Torohevitra sasantsasany amin'ny fomba hanoroana fampihetsiketsehana vakina amin'ny fomba marina

Fialan-tsasatra - ity no fotoana fisakanana mandritra ny fotoana tsy ahafahan'ny mpiasa iray miasa amin'ny fototra ara-dalàna. Etsy an-danin'izany, dia mitandrina ny toeram-piasana sy eo ho eo ny vola miditra. Mba hahazoana izany fahafahana izany dia tsy maintsy mifandray amin'ny fitantanana ny mpiasa. Ary ho an'ny olona rehetra dia tokony hahafantatra ny fomba manoratra fanambarana vakansy.

Karazana vakansy sy fitsipika rehetra omena

Alohan'ny handraisanao ny pen, dia mila manapa-kevitra ianao hoe inona no fialantsasatra amin'izao fotoana izao. Araka ny asa lalàna, mpiasa ao amin'ny toeram-piasana (fikambanana), ny manaraka dia mety homena karazana ravina :

• Asa (isan-taona) fototra;
• Asa fanampiny;
• Tsy mila karama;
• Amin'ny fampiofanana;
• Mifandraika amin'ny fananganana;
• Ny fijanonana amin'ny reny;
• Mikarakara ilay zaza.

Ireo toe-javatra ireo dia hisy fiantraikany be eo amin'ny lahatsoran'ilay fanambarana. Afaka handinika ny safidy voalohany ho ohatra ny fomba mba hanoratra ny fangatahana fialan-tsasatra. Tsara ny mampatsiahy fa omena ny mpiasa tsirairay avy izy aorian'ny enim-bolana eo amin'ny orinasa iray. Isan-taona ho an'ny tanjona ireo dia ny fandaharam-potoana ny fialan-tsasatra, izay tokony ho raisina anaty kajikajy ny faniriana ny mpiasa sy ny lalàna. Ny faharetan'ny fialan-tsasatra toy izany dia voafaritry ny TC araka ny fombafomba sy ny fepetra amin'ny asa. Avy eo, rehefa nanapa-kevitra ny daty dia tsy maintsy mandroso ny olona iray (mandritry ny 2 herinandro) hanambara ny fangatahany amin'ny taratasy ary hanome izany amin'ny fitantanana ny fankatoavana. Ity no toerana tokony hahafantaranao tsara ny fomba hanoratana fampiharana vakansy. Raha tsy izany, dia mety ho ela loatra ny tsy fahatanterahana.

Ny rafitry ny fampiharana

Amin'ny ankapobeny dia tsotra ny zava-drehetra. Ny fangatahana dia voasoratra amin'ny taratasy tsotra amin'ny endrika tsy misy fotony. Tsara kokoa, mazava ho azy, ny mampiasa fehezanteny, mba hahafahan'ny manam-pahaizana hahatakatra ny maha-zava-dehibe ny fangatahana. Tsy maintsy lazaina fa misy fangatahana niala sasatra, matetika ahitana singa fitsipika vitsivitsy:

1. "Hat". Izany dia manondro hoe iza ary avy aiza no nandefasana ilay fangatahana. Amin'ny ankapobeny, ny antontan-taratasy toy izany dia voasoratra amin'ny anaran'ny tale (tale) an'ny orinasa. Ao amin'ny "cap" dia marika tanteraka ny lahatsoratra, ary koa ny anarana. Mpitarika sy mpiasa.

2. Ny anaran'ny antontan-taratasy (ny teny hoe "fanambarana") dia nosoratana ambany kely, saingy eo afovoan'ny taratasy misy taratasy kely. Ny teboka amin'ny farany, raha ny fitsipika, dia tsy napetraka.

3. Ny votoatin'ny fangatahana dia voasoratra tsikelikely:

• Ny fangatahana dia ("azafady");
• Ny fangatahana (fialantsasatra isan-taona);
• Ny daty fanombohana sy fiafarana ("c__" ary "to__");
• Isan'ny andro ("ho an'ny andro ___ kalandrie");
• Fototra (fandaharam-potoanan'ny fialan-tsasatra).

4. Required. Havia - ny datin'ny fanambarana. Ankavanana - ny sonia ny mpiasa.

Amin'ny ankapobeny, ny mpiasa rehetra ao amin'ny sampan-draharahan'ny mpiasa dia afaka milaza aminao ny fomba hanoratana fampihetsim-po ara-dalàna. Fa tsara kokoa ny mahalala ny tenanao.

Raha misy zavatra nitranga tao amin'ny fianakaviana

Indraindray eo amin'ny fiainana dia misy toe-javatra izay ilainao hamaha ny olan'ny fianakaviana iray maika. Amin'ity tranga ity, ilaina ny mampahafantatra ny fitantanana ny orinasa mialoha ary mahazo ny faneken'ny mpitantana. Ho an'ireny tanjona ireny, dia havaozina noho ny antony ara-pianakaviana. Tsy maintsy manoratra fanambarana ny mpiasa. Tahaka ny filazana fialan-tsasatra izany. Ny tanjon'ity fangatahana ity ihany no niova ary ny antony nanomezana izany fialan-tsasatra izany dia niova. Amin'ity tranga ity dia tsy maintsy mangataka "fialan-tsasatra tsy misy karama" ny mpiasa. Ary satria ireo fototra ireo dia hisy fehezanteny "ao anatin'ny toe-javatra iainan'ny fianakaviana". Ny andininy faha-128 amin'ny lalàna mifehy ny asa dia ahitana ny lisitr'ireo antony lehibe (toe-javatra manan-kery), izay manondro ny isan'ny andro fialan-tsasatra nomena amin'ny fangatahan'ny mpiasa. Saingy mitranga izany fa ny antony dia tsy mifanaraka amin'io rafitra io. Avy eo, ny lehiben'ny orinasa dia tsy maintsy manapa-kevitra amin'ny tenany manokana raha toa ny antony tsy ahitan'ny mpiara-miasa eo am-panajana na tsia. Ny fialan-tsasatra toy izany dia tsy omena afa-tsy amin'ny faneken'ny antoko ary mahomby rehefa avy navoaka ny filaminana.

Samihafa voaangona

Indraindray eo amin'ny orinasa, mpiara-miasa ao amin'ny sampan-draharahan'ny mpiasa, mba hanamorana ny asany ary mba hisorohana ny mety tsy hikorontan-tsaina, dia hampivelatra ny endrika karazana fampiharana samihafa. Amin'io tranga io, ny mpiasan'ny mpiasa dia tsy maintsy mameno ny alalana ao amin'ny lahatsoratra, ary azo jerena ny antontan-taratasy. Ny endrika fangatahana ho an'ny fialan-tsasatra dia efa misy rakitra momba ny mpitantana, ny anaran'ny antontan-taratasy ary ny lahatsoratra fototra azy. Vao mainka ny manoratra ny angona manokana ataonao amin'ny tànana, mametraka ny daty ilaina, ny antony mahatonga ny tsy fisian'ny fanerena sy ny fepetra takiana. Toy izany fanambarana tsy maintsy manohana ny lohan'ny vondrona ara-drafitra sy ny manam-pahaizana manokana mpiasa. Aorian'izany, ny antontan-taratasy dia afaka alefa handinihana ny loha ary hiandry ny baiko tokony hatsangana.