin'ny tsipiriany rehetra, izay efa nataony.

tsingerina workflow

Avy eo dia mila mameno ny endriky ny fandrefesana. Mba mba ho azo tanterahina ny hoe mampiasa santionany etsy ambany ny famenoana fotoana timekeeping miasa. Ataovy tsotra, raha mahatakatra ny fitsipika fototry ny fandrefesana. Ao ity dingana ity dia tokony ho zaraina ho vanim-potoana ny asa: miasa, fikojakojana ny dingana famokarana, fiomanana sy dingana farany, ary tokony tafiditra ao ny fotoana hialana sasatra sy ny zavatra ilainy.

Miasa fotoana - fe-potoana fa naka ny mpiasa hankatò ny asa. Tamin'izay fotoana izay dia isan'ny vanim-potoana, izay mitaky ny mpiasa, raha tsy namela ny toeram-piasana, aza variana, ary ny fitaovana rehetra ho amin'ny toerana iray, ary efa miasa.

Fotoana ho an'ny fikojakojana ny dingan'ny famokarana dia ahitana ny fotoana lany tamin'ny asa ancillary, izay ilaina amin'ny famokarana dingana tsy mitsahatra. Ohatra, mba hanoloana ny fitaovana izay reraka, mba hanova ny fandavahana namabo ary manolo ny menaka maotera sy ny toy izany.

Fiomanana sy dingana farany tafiditra mialoha asa, fitaovana sy ny toe-javatra ho an'ny fanomanana workstation. Tsoratra araka ny tokony ho toetra tsara rehetra dia hanampy anao eto ambany ny fotoana voky ny ora fiasana.

Ny fanadihadiana amin'ny antsipirihany ny tantaran'ny fandrefesana, ianao dia afaka mahita asa izay tsy tafiditra ao amin'ny tambazotra workflow. Koa, dia tsy azo heverina ho ny lisitra karazana vola.

Nisy zavatra izay tsy isan 'ny fizotran'ny asa, dia tokony ho voaroaka. Raha tsorina dia zavatra toy ny: miresaka amin'ny finday, ny fanatanterahana ny asa mifandray, fanatanterahana ny baiko maika fitantanana sy ny asa hafa tsy mifandray amin'ny fampisehoana dia refesina ny asa.

Ahoana no mba hameno ny banga?

Grammatno maneho ny refiny, dia tsy maintsy mandamina ny fotoana ny ora fiasana. Blank sy ny ohatra omena eto ambany ny feno.

Toy ny santionana fotoana mameno ny fotoana miasa dia norefesiny ny asa noho ny fanapahanao karazana fantsona. Telo fandrefesana natao tamin'izany andro izany. Satria izy ireo dia vokarina any nifandimby, ny mpiasa tsy mandany isaky ny anjara fotoana ny asa avy amin'ny tompony, ho trano fanatobiana entana ho an'ny fantsona, fanomanana workstation sy t. D. Noho izany, ny fotoana lany tamin'ny voalohany anjara amin'ny toy izany karazana asa dia zaraina ho roa hafa fandrefesana.

Dia ilaina ny misintona ny hasarobidin'ny olona midika-ora

Rehefa fandrefesana natao, ny eo ho eo output sarobidy. Araka ny antontan-kevitra, izay mampiseho ny fomba voky timekeeping miasa ny fotoana, eo ho eo ny faharetan'ny asa toy izany dia 220 segondra. Raha mandika an-ora, azonao 0.061 ny olona. / Ora.

Amin'ny famolavolana ny asa ny andro fandaharam-potoana, ireo antontan-kevitra azo ampiasaina. Ohatra, raha te-télécharger ny 100% ny mpiasa ny asa, azo atao ny kajy tena dia tsy maintsy manapaka fantsona. Raha mihevitra fa ny miasa andro dia ahitana ny adiny valo, avy eo:

8: 0.061 = 131.15 PC.

Raha ny fandehany fa ny mpiasa dia tokony ho in-131 hamokatra manapaka fantsona.

Diniho ny lafin-javatra rehetra eo amin'ny fanatanterahana ny asa

Koa satria ny kajy ary misolo tena ny mahitsy fomba fandrefesana ny fandidiana fotoana. Fa rehefa mieritreritra ny fandaharam-potoana ho an'ny mpiasa, dia mila tafiditra ao anton-javatra hafa. Fotsiny ilay lehilahy tsy afaka ara-batana, toy ny milina, mijoro ao ambadiky ny milina 8 ora isan'andro. Izy no ho eny izy noho zavatra ilaina manokana, haka aina, izay mety ho diso araka ny fotoana ny ora fiasana. OHATRA ireto manaraka ireto: ny asa sarotra ho an'ny milina, fara fahakeliny, dia tsy maintsy ho 5 minitra ny sisa isaky ny ora ny fandidiana.

Milalao ihany koa ny anjara asa manan-danja sy ny fahaiza-manao ny tehina mpikambana. Ilaina ny manao fandrefesana amin'ny maro miasa mba hitondra ny tena eo ho eo ny vidiny. Tsy afaka miantehitra amin'ny vokatry ny "fanandramana." Raha miresaka momba ny haihetsika, turners, ireo mpanamboatra, dia matetika nandinika ny modely manaraka izao: ny ambony ny laharana, ny haingana izy ireo miasa ao. Ny tena ilaina sy ny traikefa ny mpiasa.

Vonjimaika hafa very

Misy ny asa samy hafa ny fotoana very. , Ohatra, dia afaka manapaka ny Locksmith ny lovia ka tonga teo aminy avy fanompoana iray hafa ary angataho izay fitaovana na manampy hanao asa maika ny sasany izay tsy hatao ela.

Matetika, toy izany ny fatiantoka Sarotra ny hamaritra. Tena tsara indrindra hitondra ny fatiantoka sy mihabetsaha lafin-javatra izany ny tahan'ny ny fotoana, amin 'izany afaka mpiasa mba haka aina mandritra ny fandidiana.

Ohatra, ao amin'ny orinasa izay tafiditra ao amin'ny famokarana ny faritra ao amin'ny atrikasa, mpanefohefo mamela 8-10% fahaverezan'ny fotoana sy penitra ny miasa anio, ka tsarovy ao amin'ny fandaharam-potoana ireo.

Koa, alohan'ny mameno ny fotoana farany kevitra fa mamaky fanamarihana ambany pejy rehetra ao amin'ny efa neken'ny modely fitsipi-potoana - matetika any no misy momba ny tsipirian'ilay izay tsy maintsy heverina, ary voaloko mampiavaka tsakafo asa manokana.